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El documento presenta la empresa de catering "Comilona S.A." y describe su visión, misión, objetivos y metas. Buscan convertirse en el mayor proveedor de comidas caseras a domicilio en Santiago, entregando alimentación equilibrada y saludable. Sus objetivos incluyen mejorar la calidad, conocer los servicios, incrementar los puntos de venta y establecer 3 sucursales nuevas.
El documento presenta la empresa de catering "Comilona S.A." y describe su visión, misión, objetivos y metas. Buscan convertirse en el mayor proveedor de comidas caseras a domicilio en Santiago, entregando alimentación equilibrada y saludable. Sus objetivos incluyen mejorar la calidad, conocer los servicios, incrementar los puntos de venta y establecer 3 sucursales nuevas.
El documento presenta la empresa de catering "Comilona S.A." y describe su visión, misión, objetivos y metas. Buscan convertirse en el mayor proveedor de comidas caseras a domicilio en Santiago, entregando alimentación equilibrada y saludable. Sus objetivos incluyen mejorar la calidad, conocer los servicios, incrementar los puntos de venta y establecer 3 sucursales nuevas.
Kevin Zeballos. José Cortes. Ximena Gajardo. Visión de “Comilona S.A”.
“Buscamos convertirnos en el mayor proveedor de planes
mensuales de comida casera a todas aquellas personas que no tiene el tiempo, las condiciones, las ganas o el conocimiento para cocinar diariamente, entregándoles una alimentación equilibrada y saludable.” Misión de “Comilona S.A”.
“Nuestra misión es satisfacer las necesidades
alimenticias de los trabajadores de Santiago entregándoles servicio de comida casera en su lugar de trabajo, contribuyendo al mismo tiempo a otorgarles una dieta balanceada y nutritiva”. Objetivos de “Comilona S.A”.
El objetivo general de una empresa de “Comilona S.A” es adecuarse a
las necesidades de sus clientes para mejorar la calidad de los productos, conocer los servicios que ofrecen y mejorar los estándares de calidad, mejorar la presentación de los platos e incrementar los puntos de venta. Metas de “Comilona S.A”.
La primera meta seria una a corto plazo que seria primero generar 2/3 de ganancias
La segunda meta seria establecer mas servicios de delivery
La tercera meta seria establecer 3 sucursales mas dentro de la
provincia de Quillota Análisis Foda “Comilona S.A”.
1.1 Contratación del Servicio:
El proceso de contratación del servicio comienza cuando el cliente llama o ingresa a la página Web de la empresa, en la sección de “Contrata tu menú”, selecciona el tipo de menú que desea, (Básico, Gourmet, Premium o Light) y el periodo por el cual desea contratarlo, se genera el contrato que será firmado junto a la primera entrega de pedido y se paga, este pago puede ser realizado con tarjetas de crédito directamente en la página Web, mediante transferencia electrónica, depósito bancario o directamente en las oficinas de la empresa. Análisis Foda “Comilona S.A”.
1.2 Preparación del pedido:
Este proceso comienza con la compra de insumos, el cual mayoritariamente será despachado por los proveedores, los cuales deben ser cuidadosamente seleccionados y certificados, ya que los ingredientes de nuestros menús son fundamentales en el producto final. Al comienzo de cada día se preparan todos los pedidos diarios y se envasan en contenedores especialmente diseñados para este tipo de productos. Análisis Foda “Comilona S.A”.
1.4 Propuesta de valor :
El servicio/producto ofrecido debe pretende ser la mejor alternativa de comida casera hecha fuera de casa y despachada a domicilio en cuanto a relación precio calidad, facilidad en todo el proceso de orden y consumo, accesibilidad y variedad, contando con mecanismos de control de la calidad de nuestros productos y constante renovación de menús. En particular se pretende ofrecer:
-Planes mensuales o semanales
-Planes o raciones individuales, familiares, o grupales. -Servicio personalizado en cuanto a la hora, fecha de entrega y menú seleccionado. -Amplia variedad de platos para la elección de cada cliente. -Menú surtido y equilibrado para todo el mes. Políticas en colaboración al medio Ambiente “Comilona S.A”. • 1.1 Contenedores de Reciclaje. • En toda empresa es muy importante tener una cultura de reciclaje al momento de generar residuos en empresas de alimentos. • Una primera acción seria separar en contenedores los plásticos , cartones , orgánico, latas y vidrio para generar idealmente una reutilización de estos productos reciclados. • Realizar capacitaciones y charlas al personal por los daños de las consecuencias al momento de no reciclar y estableciendo una política de reciclaje obligatoria en “Comilona S.A”. Políticas en colaboración al medio Ambiente “Comilona S.A”.
1.2 Optimización del transporte y logística. Uso de combustibles limpios
La optimización de rutas y redes de distribución de alimentos puede contribuir a la reducción de las emisiones de gases efecto invernadero. Si además se incrementa la eficiencia de los vehículos en el uso de combustibles, el impacto todavía se vería más reducido. Potenciar el uso de combustibles limpios en el transporte como biocarburantes líquidos de segunda generación, biometano o gas verde, electricidad o gas natural, es una alternativa a valorar para conseguir ciudades mucho más limpias y sostenibles. 4° Actividades de capacitación •Uso extintor 1° Liderazgo y compromiso •Manipulación de alimento •Mantener una planificación •Primero auxilio •Describir una estructura organizacional •Buenas practica •Comunicación, reconocer y valorar a 5° Proceso de comunicación sus trabajadores del local •Pauta de trabajo •Identificar y evaluar los posible peligro •vía e-mail y riesgo •Hoja seguridad 2° Sistema integrado •Trabajo en conjuntos •Cronograma semanal •Trabajo de comunicación 6 ° Reporte, registro y documento •Análisis de riesgo El local cuenta con: •Documentos asociados en medio •Matriz de riesgo ambientes •Plan de emergencia •Charla de 5 minuto diarias 3° Procedimiento de trabajo
Asesor de Abogado Contador
Seguridad Asesor Asesor 7 ° Salud y Seguridad Identifica y/o informar contar con: 10° Procedimiento de Emergencia • Charla 5 minuto diarias • Protocolo de comunicación • Revisión, inspección en equipo y maquinaria • Evaluación semanal • Equipamiento de protección personal • Uso quipo protección personal • Procedimiento de caso de incendio • Examen médico preventivo semanal y anual 11° Gestión de Incidentes y su 8° Administración con Empresa Externa Resultado (reparto y proveedor) • Recopilar información • Cumplimiento el compromiso acordado • Documento incompleto • Cumplimiento la política del local • Sector no apto para el trabajo • Cumplimiento precio, calidad, compromiso y • Personal no capacitado responsabilidad 12 ° Monitoreo y Auditoria 9° Nuevos Proyectos al Interior del Local Internas • Planificar y presupuesto • Acciones preventivo y correctivos • Cumplimiento de legalización • Observaciones posible riesgo • Charla y capacitación • Auditoría interna cada 6 meses • Planificar un plan de emergencia