UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

Facultad de Ingeníeria Ambiental

CURSO:
 Seguridad y Salud Ocupacional
DOCENTE:
 Maryury Vega Eras
INTEGRANTES:
 Cueva Mendoza Denis
 Guevara Rodriguez Crhistian
 Reaños Arevalo Alely
 Ispilco Bobadilla Susan
 Vasquez Hernandez Valeria
 Zamora Mejia Maylyn
CAJAMARCA-2023
 POLÍTICA Y OBJETIVOS EN MATERIALES SST

F&D SOMA E.I.R.L ESPECIALISTAS EN SEGURIDAD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE hace pública su
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
conocimiento y cumplimiento de todas las partes
interesadas de la organización. La política se basa en el
principio de protección, que establece que
los empleados tienen derecho a exigir que el Estado y los
empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas y
protejan su salud, bienestar físico, mental y social.
OBJETIVOS

• Implementar un plan de seguridad y salud en el trabajo de la empresa F&D

SOMA.
• Realizar el mapa de riesgos de la empresa F&D SOMA.
• Cumplir con la normatividad legal vigente y demás reglamentaciones aplicables.
• Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de riesgos y peligros
significativos para la salud de los trabajadores.
ALCANCE
El presente Reglamento será de conocimiento de todos los
trabajadores de la empresa F&D SOMA E.I.R.L y las partes
interesadas, se aplica a todas las actividades y servicios
que desarrolla en sus instalaciones a nivel nacional. Su
cumplimiento es obligatorio para los trabajadores,
visitantes, proveedores y empresas subcontratistas.
 RSST

DERECHOS:
Todos los trabajadores tienen derecho a comunicarse libremente con los
Supervisores de trabajo. Derecho a la información, consulta y
participación, formación en materia preventiva, paralización de la
actividad en caso de riesgo inminente y vigilancia de su estado de salud.
Los trabajadores, sus representantes y/o miembros del comité están
protegidos contra cualquier acto de hostilidad y represión por parte del
empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones.
OBLIGACIONES:
Cumplir con las normas, reglamentos, e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo y medio ambiente que se apliquen en el lugar de trabajo y con
instrucciones que les impartan sus superiores.
Utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas, equipos de transporte y
otros .
Participar activa y responsable en la difusión de las normas, programas y planes de
seguridad de la empresa, así como en la elección del representante de los trabajadores
ante el comité de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL

Es norma de la empresa fomentar y mantener la armonía en las relaciones entre sus
trabajadores a todo nivel, por lo cual no se permitirán las bromas ofensivas, peleas y
juegos agresivos en general.
Está prohibido fumar en las proximidades de sustancias inflamables, combustibles o
explosivas, donde existan letreros o señalización de “NO FUMAR”, en el interior de
oficinas, comedores y en lugares que establezca la legislación vigente.
Antes de iniciar cualquier trabajo, el trabajador deberá cerciorarse que su labor no origine
riesgo para el mismo, para otras personas, para los bienes de la empresa para el medio
ambiente.
Registros de seguridad y salud en Tipo de empresa
el trabajo
Empresa de alto riesgo Pequeña empresa Micro empresa

Accidentes de trabajo
incidentes peligrosas x x x
enfermedades

Equipo de seguridad
x x x
Exámenes médicos
ocupacionales x x x
Trabajadores de
intermediación laboral y/o x x x
tercerización
MATRIZ IPERC
https://docs.google.com/spreadsheets/d/
1na6IZ1FK9CJ6IWO-Kyl9eui6m52pTo5S/
edit#gid=579513721
 ELEMENTO DE PREVENCION
ELEMENTO CONCEPTO RESPONSABLE RECURSOS/ FECHA DE FECHA FIN
PRESUPUESTO INICIO
1. PLAN DE PREVENCION
1.2 elaboración Elaborar el informe de plan de
del plan de prevención en cumplimiento con la
prevención ley de 29783.

II EVALUACION DE RIESGOS
II.1 Realización Realizar informe de evaluación de
de evaluación riegos inicial de trabajo y condiciones
de riegos inicial anómalas, se detallan medidas
preventivas para eliminar o
minimizar el nivel de riego.
II.2 Realización Actualizar el informe de Evaluación
de evaluación de Riegos periódicos
de riesgos
periódica
II.3 Realización Realizar el informe de Evaluación de
de Evaluación Riegos higiénicos y ergonómicos por
de Riego puesto de trabajo y sus condiciones
específicos de anónimas. Se detallan medidas
higiene y preventivas para eliminar o
ergonomía minimizar en el nivel de Riesgo.