TRABAJO Y

VIRTUDES
CLASE 4
CONEXIÓN CON LA
CLASE ANTERIOR…..
El trabajo no es un mero instrumento para la obtención de
compensaciones externas, sino que, tiene por finalidad la
afirmación de uno mismo como persona y el cumplimiento
de nuestra misión en el mundo.

El hombre que trabaja desarrolla condiciones para el logro

de su autorrealización.
 VIRTUDES

MEJOR
PROFESIONAL

an
rso
pe

ser
jo r

pe
me

or
ser

pe
rso
a n
PEOR
PROFESIONAL

VICIOS
 “ETHOS”
Hábito Carácter

Costumbre Modo de ser

La ética
no se refiere a un conocimiento,
sino a una forma de hacer las cosas.
Modo de SER
HACER
 Un hábito es una cualidad
adquirida libremente a través
de la repetición de actos
libres.

Los hábitos pueden ser

buenos o malos,
dependiendo de si los actos
¿Qué es un hábito?
libres realizados nos acercan
se puede afirmar que o nos alejan de la
los hábitos son una
suerte de segunda felicidad. Si son buenos,
naturaleza adquirida hablamos de virtudes y si son
a través de la libertad malos, de vicios.
 “VIR”

¿Virtudes Humanas?

VIRTUD
La virtud es una fuerza o una potencia de la voluntad
que se adquiere por repetición o por costumbre y
que existe en nosotros como un hábito.

FUERZA

VIRTUD Hábito Operativo Bueno

La virtud nos permite hacer con facilidad
y agrado el bien.
 VIRTUD

JUSTO MEDIO
EQUILIBRIO

DEFECTO DEFECTO
por por
CARENCIA EXCESO
VICIO
 VIRTUD
OPTIMISTA

PESIMISTA ILUSO
Defecto por carencia Defecto por exceso
VICIO
 Las virtudes
no se tienen por
naturaleza, sino que
se aprenden, se
adquieren en la
acción, al hacer
 LAS VIRTUDES

B
PRUDENCIA
A S E

TEMPLANZA

JUSTICIA
FORTALEZA

DONDE SE SOSTIENEN

VIRTUDES CARDINALES
Importancia de la virtud
Supone en el sujeto una disposición consciente y elegida de
practicar el bien;
es semejante a una “segunda naturaleza”;
facilita el ejercicio de la libertad;
impide que la persona se deje llevar por la espontaneidad,
que en ocasiones le hace actuar como los animales;
ayuda a la persona a adquirir la perfección que le
corresponde.
 Prudencia o
sabiduría
práctica
•Es la primera y la más importante de las virtudes, puesto que todas las
demás dependen de ella.

•Nos indica cómo se debe actuar. Es saber qué hacer en cada caso.

•Capacita para ver las cosas en su justa dimensión.

•Implica el recto juicio de las circunstancias del caso, para saber que hacer,
aplicando la norma general al caso particular.

•Discierne en toda circunstancia el verdadero bien y elegir los medios más

rectos para hacerlo.

Pondera las consecuencias antes de tomar una decisión.

 Etapas de una acción Prudente

Optimización del pasado, que se funda en la memoria, es decir,

1°
en la conservación de la experiencia, tanto de la propia, como
de la ajena.

Diagnóstico del presente. Disposición de ver la realidad,

2° también lo que no se desea ver. Analiza problemas reales,

visión del detalle y de la globalidad.

Previsión y deducción; saca conclusiones a partir de lo que se

conoce de la experiencia del pasado y de la realidad de las
3° cosas en el presente. Mejora las condiciones actuales para
enfrentar lo imprevisible.
 •La humildad es el punto de partida para
ser virtuoso
Prudencia y
humildad
•Debemos estar conscientes de nuestros
límites

•La humildad intelectual no es

inferioridad, sino todo lo contrario,
enriquecimiento con la experiencia y los
conocimientos ajenos.
 La fortaleza
•Para llegar a ser un hombre virtuoso, se necesita una
peculiar presencia de ánimo para enfrentar situaciones
difíciles.
•Se distinguen dos aspectos en esta virtud.
◦ Por un lado está la capacidad de emprender (atacar)
grandes obras, conseguir bienes difíciles de obtener.

◦ La capacidad de resistir grandes males, no retroceder

ante lo que asusta.

◦ Impone un orden racional a los impulsos de la agresividad

soportar el dolor que comporta en
ocasiones hacer el bien y el
dominio de sí para mantener las
decisiones correctas
 VIRTUD

Cobardía F Temeridad

Inconstancia O Obstinación
R Prepotencia
Timidez
T
apocamiento

Debilidad A Agresividad
Abatimiento
L Arrebato
E
Apocamiento Z Descaro
A
Carencia Exceso
VICIO
 TEMPLANZA

Modera Asegura
Equilibra

La atracción de El dominio
los placeres
sensibles o El uso de la
voluntad
deseos de los sobre las
bienes pasiones
 La persona templada
es aquella que
no se deja llevar
por placeres inmediatos
que pueden impedir
la continuidad del trabajo.
 VIRTUD

Activismo Pereza
T
Excesivo E Exiguo
M Desaliñado
Sibarita
P
apocamiento
Seducido L Desinteresado
A
Desenfrenado Conformista
N
Z
Exceso A Carencia

VICIO
 Se define como
La justicia la firme y
constante
voluntad de dar
a cada uno lo
suyo.
Justicia
La justicia es la virtud que nos permite
discernir lo que realmente una persona se
merece, permitiendo a la voluntad dar a cada
uno lo suyo.

Dar a los demás lo que les es debido, de

acuerdo con el cumplimiento de sus deberes y
de acuerdo con sus derechos.
 J
JUSTICIA U
S
Dar a cada T
C
uno lo que le
I
A
corresponde.
 •Como se trata de llevar a la práctica lo que la prudencia
ha juzgado ser bueno, la justicia no reside en la
inteligencia sino en la voluntad.

•La inteligencia conoce, la voluntad quiere y realiza lo

que aquella conoció. En ella radica la justicia.

•La justicia es la virtud básica de la convivencia.

Como cualidad de la voluntad, lleva a la persona a ser respetuosa con la

realidad, y respetar la realidad supone tratar las cosas según su importancia ..
 VIRTUD
Injusticia Injusticia

J
Negar a alguien los
U Dar a alguien
bienes que le
más bienes
corresponden, S de los que le
Dar castigos más apocamiento
duros que los T corresponden o
castigos
adecuados, I menos duros.
que las penas C
no sean
proporcionales I
al delito. A

Carencia Exceso
VICIO
Otras virtudes importantes para
un buen desempeño laboral:

1. La perseverancia es aquella
virtud de la que disponen
algunos seres humanos en su
actuar y que implica la
constancia, la firmeza y el
tesón en la consecución de
Como característica propia, la
algo.
permanencia en el tiempo del
esfuerzo emprendido para el logro
de dichas metas
2. La constancia, que nos conduce
a llevar a cabo lo necesario para
alcanzar las metas que nos hemos
propuesto, pese a dificultades
externas o internas, o a la
disminución de la motivación
personal por el tiempo
transcurrido
La constancia se convierte en
motivación para seguir adelante;
porque en la superación de las
dificultades conduce a la
perseverancia; porque nos hace
lograr las metas propuestas y por
consiguiente nos induce a
sentirnos satisfechos.
La constancia es un apoyo en la
formación de la responsabilidad,
que es saber responder a una
misión a pesar de las dificultades
o el tiempo. Vivir la constancia significa:
Adquirir retos concretos y
cumplirlos. No cambiar de
decisión a la primera dificultad.
Hacer opciones estables y
mantenerlas en el tiempo. Cumplir
aquí y ahora lo que se debe y
cuando se debe. No decir “podría”
y “me gustaría”, sino “puedo y lo
lograré”. No dejar las cosas para
después. Terminar lo que se
comienza.
3. La humildad es la virtud que
consiste en conocer las propias
limitaciones y debilidades y actuar
de acuerdo con ello.

Es una virtud de realismo porque

nos permite tener una justa
medida de nuestras capacidades y
habilidades al mismo tiempo, de
nuestras debilidades y falencias.
4. La asertividad. En el ámbito de
la comunicación, es una cualidad
que tiene que ver con la capacidad
de un individuo para establecer su
punto de vista de manera sincera
y directa, sin sonar agresivo pero
tampoco sin volverse sumiso.

Las personas asertivas no hay

ambigüedad en su lenguaje o forma de
comunicar, por lo cual la audiencia a la
cual se dirige conoce de antemano los
objetivos e intereses a comunicar. La asertividad es una cualidad que
se puede relacionar con la
autoestima, el profesionalismo, la
sensatez, el respeto, etc.
Cierre- resumen
Las virtudes son definidas como hábitos
operativos buenos, y especialmente las
virtudes cardinales., con el objetivo de
que puedan reconocer las virtudes
asociadas a un trabajo bien hecho en
situaciones laborales concretas.