INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Y

EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un conjunto

de actividades dirigidas a proteger y promover la salud
de los trabajadores mediante la prevención y el control
de enfermedades y accidentes, eliminando o
minimizando los factores de riesgos que ponen en peligro
la salud y la seguridad de los trabajadores.
 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
• DIEGO EDISON TORRES PENAGOS, bajo la responsabilidad de la Gerencia, velará por el
adecuado cumplimiento de la legislación colombiana vigente en materia de Seguridad y Salud
en el trabajo, se compromete a mantener y mejorar las condiciones de salud y seguridad
industrial de los empleados, contratistas, subcontratistas, mediante la cultura de promoción y
prevención de riesgos y peligros, contribuyendo al bienestar físico y mental de todo el personal.
• Para tal fin garantizará los recursos y la asesoría oportuna y pertinente para la prevención de
toda clase de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, a través del liderazgo,
autocuidado de los trabajadores, y el plan de mejora continuo del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus diferentes mecanismos de participación y consulta.
• Es compromiso de todos los integrantes de la empresa DIEGO EDISON TORRES PENAGOS,
independiente de su forma de vinculación a esta, mantener una cultura de autocuidado enfocada
a la Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtiéndola en un estilo de vida e integrándola en sus
actividades diarias; a su vez deben dar cumplimiento a las normas, disposiciones y
procedimientos establecidos, de acuerdo con las directrices internas y normatividad colombiana
actual, generando de esta forma un ambiente laboral sano.
• Esto se logra mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos, más la
implementación de los programas de vigilancia epidemiológica aplicables a las labores
desarrolladas en la empresa, que además están dirigidos a todos los trabajadores sin importar el
tipo de vinculación que tenga.
 OBJETIVOS DEL SG-SST
OBJETIVO GENERAL
• Documentar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en un porcentaje de
cumplimiento superior al 80%, aplicando la normatividad legal vigente ejecutando los programas de
promoción y prevención de incidentes, accidentes, enfermedades laborales, garantizando condiciones de
trabajo seguras que permitan el mejoramiento continuo de las actividades de DIEGO EDISON TORRES
PENAGOS
• OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Participar del cumplimiento del SG-SST a la alta gerencia, al vigía de SST y demás partes interesadas
finalizando el 2024.
• Continuar con la implementación de los programas de vigilancia epidemiológica para los riesgos más
significativos, que minimicen la probabilidad de ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades
laborales.
• Monitorear el nivel de cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, mediante
el seguimiento de. indicadores de estructura, proceso y resultado.
• Comunicar la política de seguridad y salud en el trabajo a todo el personal independientemente de su
forma de contratación.
• Cumplir con el 80% del plan de trabajo propuesto para el año 2023- 2024.
• Establecer plan anual de formación específico para cada área, direccionada a la promoción del
autocuidado y alcanzar un porcentaje de cumplimento del 80%.
• Continuar con el desarrollo de actividades de formación y capacitación para todo el personal que
permitan mantener la accidentalidad en cero, además fomentar la cultura del reporte de incidentes
laborales para fortalecer las medidas de prevención y control.
 ROLES Y
RESPONSABILIDADES
REPRESENTANTE LEGAL

Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.

Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el

trabajo dentro del marco de sus funciones.

Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los

peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de
Seguridad y Salud en el trabajo.

Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.

Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.

 ROLES Y
RESPONSABILIDADES
ADMINISTRADOR

Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración

de riesgos.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración

de riesgos.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 ROLES Y
RESPONSABILIDADES
VIGÍA DE SST

Informar a la gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.

Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación
del SG-SST.
Coordinar la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la
intervención.

Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos

prioritarios y los niveles de la organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
Implementación y seguimiento del SG-SST.
 ROLES Y
RESPONSABILIDADES
TRABAJADORES

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Hacer uso de los elementos de protección personal y notificar al empleador cuando
no estén en óptimas condiciones.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

 INCIDENTE DE TRABAJO

Resolución 1401 del 2007

Suceso acaecido en el curso del trabajo o
en relación con este, que tuvo el potencial
de ser un accidente en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
En caso de un accidente de trabajo:
1. Informar al jefe inmediato
2. Llamar a la ARL POSITIVA
3. Acudir al centro médico mas cercano
¿QUÉ HACER EN CASO DE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO?

• Informar de inmediato jefe inmediato y/o Encargado de SST

• Atención de primeros auxilios

• Dirigirse a la IPS mas cercana (Si es necesario)

• Entregar incapacidad a la empresa

• Realizarse los controles y seguimientos que hayan sido

solicitados por la ARL

 PAUTAS PARA TRABAJO
SEGURO
• Reporte actos y condiciones inseguras
• Utilice los elementos de protección personal EPP
• Limite el uso del celular mientras opera maquinas, herramientas y
equipos.
• Trabaje a una velocidad eficiente pero segura.
• Notifique al empleador cualquier condición de salud que pueda poner
su seguridad o la de sus compañeros,
• Participe de las actividades de formación que la empresa realiza.
• No opere máquinas, herramientas o equipos si no esta capacitado para
su uso.
 ENFERMEDAD LABORAL

La contraída como resultado de

la exposición a factores de riesgo
relacionados a la actividad
laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar
 FACTOR DE RIESGO Y RIESGO

• RIESGO: es una combinación de la probabilidad de que ocurra una o

más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que
puede ser causada por estos.

• FACTOR DE RIESGO : presencia de elementos, condiciones o

acciones humanas que tienen la capacidad potencial de producir
enfermedades, accidentes o daños
FACTORES DE RIESGO
 BRIGADA DE EMERGENCIA

Es el equipo de trabajadores
entrenados y equipados para
identificar las condiciones de
riesgo que puedan generar
emergencias y actuar
adecuadamente controlando o
minimizando sus consecuencias.
¿QUÉ ES UNA EMERGENCIA?

• Presenta un riesgo inmediato para la salud, vida, propiedad o

medioambiente.

• Evento o situación imprevista que requieren una especial atención

y deben solucionarse lo antes posible.
 PLAN DE EMERGENCIAS
El plan de emergencia es un proceso que nos permite
anticiparnos, responder y recuperarnos ante una
emergencia disminuyendo la perdida potencial de vidas e
infraestructura y minimizando así el impacto o
consecuencias del evento.
 PLAN DE EVACUACIÓN

Es un conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar

la vida y la integridad física de las personas; trasladándolas de un lugar

de alto riesgo a un lugar seguro en el menor tiempo posible.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL