MATERIAL INFORMATIVO

Programa de Estudios/Programa Sesión N° 13

Experiencia Curricular Gestión de proyectos Semestre: 2022 -2
Contenido temático Plan de Gestión de Personas
Docente Mg.

Tipo de material informativo Plan de Gestión de Personas

ELABORACIÓN Y
GESTIÓN DE PROYECTOS VENTA DE
INMUEBLES
PREFABRICADOS
Sesión 13: Resultados del Pitch
GRUPO 7
MVP y Plan de Gestión de
Arambulo Castro, Julio
Personas Fiestas Rumiche, Anthony
Ramírez Huancayo, Erika
Plantilla para Estudiantes Reyes Navarro, Erick
 Gestión de
proyectos

Resultados del Pitch MVP

Segmentación aplicada del público objetivo
Presupuesto y resultados de facebook Gestión de
proyectos
Presupuesto y resultados de facebook
 Análisis de resultados y embudo de conversión Gestión de
proyectos

0.09%

3.1% 32%
5625 174 56

Personas que visualizaron Personas que

Personas que
nuestro anuncio de la dieron clic en el
“SI” dieron su
empresa “CERKA” botón de “Más
nombre y
información”.
correo en el
formulario
 Gestión de
proyectos

Plan de Gestión de Personas

 1. Estructura Organizacional Gestión de
proyectos
Detallar la estructura organizacional de la empresa

GERENTE GENERAL

ÁREA COSTOS Y
TÉCNICA ADMINISTRACIÓN
PRESUPUESTOS

OPERACIONES CONTABILIDAD
SSOMA

LOGÍSTICA
 2. Detalle de Puestos de Trabajo Gestión de
Detallar las características de los puestos de trabajo contemplados proyectos

Sueldo Mensual Días de

Puesto N° Funciones Requerimientos Competencias Contrato
(S/) Trabajo

Planificar, dirigir, organizar y

Liderazgo, pensamiento
GERENTE controlar las actividades de la Tiempo
1 Ing. Civil colegiado, crítico, innovación, 4000.00 5
GENERAL Gerencia General, de acuerdo a las completo
capacidad de dirección.
funciones y responsabilidades

Formular estrategias, mejorar el Ing. Civil colegiado, conocimientos

Proactivo, comunicación, Tiempo
GERENTE DE rendimiento y asegurar el sobre efectividad organizativa y
1 capacidad de planificar y 3,000.00 completo 5
OPERACIONES cumplimiento de las normas gestión, familiaridad con los
negociación, liderazgo
aplicables principios financieros y comerciales.

Controlar el manejo de ingresos y

ESPECIALISTA EN Ing. Civil colegiado, cursos de Proactivo, comunicación,
egresos de la empresa, lograr ,los Tiempo
COSTOS Y 1 especialización en control de costos capacidad de planificar y 2,500.00 5
resultados de las operaciones completo
PRESUPUESTO y presupuestos negociación
periódicas

Liderazgo, pensamiento
Planificación, gestión y control de Administrador colegiado y dominio Tiempo
ADMINISTRADOR 1 analítico y estratégico, 3,000.00 5
actividades del office completo
trabajo en equipo

Manejo de libros contables, control Contador colegiado. Manejo de Pensamiento analítico,

CONTADOR 1 2,500.00 Parcial 5
de facturas y pagos office responsable y puntual

Organización,
Control de inventario, trazabilidad, Bachiller en administración manejo Tiempo
LOGÍSTICA 1 responsabilidad, trabajo en 1,500.00 5
transporte de distribución. de office completo
equipo

Proactivo, empático,
Tiempo
SSOMA 1 Prevenir y controlar los riesgos Ing Ambiental, industrial capacidad de fomentar una 2,000.00 5
completo
cultura de salud emocional
 3. Objetivos del Plan de Gestión de Personas Gestión de
proyectos

METAS
MEDIOS DE
OBJETIVOS INDICADOR
AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 VERIFICACIÓN

Obtener un alto nivel de satisfacción en Las calificaciones 3.50 4.5 4.8 Encuesta de
nuestros colaboradores obtenidas serán satisfacción
sobre 5 puntos laboral

Conservar un óptimo desempeño laboral Promedio de las 3.50 4.5 4.8 Evaluación de
calificaciones desempeño
obtenidas

Alcanzar un alto nivel de compromiso e Años de trabajo en la 1 2 3 Sondeo de

identificación con la empresa y sus empresa intención de
objetivos renuncia
 4. Política de Gestión de Personas Gestión de
proyectos

Detallar las políticas consideradas por la empresa

Criterio Descripción

Horario de Trabajo El horario de trabajo será 8:00 am como hora de ingreso hasta las 6:00 pm hora de salida. Teniendo como
tiempo de refrigerio una hora 1:00 a 2:00

Política de Puertas La empresa busca mantener un buen ambiente laboral con sus colaboradores de todas y las áreas, esto
Abiertas ayudará a fortalecer el trabajo en equipo, generando así un buen ambiente laboral.

Remuneración Seran pagadas en dos armadas: 15 del mes y fines del mes.

Beneficios Serán conforme a ley: sueldo en planilla, cts y gratificaciones

 5. Táctica de Gestión de Personas Gestión de
proyectos

Detallar de acuerdo a las acciones contempladas con el talento humano de la empresa

Gerente General Referencia personal

Área técnica Bolsa de trabajo

Reclutamiento
Administración Bolsa de trabajo

Ssoma Bolsa de trabajo

Área técnica Entrevista personal

Administración Entrevista personal

Selección

Ssoma Entrevista personal

 Tanto personal administrativo como operario participaran del proceso de inducción donde se les explicara el
Inducción
modelo de negocio y rubro, la cultura organizacional y los valores por los que rige la empresa.

Será constante de las nuevas actualizaciones y avances tecnológicos en temas de prefabricado y

Capacitación
construcción en general. Así también, se capacitará en comunicación efectiva y asertiva.

Evaluación Se realizará una evaluación de desempeño al personal administrativo, técnico y operario.

-Compartir de integración mensual intercambiar nuevas ideas e inquietudes y sobre todo analizar los
avances mensuales.
Motivación
- Reconocimiento de desempeños.
-Compartir por fechas especiales, ya sea por aniversario de la empresa o cumpleaños.

-Horarios flexibles.
Retención - Bonificaciones por cumplimiento de metas.
- Salario por encima del mercado, con reconocimiento de horas extras de acuerdo a aley.
 6. Presupuesto de Gestión de Personas Gestión de
proyectos

Desarrollar un presupuesto en excel con las partidas asignadas para gestión de personas por tu
empresa dentro de los próximos 5 años
AÑO 1
AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO5
Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Mes 10 Mes 11 Mes 12
PRESUPUESTO DE GESTIÓN DE PERSONAS 21200 33200 21200 21200 30315 33200 39565 21200 33200 21200 30315 51565 357360 357360 357360 357360 357360
1 Gerente General S/ 4,360.00 S/ 4,360.00 S/ 4,360.00 S/ 4,360.00 S/ 6,360.00 S/ 4,360.00 S/ 8,360.00 S/ 4,360.00 S/ 4,360.00 S/ 4,360.00 S/ 6,360.00 S/ 8,360.00 S/ 64,320.00 S/ 64,320.00 S/ 64,320.00 S/ 64,320.00 S/ 64,320.00
2 Gerente de Operaciones S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 4,770.00 S/ 3,270.00 S/ 6,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 4,770.00 S/ 6,270.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00
3 Especialista en costos y presupuestos S/ 2,860.00 S/ 2,860.00 S/ 2,860.00 S/ 2,860.00 S/ 3,975.00 S/ 2,860.00 S/ 5,225.00 S/ 2,860.00 S/ 2,860.00 S/ 2,860.00 S/ 3,975.00 S/ 5,225.00 S/ 41,280.00 S/ 41,280.00 S/ 41,280.00 S/ 41,280.00 S/ 41,280.00
4 Administrador S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 4,770.00 S/ 3,270.00 S/ 6,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 3,270.00 S/ 4,770.00 S/ 6,270.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00 S/ 48,240.00
5 Contador S/ 1,635.00 S/ 1,635.00 S/ 1,635.00 S/ 1,635.00 S/ 2,385.00 S/ 1,635.00 S/ 3,135.00 S/ 1,635.00 S/ 1,635.00 S/ 1,635.00 S/ 2,385.00 S/ 3,135.00 S/ 24,120.00 S/ 24,120.00 S/ 24,120.00 S/ 24,120.00 S/ 24,120.00
6 Logística S/ 2,725.00 S/ 2,725.00 S/ 2,725.00 S/ 2,725.00 S/ 3,975.00 S/ 2,725.00 S/ 5,225.00 S/ 2,725.00 S/ 2,725.00 S/ 2,725.00 S/ 3,975.00 S/ 5,225.00 S/ 40,200.00 S/ 40,200.00 S/ 40,200.00 S/ 40,200.00 S/ 40,200.00
7 SSOMA S/ 2,180.00 S/ 2,180.00 S/ 2,180.00 S/ 2,180.00 S/ 3,180.00 S/ 2,180.00 S/ 4,180.00 S/ 2,180.00 S/ 2,180.00 S/ 2,180.00 S/ 3,180.00 S/ 4,180.00 S/ 32,160.00 S/ 32,160.00 S/ 32,160.00 S/ 32,160.00 S/ 32,160.00
8 Capacitaciones de SST S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00
9 Capacitaciones en temas operacionales S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00
10 Capacitación en habilidades blandas S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 0.00 S/ 0.00 S/ 4,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00 S/ 16,000.00
11 Compartir de integración mensual S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 500.00 S/ 6,000.00 S/ 6,000.00 S/ 6,000.00 S/ 6,000.00 S/ 6,000.00
12 Reconocimiento de desempeños S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 300.00 S/ 3,600.00 S/ 3,600.00 S/ 3,600.00 S/ 3,600.00 S/ 3,600.00
13 Presente por cumpleaños y/o aniverario S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 100.00 S/ 1,200.00 S/ 1,200.00 S/ 1,200.00 S/ 1,200.00 S/ 1,200.00