Universidad Panamericana Del Puerto

Facultad De Ciencias económicas y Sociales.

Puerto Cabello Estado Carabobo

Valores empresariales
De una organización

Estudiante:
María R. Morillo
C.I: 27.509.053
Administración de empresas
Sección 28

Barquisimeto noviembre 2023

 introducción
En el dinámico escenario empresarial actual, los valores
empresariales desempeñan un papel fundamental al servir como
brújula moral y guía para la conducta de una organización. Estos
principios y creencias no solo definen la identidad de una empresa,
sino que también influyen directamente en su éxito a largo plazo.
La comprensión de los valores empresariales es esencial para los
empleados, ya que proporcionan un marco claro sobre lo que la
empresa valora y cómo se espera que todos contribuyan al logro
de metas comunes.
 Fortalece a la
organizacion

Valores empresariales
De una organización

1. DEFINICIÓN Integridad:
son los principios y creencias es la base de cualquier relación sólida.
que guían el comportamiento de Las organizaciones que son íntegras se
una organización caracterizan por la honestidad, la transparencia y
la responsabilidad

Compromiso con el cliente Respeto

Es esencial para crear un entorno de trabajo
Las organizaciones que están comprometidas positivo y productivo. Las organizaciones que
con el cliente se centran en satisfacer las respetan a sus empleados, clientes y socios son
necesidades de sus clientes. más propensas a tener éxito.

Innovación:
La innovación es esencial para
mantenerse competitivo en un
mundo cambiante..

Referenas bibliográficas:
Excelencia
Bernal, M. (2016). Los valores empresariales: su importancia y cómo
implementarlos. Madrid: ESIC Editorial.
SENTIDO DE Las organizaciones que se esfuerzan por la
excelencia se caracterizan por la innovación,
Echeverri, J. (2018). Los valores empresariales: una aproximación desde la
ética. Bogotá: Ediciones de la U.
IDENTIDAD
Sentirse parte de la corporacion. la calidad y el compromiso con el éxito..
 Conclusión
En conclusión, los valores empresariales no solo definen la
esencia de una organización, sino que también son esenciales para su
prosperidad continua. La integridad y el respeto establecen los
cimientos de relaciones sólidas, mientras que la excelencia y la
innovación brindan el impulso necesario para destacar en entornos
altamente competitivos. El compromiso con el cliente, en última
instancia, no solo satisface necesidades, sino que construye puentes
hacia relaciones duraderas. En un mundo empresarial en constante
evolución, la comprensión y la aplicación coherente de estos valores
se convierten en la clave para el éxito duradero y significativo de
cualquier organización.