OBJETIVOS

 Identificar actos y condiciones inseguras en las tareas.

 Conocer Legal y Técnicamente como deben y pueden ejecutarse

las Inspecciones de Seguridad.
INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE DE
TRABAJO

Proceso sistemático de determinación y ordenación de

causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos que lo produjeron
(Resolución 1401).
ACCIDENTE LABORAL
 suceso repentino

que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica

causa o con ocasión perturbación

funcional o
del trabajo siquiatrica
invalidez

muerte
 CONSIDERACIONES
Aún fuera del lugar y horas
de trabajo.

ocurrido durante el ejercicio de la función sindical

aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función
INCIDENTE LABORAL
 Su investigación
permitirá identificar:

situaciones de riesgos para implantar medidas

desconocidas o infravaloradas correctoras para su control

sin esperar a la aparición de

consecuencias lesivas para los
trabajadores expuestos
 CAUSAS

CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BÁSICAS

 CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS

definido como cualquier definida como cualquier condición

acción o falta de acción de del ambiente laboral que puede
la persona que trabaja, lo contribuir a la ocurrencia de un
que puede llevar a la accidente.
ocurrencia de un accidente.
 Acto inseguro
No todas las acciones
inseguras producen
accidentes, pero la
repetición de un acto
incorrecto puede producir
un accidente.

Condición insegura
No todas las condiciones
inseguras producen accidentes,
pero la permanencia de una
condición insegura en un lugar de
trabajo puede producir un
accidente.
ANALICEMOS
CAUSAS BÁSICAS
 No poder
•por circunstancias
físicas
No saber •incapacidad mental No querer
•desconocimiento de •fatiga física •Motivación
la tarea, •Frustración
•inexperiencia •Regresión
•falta de destreza •Fijación
 accidente
Acto Condición
inseguro insegura

conocimientos
No sabe

Habilidades
No puede

actitudes
No quiere
Normas inexistentes

normas inadecuadas

desgaste normal de maquinarias e

instalaciones causados por el uso

instalación defectuosa de
maquinaria

Uso anormal de maquinarias e

instalaciones
acción de terceros
 APORTANTES

Empleadores públicos y privados, contratantes de personal

bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a
las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas
para realizar la afiliación colectiva de trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
 Obligaciones de los aportantes
RESOLUCION 1401

Conformar el equipo investigador Implementar las medidas y

acciones correctivas

Investigar todos los incidentes y Remitir, a la respectiva ARL, los

accidentes dentro de los quince informes de investigación de los
(15) días siguientes a su ocurrencia accidentes de trabajo.

se produzca el fallecimiento del los archivos de las

trabajador, se debe utilizar investigaciones deberán estar a
obligatoriamente el formato disposición del Ministerio
suministrado por la ARL de la Protección Social
Metodología de la investigación
Directos:
Conocer qué paso (los hechos) y por qué
paso

Indirectos:
Tener información sobre los factores de
riesgo detectados para poder actuar sobre
ellos en ese puesto de trabajo en particular o
en otros.
 EQUIPO INVESTIGADOR

jefe inmediato o supervisor del un representante del Comité

trabajador accidentado Paritario

encargado del desarrollo del programa

de salud ocupacional.

accidente grave

profesional con licencia en Salud personal de la empresa encargado del

Ocupacional diseño de normas, procesos y/o
mantenimiento.
PASOS PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

recoger datos e Análisis de datos

información

Verificación en la
efectividad de las Alternativas
medidas de solución
PASOS PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

recoger datos e
información

Personas Ubicación Condiciones Documentos

Entrevistas al El lugar donde Condiciones de manuales de
trabajador, se encontraba seguridad que procedimiento,
testigos jefes el trabajador pudieron contribuir informes de
de áreas. con respecto a a la ocurrencia del inspecciones,
equipos de accidente. incidentes reportados,
labores. vida útil de
maquinarias.
PASOS PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

Alternativas
de solución

PLAN DE ACCION

Medidas Actividad a responsable Fecha de Seguimient

correctivas realizar s ejecución o
Quien estaría Verificación
a cargo de la empresa de que la
Qué se podría Qué se coordinar la define estas actividad se
hacer para llevara implementació fechas realizo y que
que este acabo para n además es
hecho no se efectuar las de la acción eficaz.
volviera a medidas correctiva
repetir correctivas
PASOS PARA EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

Verificación en la
efectividad de las medidas

las medidas de solución en el análisis de la investigación

utilizadas sean efectivas generando cambios en condiciones y
en actos.
se debe informar al personal
sobre lo ocurrido y su solución

Alerta de seguridad

•Lo ocurrido.
•Cuales fueron las causas.
•Acciones tomadas.
 CAUSAS
INMEDIATAS
ACTOS SUBESTANDARES
• Operar sin autorización
• No seguir procedimientos
• No respetar señalización
• Levantamiento incorrecto
• No usar E.P.P.
• Falla en asegurar
• Bromas y juegos
• Otros
CONDICIONES
SUBESTANDARES
• E.P.P. inadecuado
• Equipos defectuosos
• Herramientas en mal
estado
• Congestión
• Falta de orden y/o limpieza
• Ventilación inadecuada
• Iluminación insuficiente
• Otras
 CAUSAS
BÁSICAS
FACTORES
PERSONALES
• Falta de conocimiento
• Falta de capacidad
• Falta de habilidad
• Estrés físico y mental
• Motivación Incorrecta
FACTORES DEL
TRABAJO
• Liderazgo inadecuado
• Ingeniería inadecuada
• Compras inadecuadas
• Mantención inadecuada
• Estándares inadecuados
• Uso y desgaste normal
• Abuso y mal uso
CONTACTO
Golpeado por/
contra, Atrapado
en / sobre / entre,
Caída a nivel / a
diferente nivel,
Sobre esfuerzo,
Contacto con
frío / calor, fuego,
químicos,
electricidad, ruido,
presión, radiación.
 PERDIDA
SALUD: Grave,
moderada, leve.
PROPIEDAD:
Catastrófica,
grave, seria, leve
PROCESO:
Catastrófica,
grave, seria, leve.
FALTA DE CONTROL

AS
S
SIC
TA
BA
I A
ED E
T
AS

NM ID EN
I NC
E/I
US

AS EN
T
D
S I
CA

C
U AC
CA PÉRDIDA

SECUENCIA DEL DOMINÓ EN EL ANÁLISIS DE

LA CAUSA DE LOS ACCIDENTES
 ¿Porqué? ¿Porqué?
¿Porqué? ¿Porqué? ¿Porqué?

FALTA DE CAUSAS CAUSAS CONTACTO PERDIDA

CONTROL BÁSICAS INMEDIATA
S
Programas Factores Actos Establecer el
Identificar la
Inadecuados. Personales Sub estándar contacto
pérdida
(caída,
(Salud,
Estándares Factores del Condiciones atrapamiento
material,
Inadecuados Trabajo Sub estándar , golpes, etc.)
Procesos,
del respondiendo
ambiente)
Programa. el por qué se
Generó la
Cumplimient pérdida
o inadecuado
Efectos
Acontecimientos
Causas
Actividad 1

Caso

Un operario de mantenimiento realizaba labores de pintura

de la tolva de altura aproximada de 4 metros y ubicado
sobre la banda transportadora de dicho equipo.
Durante la operación el trabajador perdió el equilibrio
cayendo al piso de una altura de 4 m causándole la muerte.
Un compañero al escuchar el “silbido” de la pistola de
pintar, se acercó al lugar encontrando el cuerpo del
trabajador sobre el piso.

Desarrolle el caso empleando el método de Multicausalidad

 Solución

FALTA DE CAUSAS CAUSAS CONTACTO PERDIDA

CONTROL BÁSICAS INMEDIATAS

Falta de deficiente No uso de los El trabajador Muerte de

supervisión Ausencia de elementos de se resbala y un
de una norma protección cae de una trabajador
seguridad. para trabajo personal altura de 4
en altura. (arnés de Metros
Carencia de golpeándose
seguridad,
objetivos Diseño con el piso.
inapropiado cuerda de
estratégicos
para de puesto vida, casco.)
intervención para
según garantizar
prioridades. Una
operación
segura.
 INFORME DE INVESTIGACIÓN

información sobre la Descripción del accidente

investigación

Identificación general del consecuencias del accidente

empleador, contratante o
cooperativa descripción del incidente o accidente
por parte del trabajador y/o
testigos o testimonio
Información de la persona que se
accidentó
análisis y recomendaciones del grupo
investigador
Información sobre el accidente
 NORMATIVIDAD
INVESTIGACION DE AT Y EL
• DECRETO 1072 2015
libro 2 titulo 4 cap. 1, art 2.2.4.1.6 por muerte de trabajador el empleador
deberá realizar la investigación cuando un trabajador fallezca a causa de
un AT O EL, la investigación se realizara en compañía con el COPASST
dentro de los quince días calendario siguientes a la muerte del trabajador.

• libro 2 titulo 4 cap. 1, art 2.2.4.1.7 REPORTE DE AT Y EL

los empleadores deberán reportar los accidentes graves y mortales así como
las enfermedades diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u
oficinas especiales correspondientes, así como también a las EPS Y ARL
COIRRESPONDIENTES.
 RESOLUCION 1401 DE 2007

(Mayo 14)

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de

trabajo.

• Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la

investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin
de identificar las causas, hechos y situaciones que los han
generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas
a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su
recurrencia.