UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRIA EN SALUD PUBLICA CON MENCIÓN EN

ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y DE SERVICIOS DE
SALUD

CURSO

Salud Ambiental

TITULO DEL TEMA

Salud Ocupacional

Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos (IPERC)

INTEGRANTES DEL GRUPO

Brito Paz Elvia Janett

Castillo Paucar Maxwell Samuel

LIMA-PERÚ
2023
 INTRODUCCIÓN

Una herramienta importante para determinar los principales riesgos potenciales

asociados a la actividad de cada organización de una forma sencilla y rápida es la
utilización de la matriz de identificación de peligros y Evaluación de riesgos ' (IPERC)
Una identificación de peligro y evaluación de riesgo provee un diagnóstico de los
peligros, de las medidas de control existentes, de las medidas de control faltantes de
una empresa en un momento especifico del tiempo; involucra la identificación y
recolección de información de las actividades de cada proceso y evaluar los que
tengan un alto índice de riesgo, además involucra también la parte administrativa que
permite proponer medidas de control y/o mitigación una revisión integra y
comprensiva aporta una base sólida para el desarrollo de un registro de los riesgos a
la seguridad y la salud ocupacional, Cualquier actividad que el ser humano realice
está expuesta a riesgos de diversa índole los cuales influyen de distinta forma en los
resultados esperados. La capacidad de identificar estas probables eventualidades,
su origen y posible impacto constituye ciertamente una tarea difícil pero necesaria
para el logro de los objetivos. En los últimos años las tendencias internacionales han
registrado un importante cambio de visión en cuanto a la gestión de riesgos, de un
enfoque de gestión tradicional hacia una gestión basada en la identificación,
monitoreo, control, medición y divulgación de los riesgos. En el nuevo enfoque de
evaluación de la gestión de riesgos, la evaluación de riesgo es continua y recurrente,
anticipa y previene, se enfoca en la identificación, medición y control de riesgos,
velando que la organización logre sus objetivos con un menor impacto de riesgo
posible, la evaluación de riesgo está integrada en todas las operaciones y procesos,
y la política de evaluación de riesgo es formal y claramente entendida. En este
sentido gestionar eficazmente los riesgos para garantizar resultados concordantes
con los objetivos estratégicos de la organización, quizás sea uno de los mayores
retos. Desde este punto de vista, la gestión integral de los riesgos se vuelve parte
fundamental de la estrategia y factor clave del éxito de las organizaciones.

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INDICE
1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………………………………4

2. OBJETIVO ESPECÍFICO………………………………………………………………………………...4

3. BASE LEGAL…………………………………………………………………………………………......4

4. ALCANCE………………………………………………………………………………………………….5

5. DEFINICIONES…………………………………………………………………………………………….5

5.1. Peligro………………………………………………………………………………………………...5
5.2. Riesgo…………………………………………………………………………………………………5
5.3. Identificación de Peligros…………………………………………………………………………5
5.4. Evaluación de Riesgo……………………………………………………………………………...5
5.5. Medida de control…………………………………………………………………………………..5
5.6. Clasificación de Peligros…………………………………………………………………………6

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPERC)………………………7

7. METODOLOGÍA……………………………………………………………………………………………8

7.1. METODO 2: Metodología según R. M. N.° 050-2013-TR………………………………………

8

7.2. Evaluación de Riesgos y Valoración…………………………………………………………..12

8. ANEXOS…………………………………………………………………………………………………..14

8.1. APLICACIÓN DEL PROCESO DE IPERC………………………………………………………15

9. REFERENCIAS…………………………………………………………………………………………...19

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1. OBJETIVOS GENERAL

El objetivo del presente es promover el cumplimiento normativo en materia de

seguridad y salud en el trabajo, a partir de un documento didáctico que unifica
elementos básicos y necesarios para identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles.

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

prevención de accidentes:

 Identificar con detalle los peligros y la exposición de estos.

 Planificar y adoptar controles para la prevención de accidentes.
 Participación de los colaboradores.
 Elaborar matriz de capacitación por puesto de trabajo de acuerdo a los
riesgos de cada proceso.
 Permitir capacitar específicamente a colaboradores nuevos o transferidos.
 Determinar los EPP necesarios y específicos para cada proceso.

Prevención de enfermedades ocupacionales

 Identificar con detalle la exposición de agentes higiénicos.

 Determinar con detalle el perfil de exámenes médicos por proceso y puesto
de trabajo de acuerdo a la exposición a riesgos críticos y agentes higiénicos.
 Planificar y adoptar controles para la prevención de enfermedades.
 Determinar la reubicación de colaboradores por accidentes o enfermedades
ocupacionales.

3. BASE LEGAL

 Art. 57 de la Ley: Evaluación de riesgos.

 Art. 65 de la Ley: Evaluación de factores de riesgo para la procreación.
 Art. 30, 77 y 82 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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4. ALCANCE

El presente trabajo es de alcance referencial y puede ser usado por todos los
empleadores del régimen laboral de la actividad privada de los diferentes sectores
económicos y de servicios, así como, entidades públicas, trabajadores,
organizaciones sindicales u otros usuarios, para la Gestión de Riesgos Laborales.

5. DEFINICIONES:

5.1.Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar

daños a las personas, equipos, proceso y ambiente:

 Material Caliente
 Máquinas
 Electricidad
 Productos Químicos
 Gases inflamables

5.2. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas

condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente:

 Caída
 Choque
 Contacto eléctrico
 Intoxicación

5.3. Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que

existe un peligro y se definen sus características.

5.4. Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen

de uno o varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado de los controles
existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables.

5.5. Medida de control: Acción enfocada a controlar el riesgo de acuerdo a la

jerarquía de controles.

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 5.6. Clasificación de Peligros

a) Peligros Químicos: Debido a la manipulación/uso en procesos y a la

exposición a vapores, gases, solventes, humos, neblinas, líquidos, sólidos
como producto de reacciones químicas o de exposición a productos
químicos.
b) Peligros Físicos: Los peligros físicos del trabajo son peligros del lugar del
trabajo que pueden afectar el cuerpo, como ruido, vibraciones, Iluminación,
temperatura, ventilación, humedad, radiaciones ionizantes (rayos x,
gamma y beta), radiaciones no ionizantes (Microondas, infrarrojos y
ultravioletas).
c) Peligros Locativos: Se encuentran aquí: escaleras y barandas, defectos
en pisos (lisos, irregulares, húmedos), techos, alturas insuficientes, muros,
almacenamiento inadecuado, falta de orden, aseo y limpieza.
d) Peligros Biológicos: Es la exposición a mohos, hongos, virus, bacterias,
parásitos, plagas, roedores, entre otros, que pueden producir
enfermedades.
e) Peligros Ergonómicos: Son ejemplos de peligros ergonómicos el
levantamiento de peso, movimientos repetitivos, posiciones incómodas,
herramientas inadecuadas, las diferentes posiciones inadecuadas que se
adoptan de pie o sentado, el trabajo sedentario prolongado, el trabajo de
pie prolongado, entre otros.
f) Peligros Psicosociales: Es toda condición que experimenta el hombre en
cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le
rodea, y se constituye en un peligro en el momento en que se convierte en
algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su
relación con el trabajo o con el entorno.
 hostigamiento psicológico
 estrés laboral
 mobbing (acoso laboral)
 acoso sexual
 labores en area de quejas, informes, etc.
 sobrecarga de trabajo

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  sindrome del quemado o burn out, etc.

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPERC)

El proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de

controles (IPERC) es elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo
de un año, por el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de trabajo, con
participación del personal competente, en consulta con las y los trabajadores, así
como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso.

6.1. Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:

a. Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de

trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían
presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.

b. Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de

que el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados
factores de riesgo.

c. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de

seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.

d. Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de

discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley 29783.

e. Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales.

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 f. Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.

g. Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud

colectiva de las y los trabajadores.

7. METODOLOGÍA

7.1. METODO 2: Metodología según R. M. N.° 050-2013-TR

Se presenta una metodología práctica y completa que puede utilizarse

para gestionar los riesgos en una organización.

En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia

del daño, nivel de consecuencias previsibles, nivel de exposición y
finalmente la valorización del riesgo:

a. Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener

en cuenta el nivel de deficiencia detectado y si las medidas de control son
adecuadas según la escala:

TABLA 1. NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)

Baja El daño ocurrirá raras veces.

Med El daño ocurrirá en algunas ocasiones

ia
Alta El daño ocurrirá siempre o casi siempre

Fuente: R.M. N.° 050-2013-TR

b. Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC)

deben considerarse la naturaleza del daño y las partes del cuerpo
afectadas según:

TABLA 2. NIVEL DE CONSECUENCIAS (NC)

Ligeramente Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o magulladuras, irritación de los ojos por
dañino polvo. Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, disconfort.

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 Dañino Lesión con incapacidad temporal: fracturas menores. Daño a la salud reversible:
sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos.

Extremadamente Lesión con incapacidad permanente: amputaciones, fracturas mayores.

dañino Muerte.
Daño a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.

c. El nivel de exposición (NE), es una medida de frecuencia con la que

se da la exposición al riesgo. Habitualmente viene dado por el tiempo de
permanencia en áreas de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de
contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposición se
presenta:

El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del

daño, según la matriz:

TABLA 3. NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE)

Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto de tiempo

Esporádicamente 1
Al menos una vez al año.
Varias veces en su jornada laboral, aunque sea con tiempos cortos.
Eventualmente 2 Al menos una vez al mes.
Continuamente o varias veces en su jornada laboral con tiempo
prolongado.
Permanentemente 3 Al menos una vez al día.

VALORACIÓN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el
valor tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

TABLA 4. MATRIZ DE VALORACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO SIGNIFICATIVO

Intolerable 25 – 36 No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el

riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos SI
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.

Importante 17 - 24 Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, SI
debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos

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 moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado.

Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias

Moderado 9 - 16 extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará una SI
acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de
daño como base para determinar la necesidad de mejora de las
medidas de control.

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben

Tolerable 5 - 8 considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una NO
carga económica importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene
la eficacia de las medidas de control.

No se necesita adoptar ninguna acción.

Trivial 4 NO

TABLA 05. NIVEL DE RIESGO

CONSECUENCIA
EXTREMADAMENTE DAÑINO
LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO
Trivia l 4 Tolerable 5 - 8 Moderado 9 - 16
Baja

PROBABILIDAD Tolerable 5 - 8 Moderado 9 - 16 Importante 17 - 24

Media

Moderado 9 - 16 Importante 17 - 24 Intolerable 25 - 36

Alta

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TABLA 06. CRITERIO PARA CÁLCULO DEL NIVEL DE RIESGO (NR)

7.1.1. Identificación de Peligros

Para realizar la identificación de peligros, primero se debe preparar una lista

de todos los puestos de trabajo de la organización tomando como referencia
la descripción y Análisis de Puestos.

En segundo lugar, se debe contar con la descripción de los procesos

productivos de la organización.

Para cada puesto de trabajo, es necesario obtener información que nos

ayude a identificar los procesos productivos, las actividades y tareas que se
realizan. Esta información debe incluir las actividades y tareas no rutinarias
del puesto de trabajo, así como las situaciones de emergencia a los que se
encuentra expuesto el trabajador en cada puesto de trabajo bajo análisis.

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 Además, para llevar a cabo la identificación de peligros, es útil preguntarse lo
siguiente:

1. ¿Existe una fuente de daño?

2. ¿Quién (o qué) puede ser dañado?
3. ¿cómo puede ocurrir el daño?

En esta etapa, se debe identificar los peligros asociados a cada una de las
tareas que forman parte de las actividades por cada puesto de trabajo y las
actividades rutinarias y no rutinarias.

Es importante reconocer la necesidad de realizar este proceso, en consulta

con los trabajadores que se desempeñan en cada puesto, evaluando y
usando entrevistas u observaciones según se requiera.

A continuación, mostramos dos etapas:

a) Mapeo de procesos: Para realizar este mapeo, se debe considerar los

procesos, actividades, tareas y el puesto de trabajo.
b) Identificación de peligros: En esta etapa se debe identificar los peligros
en cada una de las tareas; luego, deberá evaluarse los riesgos por cada
peligro identificado.

7.2. Evaluación de Riesgos y Valoración

7.2.1. Evaluación de riesgos

En esta etapa, se evalúan y valoran los riesgos de cada peligro detectado, para
lo cual, se puede optar por cualquiera de las metodologías.

7.2.2 establecimiento de las medidas de control

Las medidas de prevención y protección se aplican en el siguiente orden de

prioridad:

a) Eliminación de los peligros y riesgos.

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 b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.

c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que

incluyan disposiciones administrativas de control.

d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los

procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos.

e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados.

Por otro lado, las medidas de control son:

• Control de Ingeniería: pueden ser desde el ajuste o mantenimiento de la

maquinaria, sustitución de la tecnología, aislamiento parcial de la fuente por
paredes, encapsulamiento de la fuente, aislamiento del trabajador en cabinas
insonorizadas, recubrimiento de techos y paredes por material absorbente de
ondas sonoras; entre otras medidas de ingeniería.

• Control Organizativo: muchas de estas medidas son de índole

administrativas y están destinadas a limitar el tiempo de exposición, número de
trabajadores expuestos, descansos en ambientes adecuados y rotación de
puestos, en gran medida se considera los aspectos laborales.

• Control en el Trabajador: se fundamentan en el control del riesgo sobre el

hombre, se deben priorizar las medidas anteriores, pero en ocasiones son las
únicas medidas posibles de cumplir. Ejemplo: Uso de equipos de protección
personal (EPP), chequeo médico especializado, educación ocupacional y examen
psicológico.

Asimismo, entre las medidas de prevención de los riesgos laborales que se

pueden aplicar, en concordancia con el artículo 50 de la LSST, son las siguientes:

• Gestión de los riesgos, sin excepción, se debe eliminar en su origen y aplicar

sistemas de control en aquellos que no se puedan eliminar.

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 • El diseño de los puestos, ambientes, selección de equipos y métodos de
trabajo, la atenuación de labores monótonas y repetitivas, todo esto deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.

• Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con

ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen
menor peligro.

• Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los

nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización
del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.

• Mantener políticas de protección colectiva e individual.

• Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

- Es importante que en esta etapa también se defina los responsables y los plazos
para la implementación de las medidas identificadas para realizar el seguimiento
respectivo.

ANEXOS

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 APLICACIÓN DEL PROCESO DE IPERC
Servicio de enfermería del P.S ciudad Pachacùtec: Oferta de servicio en las
estrategias de inmunizaciones y Control de Crecimiento y Desarrollo, donde se
brinda servicios de salud preventivo promocional a la población adscrita a la
jurisdicción. Conformada por 09 licenciadas en enfermería y 6 técnicas de
enfermería. Al día en promedio están programadas 6 enfermeras en turno mañana y
3 en turno tarde. Respecto al personal técnico 3 asignadas en el turno mañana para
trabajo extramural o de preparación de materiales e insumos. Se cuenta normas
técnicas vigentes, no se cuenta con algunos manuales de procedimientos y además

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las capacitaciones en los 3 últimos años no se ha estado recibiendo de manera
regular.

PROCESOS ACTIVIDADES TAREAS PUESTOS

Manejo de Preparación y adecuación de paquetes fríos de Enfermera
cadena de frio temperatura (-21 a -23 º C )a temperatura de (2-8 º programada
C )
Limpieza de refrigeradora y termos Técnica de
enfermería
Administración Vacunación masiva en vacunatorio Enfermera
de vacuna Administración de vacuna y eliminación de material programada
punzocortante y biocontaminados
Presentación Cruce de información con encargada de estadística y Enfermera
de informe farmacia y elaboración del informe mensual de ICI. responsable
Inmunización mensual ESNI de ESNI
Seguimiento Cruce de información con encargada de estadística Enfermera
de indicadores Llamada telefónica a madres de niños que no programada
inmunizacione acuden a su vacuna
s
Control Cred Atención de Cred al niño Enfermera
de niño programada
Tamizaje de anemia
Seguimiento y Telemonitoreo para consultas, seguimiento y
CRED programación programación de citas
de citas
Seguimiento Revisión y cruce de información en base de datos de Enfermera
de indicadores niños atendidos en Cred y levantamiento de programada
Cred observaciones

Atención Visitas Seguimiento niños que no acudieron a sus controles Enfermera y

extramural domiciliarias o vacunas programadas técnica
programada

a. MAPEO DE PROCESOS:

b. IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO POR TAREA

TAREA PELIGRO RIESGO

Preparación y adecuación
de paquetes fríos de
temperatura (-21 a -23 º
C )a temperatura de (2-8
ºC )
Limpieza de refrigeradora
y termos
Temperatura muy bajas (-21 a -
23 º C )
Temperatura baja por tiempo
prolongado
Exposición a temperatura muy
bajas (Quemadura)
Exposición a temperatura bajas
(Hipotermia)
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 Malas posturas de trabajo Posturas forzadas e inadecuadas
(Tensión muscular, trastorno
músculo esqueléticos)
Vacunación masiva en Postura de trabajo prolongado Postura de pie por tiempo
vacunatorio prolongado (Agotamiento,
dolores musculo esqueléticos)

Administración de vacuna Manipulación de material punzo Contacto con agentes biológicos

y eliminación de material cortante y biocontaminados (enfermedades )
punzocortante y
biocontaminados
Cruce de información con Trabajo prolongado por Carga mental elevada (Estrés,
encargada de estadística sobrecarga de trabajo cefalea)
y farmacia y elaboración
del informe mensual de
ICI. Postura de trabajo prolongado Posturas sentada por tiempo
prolongado (Dolores musculares por
posturas inadecuadas)
Atención de Cred al niño Ambiente cerrado y poco Exposición a ventilación no adecuada
ventilado (enfermedades respiratorias)

Iluminación deficiente en la
tarde- noche Cansancio visual
Tamizaje de anemia Manipulación de muestra de Contacto agente biológico
sangre y material punzocortante (enfermedades)
Telemonitoreo para Postura de inadecuada de trabajo Posturas de trabajo en mobiliario
consultas, seguimiento y inadecuado (Dolores musculares por
programación de citas. posturas inadecuadas)
Revisión y cruce de Postura de trabajo prolongado Postura sentada por tiempo
información en base de prolongado
datos de niños atendidos (Trastornos musculo esqueléticas,
en Cred e inmunizaciones tensión muscular)
y levantamiento de
observaciones Trabajo prolongado por Carga mental elevada (Estrés,
sobrecarga de trabajo cefalea)
Pantallas de visualización de Cansancio visual
datos, brillo de pantalla.
Seguimiento niños que no Postura y carga de peso Sobreesfuerzo al cargar termo y
acudieron a sus controles inadecuado material para vacunación.
o vacunas programadas (trastornos musculo esqueléticos,
lumbalgia)

Familias renuentes Agresión física y psicológica

Presencia de perros vagabundos. Ataque de perros (mordedura)

Presencia de delincuentes Robos, agresión física y psicológica

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 Condiciones climáticas
Exposición a altas temperaturas
( insolación o lluvias (enfermedades
respiratorias)

c. VALORACION DEL NIVEL DE RIESGO: se analizará por cada tarea, utilizando la

metodología de valoración elegida. Y se procede a realizar la evaluación cuantitativa.
En la matriz
1. Se analizó la
- Actividad: Manejo de cadena de frio/ Tarea: Preparación y adecuación de
paquetes fríos de temperatura (-21 a -23 º C) a temperatura de (2-8
- El Peligro: Temperatura muy bajas (-21 a -23 º C)
- El Riesgo: Exposición a temperatura muy bajas (Quemadura)
- Para el llenado del recuadro “Personas Expuestas (A)”: En el enunciado se
identifica que hay 9 enfermeras que se exponen, por lo tanto, de acuerdo a la
Tabla Nº 6, se determina que el índice es 2, ya que 9 personas expuestas se
encuentran dentro del rango de 4 a 12.
- Para el llenado del recuadro “Procedimientos Existentes (B)”: Se
determina en la Tabla Nº 6 que el índice es 2 y que la tarea tiene
procedimientos en la norma técnica, pero que no están socializados con todo
el personal.
- Para el llenado del recuadro “Capacitación (C)”: Se determina con el uso de
la Tabla Nº 6, que el índice es 2, en función que las trabajadoras no todas
están capacitadas.
- Para el llenado del recuadro “Nivel de Exposición (NE)”: Se determina
mediante la Tabla Nº 6, que el índice es 3, ello en función que la exposición
se realiza todos los días
- Para el llenado del recuadro “Nivel de Probabilidad (NP)” o Índice de
Probabilidad: Se suman los índices obtenidos en A + B +C +D, obteniendo 9
(2+2+2+3).
- Para el llenado del recuadro “Nivel de Severidad (NS)” o Índice de
Severidad: Se determina con el uso de la Tabla Nº 6, que el índice es 2, ya
que el daño producido por la exposición prolongada temperatura extrema
causaría una lesión con incapacidad temporal.
- El Nivel de Riesgo (NR) se obtiene multiplicando NP X NS. Siguiendo con el
análisis, el NP es 9 y el NS es 2, alcanzando un valor de NR de 18. El
puntaje se encuentra en la Tabla N.° 5 dentro del rango de 17 a 24, siendo el

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 nivel de riesgo IMPORTANTE (IM). Con este dato, utilizamos la Tabla N.° 4,
y verificamos que es un riesgo Significativo, por lo cual, se recomienda que
se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo en un plazo determinado, por
ende, es necesario que implementemos medidas corrección y prevención.

REFERENCIAS
• Sunafil. Manual para la identificacion de Peligros, evaluacion de Riesgos y
determinacion de controles. 2020.
• Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

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• Decreto Supremo N.° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N.° 29783.
• Resolución Ministerial N.° 050-2013-TR, que aprueba los registros con
contenido mínimo obligatorio del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
• Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley N.° 28806.

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