KC PUENTE PIEDRA – SESIÓN 2

CONECTANDO
EMOCIONALMENTE PARA
DESAFIAR A NUESTROS
EQUIPOS.
 4. RESTROSPECTIVA,
PARADIGMAS Y
TAKEAWAYS
06 de Agosto
2. CONECTANDO
EMOCIONALMENTE
PARA DESAFIAR A
NUESTROS EQUIPOS
3. GESTIONANDO LA 2 de Julio
ENERGÍA DE MI
EQUIPO
16 de Julio

1.EL PODER DE LA
VULNERABILIDAD EN EL
LIDERAZGO
PROGRAMA: 28 de Mayo

LÍDERES DE ALTO IMPACTO

¡DESPERTÉMOS!
¿CÓMO TE FUE PRACTICANDO LAS HERRAMIENTAS
APRENDIDAS EN LA SESIÓN ANTERIOR?
 AGENDA DE LA SESIÓN
• Bienvenida y presentación.
• Importancia de desafiar a nuestros
equipos.
• Refuerzo positivo.
• Mirada apreciativa.
• Motivación.
• Cierre y compromiso.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE
DESAFIAR A NUESTROS
EQUIPOS?
 ¿POR QUÉ NOSOTROS COMO
LÍDERES NECESITAMOS CONECTAR
EMOCIONALMENTE CON
NUESTROS EQUIPOS?
DINÁMICA EXPERIENCIAL
 REFUERZO POSITIVO
Es un recurso que se utiliza con el objetivo de premiar aquellas conductas o
comportamientos para que se afiancen y consoliden.
Se trata de proporcionar algún tipo de recompensa o reconocimiento para
propiciar que se repita el comportamiento deseado por parte de un individuo.
MIRADA BELLOTERA O APRECIATIVA
«Trata a una persona como lo que es y seguirá siendo lo que
es. Trátale como puede llegar a ser y se convertirá en lo que
puede llegar a ser.»
-W.A. Goethe
BREAK
TIME
 ¿CUÁLES SON LOS PASOS
PARA DESAFIAR A NUESTROS
EQUIPOS?
COCREACIÓN
 ¿CUÁLES SON LOS PASOS
PARA DESAFIAR A NUESTROS
EQUIPOS?
DEL MICROMANAGMENT

AL MACROMANAGMENT
 EL TIEMPO ES NUESTRO
RECURSO MÁS IMPORTANTE
COMO LÍDERES …
 MIRADA DE BALCÓN
Capacidad de ir de la acción a la reflexión
una y otra vez.
Flexibilidad de improvisación.
TODOS TENEMOS ESTILOS MOTIVADORES DIFERENTES,
VEÁMOS ALGUNOS…
 ¿CUÁL DE LAS CARACTERÍSTICAS
OBSERVADAS CREES QUE TE
FUNCIONARÍA INTEGRAR A TU DÍA
A DÍA?
CREANDO NUESTRO MANIFIESTO
COMPROMISO DE ACCIÓN
TU OPINIÓN ES IMPORTANTE PARA NOSOTROS
 GRACIAS

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