NORMATIVIDAD VIGENTE 2022

ING. ESPEC. PEDRO NEL GOMEZ PEDROZO

www.positiva.gov.co

Código MIS_4_1_3_FR07 · Versión 14 Clasificación: Pública · Fecha: 20-10-2022

 OBJETIVOS
NORMATIVIDAD
VIGENTE • Disminuir accidentalidad.
2022 • Disminuir Enfermedades laborales.
• Disminuir el ausentismo.

�
• Trabajar con organización y seguridad.
 SG SST
DECRETO 1072 DE 2015.
ART 2.2.4.6.
 DECRETO 1072 DE 2015
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 SG SST
Decreto 1072 de 2015
Art. 2.2.4.12. Documentación.

• Política y objetivos SST.

• Responsabilidades asignadas para la gestión y mejora continua.
• Identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.
• Informes de las condiciones de salud junto con el perfil sociodemográfico.
• Plan de trabajo anual en SST.
• Programa de capacitación anual de SST. (Incluir soportes de inducción, reinducción y capacitación de trabajadores
dependientes y contratistas)
• Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de entrega de equipos y elementos de protección personal.
 SG SST
Decreto 1072 de 2015

Art. 2.2.4.12. Documentación.

• Registros de entrega de protocolos de seguridad de las fichas técnicas.

• Soporte de la convocatoria del vigía, Copasst, con actas de reuniones.
• Soportes de los Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedad laboral.
• Identificación de las amenazas y junto con la evaluación de la vulnerabilidad.
• Los programas de vigilancia epidemiológica. Incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los
perfiles de salud.
• Formatos de los registros de las inspecciones a las instalaciones maquinas o equipos.
• Matriz legal actualizada con la normatividad que aplique a la empresa.
• Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
ESTANDARES MINIMOS

RESOLUCION 0312 DE 2019

RESOLUCION 0312
RESOLUCION 0312
ESTANDARES MINIMOS

PLANEACION
• Asignación de una persona que diseñe el SGSST.
Certificada, con licencia y curso de 50/20 horas.
• Asignar al Vigia/Copasst.
• Elegir al Comité de Convivencia.
• Elegir a los Brigadistas.

• Crear la política de Seguridad y Salud En el trabajo.

• Realizar Autoevaluación o Evaluación inicial.
• Generar Plan anual.
• Generar Programa de Capacitación, Inducción y
Reinducción.
• Determinar los objetivos con sus Indicadores.
RESOLUCION 0312
ESTANDARES MINIMOS

HACER
• Realizar las respectivas afiliación a seguridad social.
• Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos y
egreso.
• Promoción de la salud.
• Identificación de Peligro, valoración e intervención.
• Sistema de archivos que garanticen 20 años de
almacenamiento.
• Reporte e investigación de los accidentes.
• Rendición de cuentas.
• Implementación de un plan ante emergencias.
RESOLUCION 0312
ESTANDARES MINIMOS

VERIFICACION
• Indicadores de:
Accidentalidad y enfermedad laboral.
Frecuencia de la accidentalidad
Severidad de la accidentalidad
Proporción de accidentes mortales
Prevalencia de enfermedad laboral
Incidencia de la enfermedad
Ausentismo por enfermedad general
• Realizar Auditorias.
• Revisión anual por parte de la gerencia sobre el
SGSST.
RESOLUCION 0312
ESTANDARES MINIMOS

ACTUAR
• Implementar las acciones correctivas y de mejora
• Implementar las acciones preventivas dados por la
revisión de la gerencia.
• Acciones de mejora basado en las investigaciones de
accidentes y enfermedades laborales.
• Elaborar planes de mejoramiento de medidas y
acciones correctivas solicitadas por autoridades y
ARL.
 RESOLUCION 0312
ESTANDARES MINIMOS

AUTOEVALUACION
PROXIMA EVALUACION DIC 2022 A ENERO 2023

REQUISITO OBLIGATORIO.
Realizar la Autoevaluación ante:
El ministerio de trabajo
https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/

ARL positiva
https://alissta.gov.co/
AUTOEVALUACION
MINISTERIO DEL TABAJO
AUTOEVALUACION
MINISTERIO DEL TABAJO
AUTOEVALUACION
MINISTERIO DEL TABAJO

Debe disponer de
Aproximadamente 60 minutos para
diligenciar este reporte obligatorio
(Total preguntas: 105)
AUTOEVALUACION
ARL POSITIVA
https://alissta.gov.co/
AUTOEVALUACION
ARL POSITIVA
https://alissta.gov.co/
AUTOEVALUACION
ARL POSITIVA
https://alissta.gov.co/
AUTOEVALUACION
ARL POSITIVA
https://alissta.gov.co/
AUTOEVALUACION
 ACREDITACION SST
El certificado de acreditación en SST es el reconocimiento oficial que realiza el
ministerio del trabajo a las empresas con excelente calificación en el
cumplimiento de los estándares mínimos de SST.
Las entidades o empresas que deseen acreditarse en Excelencia SST deberán:
• Tener 2 (dos) o mas planes anuales del SGSST con cumplimiento del 100%en los
estándares mínimos de SST.
• Programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atención en SST, con
mas de 2 (dos) años de funcionamiento e implementación.
• Presentar bajo los indicadores de frecuencia, severidad y mortalidad de los accidentes
de trabajo y de prevalencia e incidencia respecto a las enfermedades laborales y del
ausentismo.
• Allegar los programas, planes y proyectos que le den valor agregado al cumplimiento
normativos.
• Aprobar la visita de verificación que realizará personal con licencia en SST vigente,
designado por el ministerio o de la ARL.
PLAN ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL
RESOLUCION 40595 DEL 12 DE JULIO DE 2022
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 MULTAS POR
INFRACCION AL SGSST
DECRETO 472 DE 2015
Cuanto se debe pagar de multa por incumplimiento en
SG- SST
 Por incumplimiento de las normas de salud ocupacional: de 1 a 5 SMMLV.
 Por incumplimiento en el reporte de accidente o enfermedad laboral: de 1 a 20 SMMLV.
 Por incumplimiento que dé origen a un accidente mortal: de 20 a 24 SMMLV.

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Decreto 1072 de 2015. / Decreto 472 de 2015