Mecanismos de Prevención y control Que es un Accidente de trabajo ?

de los Accidentes de Trabajo

•La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente Laboral.
•El Reglamento Parcial de la Lopcymat.
•Inpsasel.
•Comité de SSL.
Departamento de SSL.
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Capacitación.
Cronograma de Inspecciones.
Declaración de Accidente de Trabajo y
enfermedades ocupacionales.
Investigación de Accidentes de Trabajo.
Estadísticas mensuales de Accidentabilidad.
Auditorias de SSL Inpsasel.
Elaboración de Normas y Procedimientos de
SSL.
CLASIFICACION DE LOSACCIDENTES
DE TRABAJO
No existe una clasificación única para los tipos
de accidentes que ocurren en los ambientes
laborales. Las estadísticas, de acuerdo a sus
características, clasifican los accidentes según
su tipo de acuerdo a sus objetivos.
Podemos mencionar algunas clasificaciones:
•Según el Agente material que causo el
accidente.
•Según la parte del cuerpo afectada.
•Según la incapacidad producida.
•Según el tipo de accidente ocurrido.
•Según la naturaleza de la lesión.
•Según su severidad.
Según la LOPCYMAT.
Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo,
todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la CHARLA DE
muerte, resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, SEGURIDAD Y SALUD
por el hecho o con ocasión del trabajo. LABORAL
Serán igualmente accidentes de trabajo:
La lesión interna determinada por un esfuerzo PREVENCION DE
violento o producto de la exposición a agentes
físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
ACCIDENTES
psicosociales, condiciones metereológicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y
en otros de naturaleza análoga, cuando tengan
relación con el trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido
habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no le sean imputables al
trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronológica y topográfica en el recorrido.
Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora con ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones sindicales, así como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten
funciones propias de dichos cargos, siempre que
concurran los requisitos de concordancia
cronológica y topográfica exigidos en el numeral
anterior.
 DEFINICIONES
RIESGO LABORAL
Toda situación presente en el ambiente laboral,
con la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado de las labores que
ejecuta.
INCIDENTE
“ Es todo suceso imprevisto y no deseado que
interrumpe o interfiere el desarrollo normal de
una actividad sin ocasionar consecuencias ni
pérdidas de ningún tipo, que bajo circunstancias
diferentes pudiera haber generado lesiones
personales, daños materiales y/o pérdidas
económicas”
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Artículo 69. LOPCYMAT
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso
que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesión funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.”
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Artículo 70.- LOPCYMAT.
Se entiende por enfermedad ocupacional, los
estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el
que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a
la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
Los accidentes ocurren porque el trabajador
comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas. El principio
de la prevención de los accidentes señala que todos
los accidentes tienen causas que los originan y que
se pueden evitar al identificar y controlar las causas
que los producen.
Condiciones peligrosas o inseguras: es todo
factor de riesgo que depende única y
exclusivamente de las condiciones existentes en el
ambiente de trabajo :maquinaria, herramientas,
instalaciones, iluminación, falta de orden y
limpieza, organizativos (rto, manuales ).
CONDICIONES INSEGURAS
•Falta de mantenimiento preventivo a equipos y
maquinaria de trabajo
•Falta de supervisión
•Falta de dotación E.P.P.
•Falta de condiciones seguras en lugares de trabajo
•Falta de señalización
•Falta de un programa de capacitación en materia de
SSL
•Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de
trabajo
•Falta de comunicación entre empleadores y
trabajadores
•Malos procedimientos de trabajo
•Falta de orden y limpieza
•Instalaciones eléctricas inadecuadas
C0NDICIONES ACTOS
INSEGURAS INSEGUROS
o MUERTE
ACCIDENTES
DE
TRABAJO
ACTOS INSEGUROS:
Son conductas por acción u omisión que conllevan
a la violación de procedimientos, normas,
reglamentos o prácticas seguras establecidas”
ACTOS INSEGUROS
• Adoptar posiciones inseguras
• Trabajar junto a equipos en movimiento sin
los EPP.
• Comportamiento inadecuado.
• Actuar sin autorización.
• No usar equipos de protección.
• Uso indebido de equipos y herramientas.
• Desobedecer normas y procedimientos.
• Exceso de confianza.
Prevención y control de los Accidentes de Trabajo
Los accidentes de trabajo se pueden prevenir
realizando una vigilancia constante, tanto sobre las
CONDICIONES INSEGURAS que existan en el
ambiente de trabajo como sobre los ACTOS
INSEGUROS de los trabajadores.
El desarrollo de la Seguridad Industrial ha
permitido implementar una serie de herramientas
que ayudan a la prevención de los accidentes y/o
enfermedades de tipo ocupacional. Estos
instrumentos de control están insertos en una serie
de decretos de nuestra legislación con el fin de
hacer obligatorios su cumplimiento.
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES
DEL TRABAJO
CONSECUENCIAS HUMANAS:
PRODUCEN LESION AL TRABAJADOR:
INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
CONSECUENCIAS MATERIALES:
PRODUCEN DAÑOS A LAS COSAS:
MAQUINARIA, OBJETOS (HERRAMIENTAS)
INSTALACIONES