Paso 1: Análisis de los Fines de la Función Pública

Identificación de INICIO
Objetivos: Definir los
objetivos y fines de la
función pública, tales
FIN
como el servicio a la
1.Recomendaciones: Proponer acciones para fortalecer la
ciudadanía, la gestión ética y efectiva de los servidores públicos,
transparencia, la promoviendo la transparencia y la excelencia en el servicio.
eficiencia en el uso de Este proceso busca mejorar la gestión pública, enfocándose en
recursos públicos y la la ética y los fines de la función pública, reforzando la
promoción del bien responsabilidad y compromiso de los servidores públicos para
común. con la sociedad y el uso adecuado de los recursos del Estado.

Paso 2: Rol del Servidor Público y Ética

Estudio de
Normativas: Revisar la
normativa legal que
regula la función
pública para
comprender los
principios y valores
éticos que deben regir el
desempeño del servidor
público.
Identificación de
Tendencias y Lecciones
Aprendidas: Busca
patrones y tendencias
comunes entre las políticas
públicas internacionales
estudiadas. Identifica
lecciones aprendidas que
podrían ser aplicables
1.Análisis del Rol del Servidor Público:
Estudiar el rol del servidor público como
agente responsable de cumplir con los fines
de la función pública, garantizando el
servicio a la sociedad.
2.Ética en el Servicio Público: Detallar los
principios éticos que deben regir la
actuación del servidor público, como la
transparencia, la imparcialidad, la probidad
y la responsabilidad.
Conclusiones: Analizar los resultados
del proceso, destacando la importancia
Paso 3: Diseño e Implementación de Mejoras
de los fines de la función pública y la
1.Desarrollo de Capacidades: Implementar programas de
formación y capacitación para los servidores públicos, enfocados ética en el servicio público para el
en la ética, gestión transparente y eficiente, y servicio de calidad. bienestar social...
2.Creación de Mecanismos de Supervisión: Establecer
mecanismos de supervisión y evaluación del desempeño basados
en la ética y la legalidad, promoviendo una cultura de rendición
de cuentas.