ACCIDENTES DE TRABAJO

QUIÉN SOY?
 QUÉ HAGO?
 ME QUIERO, ME CUIDO?
 A QUIÉNES QUIERO?
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobreviene por Causa o
Con Ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.

LITERAL N DEL ARTICULO 1 DE LA DECISIÓN 584 DE 2004 EN EL INSTRUMENTO ANDINO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CAN
Excepciones:

• Fuera de la empresa, durante permisos

o remunerados o no, así se trate de
permisos sindicales.
• Durante la ejecución de actividades
diferentes a las contratadas y que no
contribuyan con la razón social de la
empresa. (caso deporte medio día)
CASOS EN LOS CUALES NO SE RECONOCE
UN ACCIDENTE COMO DE TRABAJO

- El que sea provocado deliberadamente por el

trabajador

Ejemplo: cortarse un dedo para obtener

incapacidad; suicidarse, etc.
- El que sea consecuencia de un acto delictuoso
del cual el lesionado sea responsable, directa o
indirectamente

Ejemplo: robos, sabotaje.

- El que resulte por desobedecer deliberadamente
órdenes expresas del patrón

Ejemplo: el patrón ordena que

se emplee una escalera para subir
al techo, siendo ésta apropiada,
y el trabajador decide subir a
su manera y sin utilizar la escalera.
- El que sucede por incumplir normas de
seguridad que han sido impartidas por la
empresa en forma previa y con suficiente
claridad.
- El que ocurre cuando se trabaja en estado de
embriaguez o cualquier otra forma de
toxicomanía o narcosis.
En estos cinco numerales se aduce entonces que
hay “culpa grave de la víctima”, circunstancia
que descalifica la profesionalidad del suceso.
 INCIDENTES DE TRABAJO
“Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos,
que pudiendo producir daños o lesiones, por alguna
“casualidad” no los produjeron”
Los incidentes son importantes por tres razones:

1.- El mecanismo que produce un

incidente es igual al mismo que
produce un accidente, el incidente
es un aviso de lo que pudo pasar.

2.- Si bien el incidente no produce lesiones ni

daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo.
3.- Los incidentes son importantes por su frecuencia.
En la siguiente figura se muestra por cada accidente
con lesión incapacitante ocurren 600 incidentes:
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Las normas de la OIT evalúan a los accidentes de

trabajo de acuerdo a cuatro factores:
-Forma del accidente : son las
características del hecho que
ha tenido como resultado directo
la lesión.
-El agente material : aquel que
-produce (o no) la lesión.
- La naturaleza de la lesión :
Son las lesiones que se
produjeron con los accidentes
en la planta.

- Ubicación de la lesión : Indica

que parte del cuerpo fue
lesionada.
Una forma más completa de analizar un
accidente y las probables causas que
intervinieron en éste, podría ser los elementos
que interrelacionan en un accidente de trabajo:

- Agente.- Es el objeto ó
sustancia más estrechamente
relacionado con la lesión,
ej: máquinas, herramientas
manuales, sustancias químicas,
polvos, etc.
- La Parte del Agente.- Son aquellas partes
que causan directamente la lesión (sierra,
mecha de taladro, martillo, prensa,
cuchilla, etc.)
Condición Insegura.- Son aquellas condiciones de
trabajo que no cumplen con las normas de
seguridad y por lo tanto presentan un alto riesgo
de accidentes laborales, por ej. pisos sucios y
resbaladizos, iluminación deficiente, etc.
- Tipo de Accidente.- Es el mecanismo por el cuál
se establece contacto entre la persona accidentada
y el objeto que ocasiona el accidente.ej: prensado
entre uno ó más objetos, caída en un mismo
nivel, etc.
- Acto Inseguro.- Es la violación de un
procedimiento normalmente reglamentado y
aceptado como seguro (realizar una operación sin
autorización, trabajar en forma muy rápida ó
demasiado lenta, etc.
 - Factor Humano.- Es la característica mental ó
física que tienen una predisposición al accidente,
ya sea por predisposición individual
(personalidad accidentógena), como por
actitudes impropias (no hacer caso a las órdenes,
no entender las indicaciones, nerviosismo ).
 INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE
La investigación de los accidentes tiene los siguientes
objetivos:

- Encontrar las causas

que motivaron el accidente,
y aplicar medidas correctivas
que eviten su repetición.

- Mejorar la cultura preventiva

del personal de supervisión y
de la organización en general.
- Reducir el costo de los
daños a los recursos humanos
y materiales de la
Administración.

- Cumplir con la legislación

vigente.

- Obtener información para

elaborar estadísticas
representativas.
 PARA QUE SE INVESTIGA

 Para determinar el origen.

 Para prevenir y controlar el riesgo
presentes.
 Para evitar la ocurrencia de
accidentes similares.
 Para prevenir daños a las personas.
 Para evitar daños en la producción
 ALGUNAS PREGUNTAS

1. QUE ACCIDENTES INVESTIGAR?

2. CUANDO INVESTIGAR?
3. QUIEN INVESTIGA?
4. CÓMO INVESTIGAR?
1. Que Accidentes Investigar?
Todos
ACCIDENTE GRAVE:

 Amputaciones
 Fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero,
radio y cubito).
 Trauma cráneo cefálico, quemaduras de 2do y 3er grado,
lesiones severas de mano (aplastamiento o quemaduras)
 Lesiones de columna vertebral con compromiso de
medula espinal
 Lesiones oculares que comprometan la agudeza del
campo visual
 Lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
2. Cuando Investigar?

INMEDIATAMENTE. Dentro de los 15

días siguientes ocurrido el evento
3. Quien Investiga?
EQUIPO INVESTIGADOR

 Jefe inmediato
 Representante del COPASO
 Encargado del PSO
4. Como Investigar?

RECOGER VERIFICACIÓN
DATOS E EFECTIVIDAD
INFORMACIÓN MEDIDAS

ANALIZAR ALTERNATIVAS
DATOS SOLUCIÓN
Determinar Medidas correctivas
causas Y preventivas
Incidencia de los accidentes de trabajo en los
costos de una empresa

Los costos de un accidente son de dos tipos:

directos e indirectos.
Los costos directos: Son aquellos que cubre
generalmente la empresa.

Ejemplo: Por las prestaciones

médicas, compensaciones
económicas,
gastos por rehabilitación,
prótesis, traslados,
que pueden determinarse
con mayor
facilidad.
Los costos indirectos, en promedio según las
estadísticas pueden llegar a ser de una a veinte
veces más que los costos directos.
Se hallan determinados por:

- Producción y utilidades perdidas debido a la

ausencia del accidentado si no es posible
reemplazarlo.

- Tiempo y producción detenida por otros obreros

que alteran su trabajo para atender al accidentado.

- Menor rendimiento del accidentado luego de su

reingreso a su puesto de trabajo.
- Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras
se ayuda al lesionado.

- Gastos extras por trabajos de sobre tiempo o

retrasos en la producción, ocasionados por
accidentes.
- Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios.
- Costo de los daños materiales, equipos,
maquinarias o instalaciones.
GRACIAS