GRUPOS OPERATIVOS.

¿QUÉ SON?
El grupo operativo es un grupo de personas con un objetivo en común que intentan
lograr y están operando como equipo

La finalidad de estos grupos operativos es aprender a pensar en términos de

resolución de las dificultades que se den en el campo grupal.
 CARACTERÍSTICAS
Dentro de estos grupos hay distintas personas, y cada una cumple un rol que se
adoptan de manera natural. Y el conocimiento de estos roles es muy importante para
comprender el funcionamiento del grupo.
Pichon Riviere nos dice que en un grupo operativo hay 6 roles: 2 pre escritos y 4
adscritos.
Los 2 grupos pre escritos son el coordinador y el observador, ya que están
determinados por la estructura técnica del grupo.
 ROLES PRE-ESCRITOS.
1. Rol del observador: El observador es fundamental para la
programación de la estrategia, el mira los problemas y da la idea
principal.
2. Rol del coordinador: tiene la tarea de ir quitando obstáculos del
camino. Y ayuda a visualizar los objetivos y la tareas a realizar.

Algo importante a recalcar: No es lo mismo un coordinador y un

líder.
ESTILO DE COORDINACIÓN DE
LOS GRUPOS OPERATIVOS.
Los grupos operativos son equipos dentro de una organización que están directamente

involucrados en las tareas diarias y en la producción o prestación de servicios.

La coordinación efectiva entre estos grupos es esencial para el funcionamiento suave de

cualquier organización. Aquí hay algunos puntos clave sobre cómo los grupos operativos

pueden coordinarse eficazmente:

 Comunicación Clara y
Abierta:
Es fundamental ya que los
miembros de los grupos
operativos deben poder
comunicarse claramente entre sí
para compartir información,
resolver problemas y coordinar
sus actividades.
Confianza y Respeto Mutuo: Cuando
Flexibilidad y Adaptabilidad:
Los grupos operativos deben
ser flexibles y capaces de
adaptarse a los cambios en el
entorno o en las necesidades de
la organización
Establecimiento de Objetivos Comunes:
Roles y Responsabilidades
Los grupos operativos deben tener objetivos
Definidos: Cada miembro del grupo
y metas comunes que estén alineados con los
operativo debe entender su papel y
objetivos generales de la organización.
responsabilidades dentro del equipo.
Esto ayuda a enfocar los esfuerzos y a
Esto evita confusiones y asegura
garantizar que todos estén trabajando hacia
que cada persona sepa qué se espera
un propósito compartido.
de ella
los miembros confían en los demás, Uso de Herramientas y Tecnología:
están más dispuestos a colaborar y Las herramientas de colaboración y la
compartir ideas. tecnología adecuada pueden facilitar la
coordinación entre los grupos operativos
Retroalimentación y Evaluación Continua: Es importante proporcionar
retroalimentación regular y evaluar el desempeño , esto ayuda a identificar áreas de
mejora y a hacer ajustes en la coordinación si es necesario.
Recuerda que la coordinación efectiva de los grupos operativos puede variar según el tipo de

organización y su estructura. Cada organización puede tener enfoques y prácticas específicas para

coordinar sus grupos operativos de manera eficaz.

ASAMBLEAS.
Las "asambleas" son reuniones en las que un grupo de personas se reúnen para discutir temas específicos,

tomar decisiones o llevar a cabo ciertas actividades.

Las asambleas pueden ocurrir en diversos contextos, como en organizaciones comunitarias, empresas,

instituciones educativas o grupos políticos. Existen diferentes tipos de asambleas, y su estructura y propósito

pueden variar según el contexto en el que se llevan a cabo.

Comunitarias: Estas asambleas permiten a los residentes expresar sus preocupaciones y opiniones,
y a menudo se utilizan para tomar decisiones democráticas sobre cuestiones locales.

Accionistas: En el contexto empresarial, las empresas suelen llevar a cabo asambleas de accionistas, en las que los
accionistas se reúnen para discutir asuntos relacionados con la empresa, como los informes financieros, las decisiones
importantes de inversión y la elección de la junta directiva

Estudiantiles: En instituciones educativas, especialmente en universidades y colegios, los estudiantes a veces se reúnen
en asambleas para discutir temas relacionados con la educación, la política estudiantil y otros asuntos relevantes para la
comunidad estudiantil.

Políticas: Los partidos políticos y los movimientos sociales a menudo celebran asambleas para debatir políticas,
estrategias y candidatos. Estas asambleas pueden ser a nivel local, regional o nacional, y a menudo son cruciales para la
toma de decisiones dentro de los partidos políticos.

Sindicales: Los sindicatos y otras organizaciones laborales utilizan las asambleas para involucrar a los miembros en la
toma de decisiones relacionadas con las negociaciones laborales, los derechos de los trabajadores y otros temas
laborales.
CONFERENCIAS
Una conferencia es una presentación oral dirigida a un grupo de
personas en el que se expone un tema de interés para el público
presente. Se caracteriza por ser una exposición de carácter formal y
es llevada a cabo por especialistas en la materia. Los temas de
exposición son amplios y variados.
Objetivos de una conferencia
Los objetivos esenciales de una conferencia son:

Difundir conocimientos.
Transmitir información.
Conceder ideas.
Entretener al público.
Convencer a los oyentes para lograr un objetivo.
Proporcionar reflexiones.
ESTRUCTURA DE UNA CONFERENCIA
PLANIFICACIÓN DE LA CONFERENCIA : ES LA PARTE DONDE SE ORGANIZAN LAS
IDEAS, LOS TEMAS A TRATAR, LOS OBJETIVOS QUE SE PRETENDEN LOGRAR Y LA
CONCLUSIÓN DE LA MISMA. ES LA FASE PRELIMINAR EN EL QUE SE INCLUYEN TODOS
LOS DETALLES PARA LLEVAR A CABO EL DESARROLLO DE LA CONFERENCIA.
PRESENTACIÓN DEL CONFERENCIANTE: ES LA INTRODUCCIÓN DEL ORADOR A LA
SALA DE CONFERENCIA, CUYA PRESENTACIÓN LA REALIZA EL MODERADOR DE LA
EXPOSICIÓN O EL CONFERENCIANTE MISMO. EN ESTE PUNTO SE DEFINE LA
TRAYECTORIA DEL AUTOR, SUS LOGROS, SU NIVEL ACADÉMICO Y ALGUNOS DATOS
PERSONALES, COMO EL NOMBRE, LA EDAD Y EL ORIGEN. TAMBIÉN, ES LA FASE
PRELIMINAR DEL TEMA A EXPONER.
EXPOSICIÓN DE LA CONFERENCIA : CONSISTE EN EL DESARROLLO DEL DISCURSO,
CUYA DURACIÓN SUELE SER APROXIMADAMENTE DE 1 HORA, AUNQUE LOS TIEMPOS
SON MUY VARIABLES DEPENDIENDO DEL TEMA A EXPONER Y EL PÚBLICO PRESENTE. EN
ESTA PARTE, EL ORADOR UTILIZA VARIOS RECURSOS DE APOYO, COMO IMÁGENES Y
NOTAS ESCRITAS.
SESIÓN DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS: ES LA PARTE DONDE EL CONFERENCIANTE
EMPIEZA A RESPONDER LAS PREGUNTAS DE LOS USUARIOS, Y ES EL PUNTO DONDE EL
DEBATE SE EMPIEZA A ORIGINAR. PUEDE SER LLEVADO A CABO DE DIVERSAS FORMAS:
EL ORADOR EMPIEZA A ELEGIR ALEATORIAMENTE ENTRE EL PÚBLICO A PERSONAS CON
DUDAS, RECOGE UN LISTADO DE LAS PREGUNTAS QUE CONSIDERE MÁS INTERESANTES,
O LOS USUARIOS PUEDEN INTERRUMPIR EN CUALQUIER MOMENTO PARA QUE SU
PREGUNTA SEA ESCUCHADA.
CONGRESOS
¿QUE ES?
Cuando hablamos de un congreso nos referimos a la reunión de un grupo de personas que pueden representar a una
asociación, partido político, organización, etc., cuya finalidad es debatir acerca de un tema de importancia o abarcar
posibles avances que signifiquen un beneficio para la comunidad.
Por lo general, el tiempo mínimo estimado que suele durar es de tres a cinco días, pudiéndose alargar más.
Entre las características principales podemos destacar:
La exposición y debate de múltiples ponencias
Asistencia de personas con un alto nivel profesional
Intereses comunes
Presentaciones de nuevos avances
Descubrimientos en determinadas materias, etc.
La finalidad del congreso puede ser múltiple y diversa. Desde dar a conocer nuevos avances en cualquier campo de
la ciencia, la tecnología o la medicina, hasta tener un carácter cultural, social o político. Todo depende de la
finalidad que los organizadores del mismo deseen tener como objetivo.