Boletín

actualización
legal

Normativida
d Junio de
Bonnie Benitez- Nixus Capital
Humano
Julio de 2022
Contenid
o• | Legislación Mayo de
2022

1. Normas Seguridad y salud

2. Normas Covid-19
3. Normas laborales

2
Fin de la emergencia
sanitaria
¿Qué sigue Vigente y que no?

Resolució • Protocolo general de Bioseguridad

n 692 de No está supeditada a un término
puede entenderse que sigue
2022 vigente

Resolució • Prorrogar hasta el 30 de junio de 2022

la emergencia sanitaria en todo el
n 666 de territorio nacional, declarada
mediante la Resolución 385 de 2020
2022 • PIERDE VIGENCIA Y DEJA DE EXISTIR

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Fin de la emergencia
sanitaria
¿Qué sigue Vigente y que
no?

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Fin de la emergencia
sanitaria
¿Qué sigue Vigente y que
no?

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Fin de la emergencia
sanitaria
¿Qué sigue Vigente y que no?
Otro de los puntos destacados en esta normativa es la
habilitación del trabajo en casa. Frente a este punto, el
empleador podrá habilitar esta modalidad por un término
de tres meses que podrán ser prorrogados a otros tres,
únicamente en casos de alguna circunstancia ocasional,
excepcional o especial, según explica la Ley 2088 de 2021.
Sin embargo, según explicó Zuleta, esta directriz ya no
operará en virtud del covid-19, pues ya no existe la figura
de Emergencia Sanitaria.

“La figura no pierde vigencia en sí. Lo que

pierde vigencia es esta figura bajo la
justificación de la emergencia. Si los
trabajadores van a continuar trabajando de
forma remota habría que entrar a observar
cuáles son las alternativas que podrían
aplicar con base en las modalidades de
trabajo a distancia, como el teletrabajo”,
6
agregó.
Resolución 28170 de
2022
Superintendencia Financiera de Colombia

La Superintendencia de Industria y Comercio expidió la Resolución número

28.170 del 11 de mayo de 2022, por medio de la cual, se modificaron algunas
disposiciones de la Circular Única de la Superintendencia de Industria y Comercio a
relacionadas con el derecho de habeas data y las modificaciones realizadas por la Ley
Estatutaria número 2157 de 2021.

Así, algunos de los aspectos que la Resolución modifica son:

1. Deber de solicitar a la fuente la certificación de la existencia de la autorización otorgada por el titular.

2. Deber de indicar en el respectivo registro individual que determinada información se encuentra en
discusión por parte del Titular.
3.Deber de garantizar la calidad de la información que las fuentes suministran a los operadores de los bancos de
datos y/o a los
usuarios.
4.Deber de certificar semestralmente al operador que la información suministrada cuenta con la
autorización.
5. El tratamiento en caso del delito de falsedad personal.
6. PQRS.

La Resolución inició a regir desde el día siguiente a su publicación

7
Resolución 1153 de
Por medio de la cual se modifica y actualiza el formato de declaración juramentada
2022 ante la
Caja de Compensación Familiar en cumplimiento de lo previsto en el artículo 133 del
Decreto 019 de 2012.

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Resolución 1153 de
Por medio de la cual se modifica y actualiza el formato de declaración juramentada
2022 ante la
Caja de Compensación Familiar en cumplimiento de lo previsto en el artículo 133 del
Decreto 019 de 2012.

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Resolución 2051 de
2022
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales para las Juntas de Calificación de Invalidez.
Artículo 3. Estándares Mínimos para las Juntas de Calificación de Invalidez. Son el conjunto de normas,
requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra,
verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de la capacidad operativa, tecnológica y
científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables
para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de las Juntas de Calificación de Invalidez
en el Sistema General de Riesgos Laborales.

Parágrafo. La implementación de los estándares establecidos en la presente resolución, como

componente del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales, no exime a las Juntas de Calificación de Invalidez del cumplimiento de las obligaciones y
requisitos contenidos en otras normas vigentes del Sistema General de Riesgos Laborales y el Manual
de Procedimiento para el Funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

Entre julio de 2023 y julio de 2024 se implementarán los Estándares Mínimos

del Sistema de Garantía de la Calidad de las Juntas de Calificación de
Invalidez, de acuerdo con las fechas que se especifican en la gráfica.

Artículo 5. Cumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Calidad. El Director
Administrativo y Financiero de la Junta Regional de Calificación de Invalidez y de la Junta Nacional de
Calificación de Invalidez deberán liderarán y aplicaran los Estándares Mínimos de Juntas y la
elaboración, ejecución y seguimiento del plan de trabajo anual, de los planes

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Resolución 1151 de
Por
2022la cual se modifica la Resolución 754 de 2021 en el sentido de sustituir su Anexo
Técnico No. 1

11
Resolución 1151 de
Por
2022la cual se modifica la Resolución 754 de 2021 en el sentido de sustituir su Anexo
Técnico No. 1

12
Resolución 1151 de
Por
2022la cual se modifica la Resolución 754 de 2021 en el sentido de sustituir su Anexo
Técnico No. 1

13
14
15
Proyecto regulación
Teletrabajo
Borrador-
Decreto

16
Proyecto regulación
Teletrabajo
Borrador-
Decreto

17
Proyecto regulación
Teletrabajo
Borrador-
Decreto

18
¿Preguntas
?
Gracias