Administración

DOCENTE:
MILAGROS CAROLINA PALACIOS
¿QUE ES LA
ADMINISTRACIÓN?

Es una ciencia social encargada de

gestionar, direccionar y controlar los
recursos de una empresa para obtener de
ellos el máximo provecho.
¿Qué son los fundamentos de
la administración?

se pueden definir como las reglas que

permiten establecer un plan de
desarrollo empresarial, ponerlo en
marcha
¿Cuál es la importancia de los fundamentos de la administración?

Índice

Gracias a los cuatro fundamentos administrativos que te

describimos es posible:
• Coordinar funciones
• Dirigir al personal
• Gestionar eficientemente los recursos
• Evaluar la situación de la empresa
• Establecer estrategias para el logro de objetivos
¿Por qué estudiar fundamentos de
administración?

Como te has podido dar cuenta, la administración es

indispensable para una empresa y también para cualquier
emprendimiento. La razón es que de esta depende gran
parte del crecimiento de una organización.
Pero no basta con dominar los conceptos, también es
necesario saber aplicar los fundamentos. Para ello es
preciso contar con los conocimientos adecuados.
 Aquí te dejamos algunas de las habilidades que adquirirás cuando decidas
ampliar tus conocimientos en esta ciencia social:

• Comprender las principales fuerzas
macroeconómicas para promover la
capacidad de análisis e
interpretación basadas en
argumentos, identificando los
principales retos y oportunidades de
negocio.
• Conocer los conceptos básicos • Introducir los
de la administración, además conceptos básicos
de las técnicas de planificación para entender el
y control de la información sistema y el riesgo
para dar soporte a las financiero.
decisiones del negocio.
• Evaluar la situación del negocio
desde el comportamiento del
consumidor, la reacción competitiva,
los modelos de estrategia
competitiva, las marcas, los árboles
de decisión, el análisis de escenarios
y la inteligencia competitiva.
• Crear un plan de negocio para
ofrecer una visión completa de
los elementos funcionales de la
organización: marketing,
finanzas, liderazgo, sistemas y
operaciones.
• Comprender qué es
Business Intelligence,
los conceptos
relacionados, las
herramientas para su
arquitectura y su
utilidad en el negocio.
 LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 ¿Los líderes nacen o se hacen?
LOS LÌDERES NO NACEN, SE FORMAN CON ESFUERZO Y CONFIANZA.
TODOS SOMOS LÌDERES, Y TODOS POSEEMOS LAS CAPACIDADES
POTENCIALES PARA ELLO.
 Liderazgo:
Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo. Es el proceso en el cual influyen líderes
sobre sus seguidores, y viceversa, para lograr
los objetivos de una organización a través
del cambio.
Seguidor:
Es alguien que recibe la influencia de
un líder, y puede ser administrador o
subordinado. Los buenos seguidores
analizan y cuestionan.
LEER SOBRE
TIPOS DE
LIDERAZGO
Industrias
Ariova

TIPOS DE
EMPRESAS EN
EL PERU
 Es importante que entendamos que es diferente formar una
empresa como persona natural que como persona jurídica. En el
primer caso, formaríamos una empresa unipersonal y
tendríamos la obligación de asumir todas las responsabilidades
de nuestro negocio; mientras que, en el segundo, es la empresa
la que asumirá las obligaciones de la misma.
Cuando se tiene un negocio es importante trabajar desde la formalidad para, de
ese modo, disfrutar de la protección del Estado, entre otros beneficios; por
ejemplo, acceder con mayor facilidad a préstamos empresariales que ayuden al
crecimiento de nuestro emprendimiento. Sin embargo, antes de iniciar el
proceso para la formalización o constitución de una empresa, es importante
conocer qué tipos de empresas se pueden crear en Perú y qué ventajas y
desventajas ofrece cada una de estas categorías.
 Empresa como persona natural o como
persona jurídica
En el primer caso, formaríamos una empresa unipersonal y tendríamos la
obligación de asumir todas las responsabilidades de nuestro negocio; mientras
que, en el segundo, es la empresa la que asumirá las obligaciones de la misma.
 Los tipos de empresa en Perú para
personas jurídicas

En el Perú, como persona jurídica podemos elegir entre 5 opciones

de tipos de empresa al momento de formalizar nuestro negocio
Empresario Individual de
Responsabilidad Limitada Sociedad Anónima
E.I.R.L. S.A
En el caso de Empresas Individuales de Una sociedad anónima puede ser abierta o
Responsabilidad Limitada, el titular es una cerrada y tiene como mínimo dos socios o
persona jurídica y no una persona natural. accionistas.
La empresa responde con su propio capital ante
las obligaciones y responsabiliddes
 Sociedad Anónima Sociedad Anónima Abierta
Cerrada S.A.A
En contraste con el caso anterior, aquí las
S.A.C. acciones quedan abiertas a la venta, por lo que
A diferencia de en el caso anterior, en este la otras personas pueden comprarlas y ser socios
formación de un Directorio es opcional. accionistas.
 Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada
S.C.R.L
En este caso se requiere que hayan como mìnimo 2
socios.
este tipo de empresa debe quedar inscrita en
Registros Pùblicos
Aqui el capital no se divide en acciones sino en
participantes