AGENDA POLÍTICA NACIONAL

DE EMPLEO
11 noviembre 2020

I N T E G R A N T E S : VA N E S S A C A B E L L O
CAMILA ASTORGA
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL SECCION I
MODULO: TRABAJO SOCIAL Y POLÍTICAS SOCIALES
DOCENTE: ESTEBAN ZAMORANO
 En la actualidad, es posible visualizar una
diferencia amplia en temas de empleo, por lo cual
es prudente abordar la presente temática,
resguardando el surgimiento personal y social de
cada ciudadano.

La creación de más puestos de trabajos igualitarios,

beneficiarían a un sin fin de personas, que hoy se han
visto afectadas por el desempleo producto de la
situación a nivel país.
 INICIATIVAS
Mesa de trabajo

Para la coordinación y apoyo en

negociaciones de trabajo participativo de
gran impacto, instancia que buscara
proponer soluciones a situaciones de
emergencia y de alta complejidad.

Mesa de trabajo sector público y sector privado

Para el mejoramiento de la implementación y

prácticas de la ley de inclusión laboral
 PROPUESTAS
Crear más puesto de trabajos igualitarios para familias que se han visto afectada
con la presente pandemia, permitiendo poder hacer llegar uno o más ingresos
Derribar la remunerados a cada grupo familiar
mitología de
limitar la edad de
las personas, para Apoyar el emprendimiento local e independiente, mediante capacitaciones
acceder a un laborales a familias vulnerables y/o que se encuentren dentro del porcentaje
puesto laboral afectado sin fuente laboral.
digno y de
calidad. Capacitar y fortalecer conocimientos que posean los desempleados, para así
integrar un puesto de trabajo idóneo, según sus interéses laborales.

Integrar a hombres y mujeres en igualdad de género, a fin de terminar con las

barreras sociales, sobre la inclinación de hacia un solo género.
 COMPROMISOS
Medidas que incentiven a un Promover el diálogo laboral y social entre los
mundo laboral inclusivo, para actores claves del mundo laboral
todas las personas

Apoyar en la creación de puestos de trabajo a

trabajadores de sectores vulnerables,
dotándolos de las competencias necesarias que
les permitan alcanzar un mejor nivel de
empleabilidad

Medidas para compatibilizar Jornadas laborales adaptables y

la vida laboral y familiar modificables