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3er Año: TALLER 1
UNIDAD 1

ACCIDENTE DE TRABAJO – Parte 2

Mitos o leyendas urbanas:

Cuando se habla de las causas que dieron origen a un accidente suelen hacerse presente una serie de
mitos:

* A mí no me va a suceder: Es un error pensar en los accidentes como acontecimientos lejanos, que les
ocurren a otros. Esa percepción íntima permite explicar por qué las personas corren riesgos como trabajar
sin los elementos de protección colocados o viajan sin el cinturón de seguridad puesto.

* Los accidentes ocurren por mala suerte: Aceptar esa premisa es asumir que los esfuerzos en materia
de prevención no sirven de nada. Los accidentes no son producto de la casualidad, o la mala suerte.
Tienen causas específicas que los originan.

*La culpa la tienen los otros: el comportamiento habitual cuando ocurre un accidente es buscar culpables.
No tiene sentido buscar culpables, sino modificar las condiciones o conductas que dieron origen a un
suceso no deseado.

Aceptar esos mitos implica asumir que nada podemos hacer para modificar las situaciones de riesgo.
Para dejar de lado estas falsas creencias debemos aceptar que:

1ro- Los accidentes no son producto del azar o de la mala suerte. Los accidentes ocurren porque hay
causas específicas que los originan.

2do- Las lesiones y los accidentes son el resultado de: Acciones Inseguras y Condiciones Inseguras

¿Porque estudiar a los accidentes?

Aunque pueda parecer un tema menor, saber para qué y porque se deben estudiar los accidentes,
permitirá no perder de vista el objetivo básico.

• Nos habla del pasado, nos cuenta una historia.

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• Son una muy buena fuente de información para prevenirlos.

• Para saber de los peligros que asechan.

• Es una visión sobre la seguridad a través de hechos reales, mientras que los peligros nos hablan de
hechos potenciales.

• Para saber sobre los factores de riesgos y causas que intervienen.

• Para minimizar daños en futuras situaciones similares.

• Para cumplir con la legislación vigente sobre el tema.

• Para reducir los costos y las pérdidas.

• Fundamentalmente, para aprender.

Definición de Accidente de Trabajo:

La clase anterior, dijimos que conforme lo establece la Ley 24557 de Riesgo en el Trabajo:

“Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando
el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo”.

“Los accidentes se pueden evitar si identificamos y

controlamos las causas que los producen”

¿Cuáles son los Factores que deben conjugarse para que se presente un Accidente?

En el análisis de causas de accidentes de trabajo, aparecen Factores Técnicos y Factores Humanos.

-Comencemos viendo que se entiende por Factores Técnicos (FT), son propios de la organización. Esta
categoría engloba todo el conjunto de condiciones materiales, cuya disfunción puede originan, causan y
explican situaciones de riesgo y de peligro, que dan lugar a la aparición de accidentes y de consecuencias.

También suelen llamarse Condiciones Materiales Inseguras o Peligrosas.

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Este tipo de Factores son:

-Defectos ambientales.

-Defectos de Maquinaria.

-Defectos de dispositivos de seguridad y Protecciones.

-Defectos en la Instalación y Desarrollo del Procesos.

-El concepto de Factor Humano (FH) hace referencia a aquellas acciones u omisiones humanas, que
pueden causar un accidente de trabajo. También reciben el nombre de Actos Inseguros. Estos pueden
ser:

-Personalidad,

-Fatiga,

-Estrés,

-Falta de concentración,

-Incapacidad para determinadas tareas,

-Desinformación,

-Edad,

-Alcoholismo,

-Drogadicción,

-Otros.

El método de la OIT:

Las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) evalúan a los accidentes de trabajo de
acuerdo a cuatro factores:
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*Forma del accidente: son las características del hecho que ha tenido como resultado directo la lesión.

*El agente material: Aquel que produce (o no) la lesión.

*La naturaleza de la lesión: Son las lesiones que se produjeron con los accidentes en la planta ó in
itínere.

*Ubicación de la lesión: Indica que parte del cuerpo fue lesionada.

Como se puede observar, el análisis de accidentes desde este punto de vista es limitado, y la misma
norma específica que no intenta idear un método óptimo de investigar accidentes.

ANSI Z 16.2 - Investigación de accidentes de trabajo – Componentes básicos del Accidente:

Método normativo americano, mucho más completo que el OIT, por el cual se registran los hechos básicos
relacionados con la naturaleza y ocurrencia de las lesiones de trabajo.

Se compone de los siguientes factores:

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*Naturaleza de la lesión

*Parte del cuerpo afectado

*Fuente de la lesión

*Tipo de accidente

*Condición insegura

*Agente del accidente

*Parte del agente

*Acto inseguro

*Factor Humano.

Analicemos cada uno de ellos.

-Naturaleza de la lesión

Identifica la lesión en términos de sus características físicas principales. Como regla básica principal,
nombrar la lesión básica antes de su secuela.

Ejemplo: Amputación, Asfixia, Quemadura, Cortada, Dermatitis, Luxación, Fractura, Fisura,

Envenenamiento, Choque, Congelación, Neumoconiosis, otros.

Cuando una lesión es obviamente más severa que otra, seleccionar a la misma; en el caso de haber
varias de igual importancia, clasificar como lesiones múltiples.

-Parte del cuerpo afectado

Indica la parte del cuerpo afectada por la lesión previamente identificada.

Ejemplo: Cerebro, cuello, ojo, brazo, Abdomen, Torax, Muslo, Pie, Sistema Nervioso, Sistema Digestivo,
Sistema Respiratorio, otros.

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-Fuente de la lesión

Identifica el objeto, sustancia, exposición, movimiento corporal que directamente produce o influye la
lesión previamente identificada.

Por lo general, responde a la pregunta: ¿Que hacia el trabajador?

-Tipo de accidente:

Es el mecanismo por el cual se establece contacto entre la persona accidentada y el objeto que ocasiona
el accidente.

Este puede ser como resultado de una colisión (con aquellos objetos agudos ó romos que dan por
resultados cortes, desgarros, etc. por golpear con ellos por caídas, al tropezar ó resbalar.), por contusión
(objetos que caen se deslizan ó se mueven), prensado entre uno ó más objetos, caída en un mismo nivel,
caída de un nivel a otro, esfuerzos excesivos, inhalar ingerir ó absorber sustancias tóxicas, electrocución,
Fricción o Raspadura, otros.

-Condición mecánica o física insegura:

Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad y por lo tanto presentan
un alto riesgo de accidentes laborales.

Por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminación deficiente, alta temperatura, sobrecarga de horas de
trabajo, falta de capacitación para la tarea a desarrollar, no utilización de los materiales de protección,
falta de sensores de acto inseguro, otras.

-El agente:

Es el objeto ó sustancia más estrechamente relacionado con la lesión y que en general, podría haber sido
protegido ó corregido en forma satisfactoria.

Responde a la pregunta: ¿Que le provocó la lesión?

Ejemplo: Caldera, Caja, Barriles, Presión atmosferica, Äcido, Alcohol, Taladro manual, sierra de banco,
fibras de asbesto, máquila troqueleadora, escalera, fuego, otros.

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-La parte del agente:

Identifica la parte particular del agente del accidente alrededor de la cual existe la condición peligrosa.

Ejemplo: La hoja de la sierra, la mecha de taladro, martillo, prensa, cuchilla de la máquina de corte, etc.

-Acto inseguro:

Es la violación de un procedimiento normalmente reglado y aceptado como seguro.

Por ejemplo, realizar una operación sin autorización, trabajar en forma muy rápida ó demasiado lenta, ó
arrojando los materiales, utilizar material inseguro, trabajar sobre equipos en movimiento, distraer,
molestar sorprender, no utilizar los materiales de protección personal.

-Factor humano:

Es la característica mental ó física de la persona, por la cual esta tienen una predisposición al accidente,
ya sea por su personalidad accidentógena (propenso a accidentarse), como por actitudes
impropias (Ejemplo, no hacer caso a las órdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo ), o falta de
conocimiento o de habilidad para realizar la tarea, o defectos físicos que pueda tener (Ejemplo,
alteraciones en la visión, en la audición, fatiga, estrés, etc.).

Por lo tanto, al evaluar un accidente, podemos comprobar que siempre entran en relación por lo menos
tres de estos factores, que son:

-el acto inseguro

-la condición física y mecánica defectuosa,

-y el factor humano

Conclusión:

Realizar una investigación de los accidentes ocurridos, no solo permite conocer y entender la génesis del
evento que ha ocurrido, sino también, es un estudio que facilita la diagramación y desarrollo de distintos
Planes de Prevención y Mejoramiento, para disminuir la incidencia de accidentes.

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INCIDENCIA DEL ACCIDENTE EN LOS COSTOS DE LA EMPRESA Y ESTADISTICA

Costos que ocasiona el accidente de trabajo:

Sin ninguna duda los accidentes de trabajo aumentan notablemente los costos de cualquier actividad
productiva, representan para las empresas pérdidas de personas (temporal o permanentemente), tiempo,
equipos, dinero, etc.

Generalmente no se puede cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes en
función de los costos.

Los costos de un accidente son de dos tipos: directos e indirectos.

-Los costos directos

Son aquellos que cubre generalmente la ART y por lo tanto son recuperables. Auque hay que tener en
cuenta que un accidente produce efectos adicionales que también insumen dinero y que la mayoría de
las veces no son recuperables. Son ejemplos: el seguro, por los prestadores médicos, compensaciones
económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados, que pueden determinarse con mayor facilidad.

-Los costos indirectos.

Decimos que en promedio según las estadísticas pueden llegar a ser de una a veinte veces más que los
costos directos. (Heinrich escribe que en promedio representan cuatro veces más.). Estos se hallan
determinados por :

*Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado si no es posible reemplazarlo.

*Tiempo y producción detenida por otros obreros que alteran su trabajo para atender al accidentado.

*Menor rendimiento del accidentado luego de su reingreso a su puesto de trabajo.

*Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras se ayuda al lesionado, se investigan las causas del
accidente, preparan informes y ordenan las reparaciones, limpieza y restauración de los procesos de
producción.

*Gastos extras por trabajos de sobre tiempo debido a retrasos en la producción , ocasionados por el
accidente.

*Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios y otros costos médicos no asegurados.

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*Costo de los daños materiales, equipos, maquinarias o instalaciones.

*Menor producción debido al menor rendimiento del nuevo trabajador.

*Pérdidas debidas a entregas retardadas.

El problema radica en que estos costos indirectos son muy difíciles de cuantificar y generalmente se
representan como un iceberg tal cual lo muestra la siguiente figura:

Evaluando la nueva legislación (Ley 24557), nos podemos dar cuenta que las prestaciones dinerarias
realizadas por las A.R.T, cubren solamente los costos directos, que frente a un accidente de trabajo
grave solo, representaría el 25% ó menos del costo total del mismo.

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Cabe mencionar que las prestaciones en especie son según el Art. 20:

1. Asistencia médica y farmacéutica.

2. Prótesis y ortopedia.

3. Rehabilitación.

4. Recalificación profesional.

5. Servicio funerario.

La conclusión que podemos sacar es que la mentalidad general respecto a los accidentes es
principalmente correctiva, en vez de preventiva. Generalmente se pone mayor énfasis en los efectos y no
en las causas que produjeron ese accidente.

Estadísticas de Accidentes y Enfermedades en el Trabajo

Resulta de gran valor para el Servicio de Higiene y Seguridad de la empresa, conocer los datos oficiales
que existen sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales respecto a la actividad económica que
se desarrolla en la empresa donde presta su servicio.

Conocer los datos estadísticos nos brinda un panorama de gran valor, para:

-Investigación de Accidentes de Trabajo.

-Elaboración de Manual de Procedimientos Seguros.

-Redactar Hoja de Procedimientos Seguros para un Puesto de trabajo.

-Estudio de Evaluación de Riesgos en un Puesto de Trabajo.

-Recomendaciones de seguridad al empleador.

-Confección de Mapa de Riesgos.

-Capacitación.

-otros fines relacionados.

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S.R.T. - Informe anual de Accidentología Laboral:

Todos los años, la S.R.T. publica en su página un Informe anual de Estadísticas sobre Accidentabilidad
Laboral, donde da cuenta de los aspectos más relevantes de la siniestralidad en el Sistema de Riesgos
del Trabajo.

Actualmente esta disponible el correspondiente al período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de

diciembre de 2018 (desde yá está claro que se puede consultar también los anteriores).

El mismo menciona:

“En el año 2018 el total del Sistema de Riesgos del Trabajo cubrió un promedio de 9.843.986
trabajadores y registró un total de 356.616 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con
días de baja laboral y 348 accidentes mortales en ocasión del trabajo.
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Estas cifras determinaron un índice de incidencia de 36,2 AT y EP cada mil trabajadores cubiertos,
una incidencia de fallecidos por AT y EP de 35,4 y un promedio de días por Incapacidad laboral
temporaria de 35,1 días.”

Con el fin de analizar con mayor detalle estos datos, el informe nos brinda los datos en cuadros, y
desglosados en cada uno de sus aspectos, como podemos ver a continuación.

El Índice de incidencia global es un parámetro estadístico que representa la cantidad de casos notificados
(por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, accidentes in itinere y reingresos) con al menos
un día de baja laboral cada mil trabajadores cubiertos (incluye casos con secuelas incapacitantes, con o
sin baja laboral). El índice se calcula para el período de un año y se corresponde con un espacio
geográfico determinado (país o provincia).

Tablero Dinámico sobre Indicadores de Accidentabilidad:

En su plataforma web, la S.R.T. podemos encontrar una aplicativo on-line, por el cual accedemos a
información estadísticas sobre Accidentabilidad laboral a nivel país, respecto al último período de estudio
estadístico que se realizó.

La misma tiene cargado los datos correspondientes a los período 2016, 2017 y 2018.

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Una vez seleccionado el período de interés (ejemplo año 2018), se debe establecer el tipo de Indice que
se pretende realizar: GLOBAL, ATEP, FALLECIDOS GLOBAL, FALLECIDOS ATEP. (Notal: AT=
Accidente de Trabajo. EP= Enfermedad Profesional). Asimismo, debemos seleccionar si nuestro análisis
es solo empresas productivas, o trabajadores en casa particulares.

Finalmente, debemos ingresar

-1ro el CIIU de 3 cifras, la rama general a la cual pertenece la actividad económica que buscamos.

-2do, el CIIU de 6 cifras, donde buscaremos de forma “específica” la actividad económica de interés.

-3ro interpretar los datos de indicador.

Link: https://www.srt.gob.ar/estadisticas/acc_tablero_indicadores_tableau.php

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Tablero Dinámico de Accidentabilidad por Casos:

Asimismo, la S.R.T. brinda en su sitio web una nueva herramienta que permite a los usuarios interactuar
con los datos de cobertura y financiamiento, Accidentabilidad y Litigiosidad del Sistema de Riesgos del
Trabajo.

La misma nos brinda una interface muy amigable, de fácil y rápida lectura, pudiendo obtener información
de ACCIDENTABILIDAD, por:

-Cantidad total de casos notificados.

-Duración media de la baja.

-Edad del accidentado (en años).

-Discriminación de casos por género (en %).

-Mapa con provincias que reportaron casos.

-otros análisis.

Link: https://www.srt.gob.ar/estadisticas/acc_tablero_casos_tableau.php

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Conclusión:

La implementación de un Programa de Seguridad es sumamente importante para poder, en primera

instancia, detectar los posibles riesgos que podrían generar accidentes y, en una segunda instancia,
investigar los accidentes e incidentes ocurridos, para poder, de ellos, aprender y evitar su repetición.

Docente: Lic. Walter Martínez

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