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EN EL TRABAJO - 2022
DINAVE S.A.C.
PROYECTO:
Nombre: Residencial Cristóbal de Peralta Sur (AVANZA)
VERSIÓN 02 - REVISIÓN: 02
ABRIL - 2022
INDICE
2. Alcance de la obra
5. Presupuesto
v. Mapas de riesgos
x. Programa de inspecciones;
xii. Auditorías;
Objetivo
El Plan Anual de S.S.T., tiene por objeto lograr que las operaciones de la obra se realicen
en condiciones seguras y con la reducción al mínimo de los accidentes.
Para tal efecto se tiene establecida las siguientes metas:
2. ALCANCE
Los elementos centrales del S.G.S.S.T. - DINAVE SAC., están descritos de acuerdo a la
siguiente estructura:
El Plan Anual de S.S.T. – 2022, de DINAVE SAC tiene como principio básico el que se
mantenga el siguiente esquema de documentación como cumplimiento obligatorio en razón
de su importancia:
4. POLÍTICA
La Empresa DINAVE SAC, con R.U.C. 20525053483, tiene como objeto dedicarse al rubro:
Tabiquería en General (ladrillo blanco), en viviendas multifamiliares, oficinas en Lima y provincias,
específicamente en el área de Instalación. Además, de brindar servicio de Transporte de
Materiales agregados para el Sector Construcción y mercancías diversas. La cual, aplica una
política de seguridad y salud para todos sus trabajadores, en el desarrollo de sus actividades
conforme con las normativas legales y ambientales – Ley 29783-2011-TR, Art. 22 y 23. Dicha
política implica una cultura de trabajo en todos los niveles de la organización, así como una mejora
continua en el desempeño de cada uno de sus trabajadores en seguridad y salud, a través de la
capacitación y motivación permanente de todo su personal.
_____________________
Dionisio Najarro V.
Gerente General
Dinave S.A.C.
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5. PRESUPUESTO
Para más detalles, véase el Anexo 32: EJECUCIÓN - Presupuesto SGSST-DINAVE SAC –
2022. Archivo Excel.
Gerente
Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de
la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a la Prevención
de Riesgos y la Gestión Ambiental.
Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) con la asistencia del
prevencionista y verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias para
mantener el estándar de la obra al nivel mínimo establecido por la Ley 29783-2011-TR.
Verificar que estén actualizados los 08 registros que exige la Ley 29783-2011-TR, a fin de
evidenciar su cumplimiento ante cualquier inspección de la Sunafil o Ministerio de Trabajo.
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Reportar al Ministerio de Trabajo los accidentes mortales ocurridos en obra, antes de las
24 horas, a través de la plataforma virtual del mismo. Así mismo presentar el Reporte de la
Investigación del Accidente Mortal antes de los 10 días hábiles.
Residente de obra
Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de
la obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a la Prevención
de Riesgos y la Gestión Ambiental.
Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) con la asistencia del
prevencionista y verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias para
mantener el estándar de la obra al nivel mínimo establecido por la Gerencia General de la
Empresa
Ingeniero de Producción/Campo
Desarrollar, con la asistencia del prevencionista, el análisis de riesgos de todos los trabajos
que le sean encomendados y presentarlo a la jefatura de obra para su aprobación, antes
del inicio de los trabajos.
Coordinar con quien corresponda (proveedores, producción, etc.), para trabajos de izaje
con Hiab (camión grúa) y/o grúa hidráulica o celosilla el envío oportuno de las
documentaciones (fecha límite un día antes de realizar los trabajos)
SOAT
Brevete.
Desarrollar el ATS antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en
las condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "charla de cinco minutos", a todo
su personal, tomando como referencia el ATS. Registrar evidencias de cumplimiento.
Recibir la Charla de Seguridad diaria de 05 minutos, antes del inicia de las actividades de
trabajo.
Firmar el ATS antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las
condiciones iniciales de la misma. Registrar evidencias de cumplimiento.
alto riesgo deberá detener la operación hasta eliminar la situación de peligro. Registrar
evidencias de cumplimiento.
Gerente
JEFE SSOMA/PRL
SUPERVISOR DE EMPRESA
SEGURIDAD/PRL PRINCIPAL V&V
BRAVO
S.G.S.S.T- - 2021
RM.018-2022-MINSA
Manejo Ambulatorio personas afectadas por Covid19.
RM. 013-2022-PCM
Ejecución Simulacros del 2022 al 2024.
Electricidad
Normas Señales
Medio Ambiente
Internas
Externas
i. Probabilidad y Consecuencia.
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de
Peligros” se valoran para identificar las "actividades críticas" para las que
deberán elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de
referencia para la capacitación del personal y el monitoreo de actividades.
ii. Para controlar los PELIGROS asociados a las operaciones de la obra, se
deberá elaborar “Matrices de Control Operacional” para cada PELIGRO
identificado. En dichas matrices se registran las actividades críticas
asociadas a cada peligro, las medidas de control, los “puestos clave” y los
Estándares y/o Procedimientos Generales de Trabajo que sirven de guía
para el desarrollo de las actividades de obra, o en su defecto, como
referencia para la elaboración de Procedimientos Específicos de Trabajo.
Identificación de peligros
Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de
obra se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el
desarrollo de la obra, identificando los peligros asociados a cada una
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• Caídas de Objetos
• Caídas a Desnivel
• Caídas de Altura
• Contacto con Energía Eléctrica
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MEDIDAS PREVENTIVAS
internacionales.
• Los arneses deben ser anclados en un punto fijo de la estructura el
cual debe soportar 5000 Ib. (2,250 kilos) según normas OSHA. Para
trabajos de montaje o cuando exista riesgo de caída durante el
desplazamiento del trabajador se deberá utilizar líneas de vida doble
con absorbedor de impacto.
• La supervisión deberá instruir al personal sobre el trabajo que
realizará en altura o distinto nivel y como utilizar el arnés de
seguridad. La instalación de mallas protectoras (marquesinas) para la
detención de objetos que caigan.
MEDIDAS PREVENTIVAS
• Apagar el equipo
• Desconectar todas las fuentes de energía.
• Bloquear el equipo para evitar su operación repentina
• Todo Material Peligroso, debe estar debidamente etiquetada.
• Se debe tener las Hojas de Seguridad (MSDS) de las sustancias
peligrosas en el lugar de trabajo donde se está utilizando el producto,
En las áreas de almacenamiento y en el tópico, a mano para los
usuarios.
• Se deberá capacitar al personal que manipulará Materiales Peligrosos,
con relación al modo de usar, precauciones y riesgos inherentes de
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dicha sustancia.
• Se entregará una copia del MSDS, al trabajador que manipule MAT-
PEL.
• Cada sustancia considerada peligrosa debe estar correctamente
almacenada.
• Debe evitarse almacenar Materiales Peligrosos cerca de otras con las
cuales puedan reaccionar violentamente, poniendo en riesgo la
seguridad y salud de las personas, de las instalaciones y del medio
ambiente. Para ellos es importante conocer la información básica de
los productos las cuales se encuentran en las Hojas de Seguridad
(MSDS).
• El Almacén deberá mantener todas las Hojas de Seguridad (MSDS)
de los productos considerados MAT-PEL que tiene almacenadas. Una
copia estas hojas deberá ser archivada por el Prevencionista de Obra.
• Cada producto químico o similar que se adquiera deberá ser recibido
junto con la Hoja de Seguridad (MSDS), la cual se le exigirá al
proveedor en el momento de hacer la compra.
• Se consideran MAT-PEL (Materiales Peligrosos) a aquellas sustancias
que posean una de las siguientes.
Características:
➢ EXPLOSIVOS
➢ GASES
➢ LIQUIDOS INFLAMABLES Y COMBUSTIBLES
➢ SÓLIDOS INFLAMABLES
➢ OXIDANTES
➢ TOXICOS
➢ RADIOACTIVOS
➢ CORROSIVOS.
Para proceder a la disposición de cualquier producto clasificado como
un MAT-PEL se deberá proceder de la siguiente manera:
Objetivo
Dar seguimiento y registrar el Monitoreo de los Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y Los Factores
de Riesgos, existentes en las actividades y puestos de trabajo.
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Consideraciones
(c) Reducción
3. El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo obtendrá la línea basal del estado de Salud de los
trabajadores y propondrá las medidas de control pertinentes.
4. El personal debe recibir una formación preventiva enfatizando aspectos específicos para cada
puesto de trabajo o tareas de cada trabajador.
5. Las evaluaciones de salud ocupacional se realizarán antes de la contratación del trabajador,
anualmente durante su permanencia y al momento de su retiro.
6. Se realizará diariamente la evaluación de salud (chequeo antes del ingreso al centro de trabajo,
de acuerdo al Protocolo Sanitario) de la salud del trabajador orientada a la prevención de
enfermedades bilógicas, tal como el Covid-19.
Responsabilidades
Registro
Véase:
Elementos de Capacitación:
Inducción de hombre nuevo
Finalidad:
✓ Duración: 2 horas.
Participantes:
12. Comportarse de manera profesional, sin hacer bromas ni jugar durante las horas de
trabajo.
13. Mantener su área de trabajo en orden y limpia.
14. Mantener en su lugar los avisos de seguridad, señalización, guardas, barandas,
acordonamientos, y cualquier otro elemento que prevenga o proteja al trabajador o a
terceros contra posibles riesgos inherentes al área o al trabajo. En caso que sea
necesario retirarlos por motivos de trabajo, deberá alertar al personal y reponerlos a la
brevedad posible.
Charlas semanales
Finalidad:
Duración: 20 minutos.
Participantes:
Charlas específicas
Finalidad:
Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos para trabajos
especiales o de alto riesgo.
Periodicidad:
Duración:
Participantes:
Charlas de 10 minutos
Finalidad:
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo que
realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
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Periodicidad:
Duración:
De 10 a quince minutos.
Participantes:
Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones, logrando su
atención y participación en la identificación y control de riesgos.
Publicaciones e instructivos
Material que se publicara en los periódicos murales de la obra los cuales permitirán difundir
diferentes temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos, renovándolos semanalmente.
Programa de Capacitación
Como resultado del análisis de riesgos se han identificado "Puestos Clave" (ver matriz de control
operacional), los cuales se han tomado como referencia para elaborar el programa de
capacitación.
PROGRAMA DE CAPACITACION
j. Programa de Inspecciones
Objetivo
Responsables:
Prevencionista de riesgos
PROCEDIMIENTO
De no ser posible dar corrección inmediata, se dará un plazo prudente para ser
corregida, esto no procede en caso de tratarse de una falta grave que imposibilite
continuar el trabajo.
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Se realizará una inspección semanal con una comisión integrada por un grupo de
personal que corresponderá a los siguientes niveles: un ingeniero, un maestro /
capataz, un Prevencionista, un supervisor de subcontrato, se solicitará la
participación de un supervisor o Prevencionista de la inspección o del cliente.
Se emitirá un informe de dicha inspección, el que irá firmado por el Ingeniero Jefe
de Campo y el Prevencionista de Obra, en el que se indicarán las anomalías
detectadas, área, responsable y plazo de cumplimiento, este informe será
distribuido a las áreas a más tardar el día siguiente a la inspección.
Inspecciones Extraordinarias
Podrán ser realizadas por cualquier persona de la línea de mando y/o supervisión.
Dicha inspección se realiza sin previa coordinación pudiendo ser realizada por una
o más personas, quienes darán a conocer al encargado del área las acciones o
condiciones inseguras/subestándares detectadas.
Se emitirá informe, del cual se entregará copia a la supervisión de la(s) Área (s)
inspeccionada(s) y otra queda en el archivo de Prevención de riesgos, además del
archivo de quien realizó la inspección.
Introducción:
Objetivos:
Generalidades:
Procedimiento específico:
- Accidentes fatales
- Accidentes con lesiones graves o muy graves (Incapacitantes)
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- Accidentes leves
Accidentes fatales:
Son aquellos en los cuales el accidentado (s) por la magnitud y gravedad del
accidente pierde la vida en forma instantánea. Estos accidentes normalmente se
presentan cuando el contacto con el riesgo se ha producido por caídas a distinto
nivel de gran magnitud, electrocución con redes de alto voltaje y/o amperaje,
atrapado por y/o atrapado contra con maquinaria rotativa o maquinaria pesada de
gran envergadura, inhalación de gases tóxicos altamente venenosos en espacios
confinados, asfixia por sepultamiento de terreno en excavaciones, etc.
Procedimiento:
Procedimiento:
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Accidentes leves:
Son aquellos que si bien es cierto originan pérdidas al igual que los graves, la
magnitud de la pérdida es menor, no revistiendo mayor importancia, normalmente
no son advertidos por el resto de los trabajadores y no limitan la capacidad de
trabajo del accidentado. En el caso de daño a la propiedad y/o al medio ambiente
esta es consecuencias manejables y de fácil sustitución.
Procedimiento:
ocurrido puede originar que personas que laboran y/o transiten por las
inmediaciones del mismo sufran accidentes graves o leves.
Procedimiento:
NOTA:
En todos los casos anteriores relacionados a accidentes en los diferentes niveles
se tendrá que reunir la siguiente documentación y luego escanearlo al jefe de área
de seguridad de la empresa y adjuntarlo al registro de accidentes.
l. Auditorías
i. Objetivo
Establecer lineamientos, responsabilidades y metodología para programar, planificar y llevar a
cabo las auditorías internas del Sistema de Gestión.
ii. Alcance
El presente procedimiento es de aplicación a todos los procesos dentro del alcance del Sistema
de Gestión de La Empresa.
iv. Definiciones
4.1 Auditor: Persona con la competencia para llevar a cabo una auditoria.
4.2 Auditor Líder: Auditor que lidera un equipo auditor.
4.3 Auditoría Interna: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la
extensión en que se cumplen los criterios de auditoría.
4.4 Evidencia de auditoría: Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra
información que son pertinentes para los criterios de la auditoria y que son verificables.
4.5 Hallazgo: Resultado de la evaluación de la evidencia objetiva de la auditoria recopilada
frente a los criterios de auditoría.
4.6 No conformidad: Incumplimiento con los requisitos especificados.
4.7 Observaciones: Todo hallazgo que puede derivar una no conformidad.
4.8 Oportunidad de mejora: Hallazgo o idea que no afecta el sistema y que sugiere o se
propone con el fin mejorar el proceso.
4.9 Alcance de auditoría: extensión y límites de una auditoría.
4.10 Criterios de Auditoría: Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos. Los criterios
de auditorías se utilizan como una referencia frente a la cual se compara la evidencia de
la auditoría.
4.11 Evidencia de la Auditoría: Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra
información que son pertinentes para los criterios de auditoría y que son verificables.
v. Responsabilidades
Coordinador de Gestión: Elabora el Programa Anual de Auditorías Internas y coordina su
aprobación con el Representante de la Dirección y el Gerente General. Realiza el seguimiento y
medición del tratamiento de las No Conformidades detectadas.
Auditor Líder: Liderar el proceso auditoría y comunicar a los Jefes del Proceso el Plan de
Auditoria.
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Auditores Internos: Absolver cualquier consulta o duda expresadas por el auditado. Elaborar y
presentar el respectivo Informe de Auditoría Interna.
Representante de la Dirección: Realiza la revisión y evaluación del cumplimiento del presente
documento reportándolo a la Gerencia General.
Gerente General: Revisan y aprueban el Programa Anual de Auditorías Internas. Revisión y
evaluación del cumplimiento de las auditorías internas planificadas y sus resultados.
Jefes de Procesos: Deben informar los objetivos y alcance de la auditoria al personal a su
cargo, asegurar que su personal y la documentación involucrada en el Sistema de Gestión
estén disponibles durante la auditoría, dar acceso a las instalaciones y cooperar con los
auditores en todo momento. Implementar las acciones correctivas/preventivas derivadas de los
hallazgos de las auditorias.
vi. Procedimiento
6.1 Programación de las auditorías internas:
1º. El Coordinador de Gestión elabora el Programa relacionados a los procesos y sistemas
de su competencia tomando en cuenta que todos los procesos sean auditados, bajo el
criterio de las Normas
2º. El Coordinador de Gestión entrega al Representante de la Dirección el Programa de
Auditorías Internas, para que, en coordinación con el Gerente General, lo revisen,
aprueben y se difunda a todas las partes relacionadas.
3º. La Empresa establece el Programa de Auditorías Internas con el objetivo de verificar
si los procesos cumplen de manera eficaz. Por lo menos, se debe realizar una auditoría
interna al año a cada Proceso identificado en la organización.
4º. Se toman en cuenta el estado de los hallazgos de las auditorias previas realizadas. En
dicho programa, se definen los procesos a auditar, el alcance, el equipo auditor, las
fechas de realización, el estado de las mismas y observaciones del caso.
5º. La definición de objetivos y alcance de las auditorías internas tienen como referencia a
los elementos específicos del Sistema de Gestión. Pudiendo entre otros aspectos incluir
que en la auditoría interna se verifiquen: Estructuras de la organización, Procesos,
procedimientos administrativos y/o de operaciones, del Sistema de Gestión, Recursos
materiales y humanos, documentación, informes y archivos, según disposición del
Representante de la Dirección y/o Gerente General.
6º. El Programa de Auditorías Internas, se realizarán una vez al año de acuerdo al
desarrollo de las operaciones de la empresa, las fechas establecidas y/o aspectos
relacionados pueden ser modificadas por los responsables de la programación,
debiendo comunicarlas a las personas relacionadas. Independientemente de la
programación anual se pueden efectuar Auditorías Internas con conocimiento del
Representante de la Dirección y jefes de procesos.
7º. El Coordinador de Gestión supervisa el cumplimiento y desarrollo de las auditorías
internas relacionadas a los procesos.
6.2 Selección de auditores internos
1º. Pueden ser nombrados como auditores internos del Sistema de Gestión los trabajadores
de la empresa que cumplan los requisitos establecidos en el presente procedimiento.
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2º. Los requisitos para la calificación de auditores internos en los sistemas de gestión son
los siguientes:
• Conocimiento de la(s) norma(s) que será(n) considerada(s) como criterio(s) de la
auditoria a efectuar.
• Haber llevado un curso de Auditorías Internas y haberlo aprobado.
• Conocimiento de las operaciones de la empresa.
3º. También se tomarán en cuenta los siguientes criterios: Formación académica,
experiencia profesional, habilidades y desempeño durante las auditorias e
Independencia del área a auditar. Un auditor interno no podrá auditar el proceso al que
pertenece.
4º. Las Auditorías Internas pueden ser realizadas por una o más personas, en caso se
considere necesario.
6.3 Ejecución de las auditorías internas
6.3.1 Comunicación al Auditor y al Jefe del Proceso a auditar:
a. El Auditor Líder comunica a los auditores seleccionados y a los Jefes de Procesos
a auditar. En caso de presentarse alguna causa que imposibilitara la realización de
la auditoria en la fecha programada las partes relacionadas (Equipo Auditor y jefe
de proceso), comunicarán el hecho al Coordinador para la reprogramación de la
misma.
6.4.2 El Auditor Líder debe presentar dentro de los 07 días cronológicos después de haber
realizado la Auditoría Interna para presentar el Informe de Auditoría Interna al
Coordinador de Gestión, pasado este tiempo se inhabilita esa auditoría.
6.4.3 El informe de auditoría debe estar fechado, revisado y aprobado por el Líder del
equipo auditor, en base al formato para Informe de Auditoría Interna
vii. Registros
Programa Anual de Auditorías Internas.
Procedimiento de Auditorías Internas.
Procedimiento de No Conformidades (Acciones Correctivas y Preventivas)
Solicitud de Acción Correctivas – Preventivas
Informe de Auditoría Interna
La obra deberá estar preparada para enfrentar la ocurrencia de una emergencia, por ello
se ha elaborado un Plan de Respuesta ante Emergencias (Anexo 10) el cual contempla la
preparación y acciones ante SISMOS, INCENDIOS y EMERGENCIAS MÉDICAS, de
acuerdo a lo estipulado en la R.M. 013-2022-P.C.M. (Ejecución Simulacros del 2022 al
2024).
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El Plan de Emergencia para la obra está detallado en un documento anexo a este Plan
Anual de S.S.T.-2022. En él están indicados los procedimientos para atención de
emergencias médicas, incendios, evacuación en caso de cualquier evento anormal de
carácter natural o generado por el hombre.
El miembro de la Línea de Mando más próximo debe tomar control inmediato hasta que se
haga cargo de la situación el Personal Jefe de la Brigada de Emergencia.
Evacuación
Concepto de Evacuación
Una evacuación es la acción de desocupar ordenadamente un lugar. Este desplazamiento
es realizado por las personas para su protección cuando existen riesgos que hagan
peligrar sus vidas, de tal modo que se trasladarán a otro lugar, a fin de evitar cualquier
daño inminente.
La evacuación rápida y oportuna, es una forma de evitar pérdidas entre las propiedades,
bienes personales, nacionales y principalmente de vidas humanas, por lo que requiere, que
sea una actividad organizada de los que están directamente comprometidos.
sismos
incendios (urbanos, sin propagación o generalizada y vales)
inundación
deslizamiento de tierras (derrumbes, hundimientos)
Explosivos (por sabotaje y otros)
Contaminación y/o polución (gases tóxicos radiación atómica)
Quemaduras, por trabajos en caliente
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Así mismo se debe determinar si la evacuación, en caso de realizarse, debe ser parcial o
total y si esta requiere medios externos de apoyo, tales como bomberos, ambulancias, etc.
Entre otros los aspectos que debemos considerar para un plan de evacuación son:
• Ambientes.
• Afluencia: Cuales tienen mayor flujo de personas.
• Rutas de Escape.
En la etapa de diagnóstico debemos hacer también la determinación de sujetos especiales
que debemos evacuar, tanto de personas como de bienes que por su importancia
requieren de un tratamiento especial.
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Se debe tener en cuenta que según la instalación se puede elaborar un Plan Básico
con planes específicos sobre todo cuando la evacuación es en grandes edificios y en
otros casos un solo Plan, cuando son medianos o pequeños.
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Una alarma sería una gran idea para poder comunicar a todos, el momento de la
evacuación, por ejemplo, en caso de incendios, pero de no ser posible podemos usar
silbatos u otros medios por los que nos pongamos de acuerdo.
Incendios
En caso de ocurrir un incendio, el personal que lo detecte dará la voz de alarma de manera
inmediatamente y simultáneamente se dirigirá a realizar el combate del amago de incendio,
para lo cual utilizara los extintores que estuvieran disponibles en el área, aplicando los
conocimientos según el entrenamiento realizado.
Se dará alarma de incendio con tres pitidos largos de la sirena en la ubicación (o una
llamada por radio).
El personal designado para combatir los amagos de incendio, son el Jefe de Brigada y
brigadistas. Cuando ocurre un incendio, se tendrá que solicitar el apoyo a los medios de
apoyo externo, se comunicará por medio telefónico con la Central de Bomberos llamando
al 116 o 106 Ambulancia y con el personal de Prevención de Riesgos del Cliente indicando
claramente lo siguiente:
El personal debe reunirse en la ubicación designada para la toma de la lista respectiva. Las
brigadas contraincendios designadas deben sólo intentar contener el fuego siempre y
cuando no arriesguen su integridad física y tengan el equipo apropiado a la mano.
Luego se procederá a:
Alcance:
Definiciones:
Se aplica a todo accidente ocurrido en la obra, sin considerar la gravedad de la lesión sufrida.
Responsabilidades
Proporcionar todos los elementos materiales necesarios para poder actuar cuando se genere un
accidente.
- Verificar la difusión y conocimiento de este procedimiento por parte de todos los trabajadores.
- Constatar en terreno que se encuentren todos los elementos necesarios para la primera
atención de un accidentado.
- Verificar la existencia de personal con conocimientos de atención de primeros auxilios y
mantenerlo empadronado por áreas.
- Exigir el cumplimiento de este procedimiento.
Mantener en sus áreas de trabajo camilla de emergencia, en lugares señalizados y de fácil acceso.
Procedimiento:
1.-Generalidades.
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Dentro de las obras de construcción existen diversas situaciones de riesgos que pudieran generar
la ocurrencia de un accidente, el que puede ser de leve a grave: conjuntamente con realizar
actividades orientadas a la prevención de accidentes, se debe establecer las acciones a
desarrollar, ante la ocurrencia de un accidente y las medidas de Primeros Auxilios a tomar: ya que
una vez ocurrido el accidente, se debe tener una principal preocupación por la atención que se
dará al accidentado, a fin de proporcionarle condiciones que le faciliten su rehabilitación y no
producirle un daño mayor y en algunos casos irreversible.
Una de las primeras acciones a desarrollar será la evaluación de la gravedad de la lesión, la que
será realizada de la siguiente manera:
Hablaremos de un accidente grave cuando estemos ante la presencia de un accidente que haya
producido lesiones de los siguientes tipos:
• En todas las áreas se deberá contar con vías de acceso expeditas, las que deben permitir
el acceso o mayor acercamiento posible de vehículos de emergencia.
• Se deberá contar con camillas.
• Los Primeros Auxilios serán aplicados solamente por personal capacitado.
• Una vez llegada la ambulancia, el lesionado se dejará en manos del personal médico del
área, quien definirá el procedimiento posterior.
• En toda obra se mantendrán los números telefónicos de emergencia cerca al teléfono y al
periódico mural, y se informara de cualquier accidente al Dpto. de Prevención de Riesgos
por el medio más rápido.
La información proporcionada ante una emergencia será la siguiente:
NOTA: La información deberá ser precisa a fin de no crear pánico en otras áreas.
Serán consideradas lesiones leves, toda lesión que permita el traslado del trabajador al hospital
por sus propios medios, por ejemplo:
Así mismo, se trasladará al trabajador accidentado, para ser atendido por SCTR a:
CLINICA MONTESUR
Av. El Polo N° 505, Surco
(001) 317-4000
Emergencia Ambulatoria Y Hospitalización - Red 7
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIONES
Comunicación Interna:
Emergencia
Urgencia
Supervisor
Trabajador
Trabajador
Supervisor
Inmediato: que se
Supervisor de
Seguridad /
Inmediato:
Maestro,
que se Supervisor de
Seguridad /
Maestro, PDR, Ing.
Capataz,
oficial
percata de la Residente,
Gerente
Capataz,
oficial
percata de la PDR
Emergencia
Emergencia
Brindar
Acitvar el Plan de primeros
Emergencias, auxilios en
Evacuar al Obra
accidentado a la
Clínica más
cercana
Amago
de Incedio
Incedio
Acitvar el Plan de
Usar el Equipo P.Q.S. Emergencias (116), Evacuar a
más cercano a fin de los trabajadores
eliminar el fuego
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Sismo,
Terremoto
Trabajador
accidentado
Trabajador
No mover al
más cercano accidentado
Comunica a su jefe
inmediato: Capataz,
maestro obra, PRL
PRL / SSOMA
Activar Plan de
Emergencias
Valoración
del
Accidentado
Evacuación con
Botiquín de AMBULA
vehículo de la
Obra NCIA
empresa
Investigación
del Accidente
de Trabajo
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Evaluación
Nota: Los evaluadores y observadores deben ubicarse en una posición que les permita
observar el desarrollo del trabajo de los participantes y no deberán interrumpir en ningún
momento la dinámica de la simulación.
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(1) El factor de peso indica la importancia de una tarea o procedimiento en relación a otra, de acuerdo al tipo y
objetivo del simulacro. Por lo cual se le debe dar un valor mayor en una escala de 1 a 5.
(2) El total es el resultado de la suma de la valoración y el factor de peso.
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• 01 Pinza
• 01 Camilla rígida
• 01 Frazada.