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Grupo 3
Grupo 3
PARTE 1
Integrantes:
• Anampa Uribe, Sebastián Arom
• Cadenillas Navarrete, Asucena Daniela
• Durand Matta, Gunther Jose
ÍNDICE
1 Introducción
FUENTES DE RECLUTAMIENTO:
• Reclutamiento mixto.
ELABORE UN CRONOGRAMA DE
TRABAJO (ETAPAS) PARA CADA
03 BÚSQUEDA ENCOMENDADA,
SEGÚN EL MEDIO Y FUENTE DE
RECLUTAMIENTO
SELECCIONADA.
ELABORE UN AVISO U OFERTA
LABORAL PARA SU
04
PUBLICACIÓN EN REDES
SOCIALES PARA EL PUESTO DE
Resumen
TÉCNICO MECÁNICO
01
ANÁLISIS
• Se requiere de nuevos empleados.
• Ascender a sus empleados a Supervisor de
Planta.
• Se ofrece línea de carrera.
• Se deberá cumplir con ciertos requisitos.
01
CONCLUSIÓN
• Se necesita un adecuado proceso de
reclutamiento y selección.
• La empresa ofrece línea de carrera.
• Se puede ascender en la empresa mediante la
01
línea de carrera.
• Se busca que los nuevos colaboradores sean
entrenados y capacitados.
01
REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS
Oferta laboral del Técnico Mecánico:
https://www.educaweb.com/profesion/mecanico-mantenimiento-1003/
Supervisor de Planta:
https://es.jobomas.com/news/job_description/jefe_supervisor_de_planta_produccion#:~:text=Reporta%20
al%20Gerente%20de%20Planta
.
https://www.estascontratado.com/blog/funciones-de-un-supervisor.aspx
Fases y actividades de un Técnico Mecánico:
https://iberisasl.com/blog/7-pasos-esenciales-del-proceso-de-reparaciones-de-vehiculos/
https://bfmx.com/british-federal-mexico/las-9-etapas-del-proceso-de-produccion-de-un-automovil/
Fases y actividades de un Analista de Tesorería:
https://www.sage.com/es-es/blog/conoce-que-es-la-gestion-de-tesoreria-y-como-tenerla-bajo-control/
https://getquipu.com/blog/analista-de-tesoreria/
!!!
IA S
A C
G R
A S
C H
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