Alternativas de solución
Nombre del estudiante:
Elsy Daniela Morón Zapata
1. Creación de nuevas fuentes de empleo: por la falta de
trabajo las personas han dejado de buscar empleo,
situación que genera gran preocupación por lo que
urge alcanzar una estabilidad laboral que se puede
conseguir de la mano del Gobierno Nacional creando
fuentes de trabajo sostenibles tras el respaldo
(financiación) de proyectos e iniciativas concretas,
sustentables y creativas donde se amparen
especialmente a personas en condición de
discapacidad que quieren salir adelante, pero son
discriminadas por su estado, por lo que muchas veces
se aíslan y entran a un estado de depresión al sentirse
desamparados, por lo que también creo que el
gobierno debería tomar en cuenta los efectos
adversos que se imponen cuando se establecen
regulaciones laborales más rígidas teniendo a
consideración a esta población y a la comunidad en
general para beneficiarlos y disminuir las altas cifras
de desempleo que actualmente ocupa un 10,7% en
Colombia.
2. Fortalecimiento de la educación: se puede
implementar alianzas de estudios con entidades como
el SENA para capacitar a las personas que no
cuenten con un título universitario para que estas
obtengan títulos tecnológicos y tecnólogos y tengan
mejores oportunidades para aspirar a un cargo, donde
luego de ser evaluados se les ayude a realizar
pasantes y conseguir empleo de justa retribución, lo
cual permitirá además combatir trabajos informarles
que han sido iniciados por personas que buscan tener
una mejor calidad de vida y hacen todo para llevar el
sustento a su casa ganándose así sea la comida diaria.
La idea es que los desempleados se comprometan
con la iniciativa y a su vez sea garantizado un mejor
futuro para estos, evitando así separación de las
familias ya que muchas personas abandonan a sus
familiares y amigos por emigrar para conseguir
empleo.
3. Ferias de empleo: realizar alianzas con sectores
públicos y privados dando a conocer ofertas de
empleo de distintas áreas, la idea es que en un sector
estratégico de dicha localidad se convoquen a las
personas quienes deberán presentar su hoja de vida y
realizar una entrevista para aspirar a dicho cargo,
donde también se tengan en cuenta a las persona que
quizás no cumplen con todos los parámetros o
requisitos pero tienen buena actitud hacia el trabajo,
los cuales se pueden orientar e incluso formar para
apoyarlos con nuevas ofertas laborales a fin de
 generar impacto positivo en la sociedad al aumentar
las medidas de oferta tras la posibilidad de permitir
que el trabajador busque un empleo que se ajuste
mejor a sus características.

Nombre del Definición del problema (sustento teórico y análisis crítico)

estudiante:
Elsy Daniela Morón Según la constitución política toda persona tiene derecho a un trabajo
Zapata digno, estable, en condiciones equitativas y satisfactorias, pero lo
cierto es que las leyes que amparan al trabajador no son cumplidas
en su totalidad puesto que status como la edad, y condiciones físicas
influyen en la carencia de empleo, afectando con intensidad
especialmente a la población joven y mujeres… ¡Esta es la situación
real del desempleo!

El desempleo es una problemática que tiene efectos importantes a

nivel económico, social, familiar y personal. A diario, las personas
buscan mejorar su calidad de vida, pero lo cierto es que este flagelo
incrementa cada vez más pese a los “esfuerzos” de las autoridades
competentes por alcanzar un equilibrio estático.

No obstante, el desempleo también se da desde el ámbito individual

y no solo desde el social, a veces también las personas quieren
trabajar en su profesión y no en otro puesto que no tenga nada que
ver con su oficio o desisten de las ofertas por sueldos bajos y
prefieren convertirse en sus propios jefes creando emprendimientos
(la mayoría informal) que lo único que provoca es el crecimiento de
esta problemática y a su vez aumentan los índices de pobreza.

Creo que como personas muchas veces queremos buscar nuestro

bienestar exigiendo garantías amplias y universales por parte de los
entes de control, pero es bueno analizarnos nosotros mismo y
preguntarnos: ¿Qué estamos haciendo por solventar esta
problemática?, ¿estas aportando a la sociedad o más bien estamos
contribuyendo a la desocupación? Pues muchas veces no actuamos
de la mejor manera y perdemos nuestro empleo.

En general, el desempleo es un fenómeno que ha existido desde

siempre y son muchas las personas que luchan por posibilidades en
busca de su sustento que muchas veces esperan formas de protección
ya que actualmente gran porcentaje de los índices de desempleo no
está determinado por la carencia de demanda de trabajo, sino por la
no disponibilidad de los actuales desempleados para ofrecerse al
mercado de trabajo en unas condiciones que no consideran
aceptables.

Referencias Formato Documento Electrónico(ISO)

bibliográficas SOTO MONTENEGRO, María Carolina. Una mirada al desempleo
en Tarija. Perspectivas [online]. 2015, n.36 [citado 2022-11-21],
pp.91-120. Disponible en: <http://www.scielo.org.bo/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1994-
37332015000200005&lng=es&nrm=iso>. ISSN 1994-3733.

Formato Documento Electrónico(ISO)

PIQUERAS GOMEZ, Rafael; RODRIGUEZ MOREJON, Alberto y
RUEDA SABATER, Cristina. Expectativas y duración del
desempleo. Rev. psicol. trab. organ. [online]. 2008, vol.24, n.2
[citado 2022-11-22], pp.129-151. Disponible en:
<http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-
59622008000200001&lng=es&nrm=iso>. ISSN 2174-0534.