TALLER 1- FUNDAMETOS DE LA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

 OBJETIVO COLMENA

 PRESENTAR LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, CON

ÉNFASIS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

• IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES CONCEPTOS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

• RECONOCER LOS COMPONENTES BÁSICOS DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL
 OBJETIVO GENERAL

• IDENTIFICAR Y HACER BUEN USO DE PROTECCION CONTRA PELIGROS Y CAIDAS , PARA LA

REALIZACION SEGURA DE LAS LABORES TECNICAS

• PROMOVER LA GENERACION DE CONDUCTAS QUE GARANTICEN LUGARES DE TRABAJAO EN

CONDICIONES OPTIMAS DE ALMACENAMIENTO
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• REFLEJAR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES EN SU TRABAJO

• CREAR UNA CULTURA DE AUTOPROTECCION QUE MINIMICE LOS RIESGOS CUANDO SE

CUMPLAN LABORES, MEJORANDO EN SISTEMA DE INTEGRIDAD DE LA EMPRESA

• VELAR POR LA INTEGRIDAD Y CUIDADO DEL ESPACIO ADQUIRIDO

• MEJORAR LA ESTETICA DE LA EMPRESA LA CALIDAD DEL SERVICIO QUE OFRECE LA EMPRESA

3. ACTIVIDADES CORPORATIVAS – VALOR
CORPORATIVO INTEGRIDAD
EMITIR LA DIFERENTE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SE REQUIERA EN EL PROCESO O
EL CUMPLIMIENTO A LAS SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS REALIZADAS TALES COMO
CERTIFICACIONES, VACACIONES, LICENCIAS, PERMISOS, EVALUACIONES, PLAN DE ACCIÓN, ETC,
QUE PERMITA SUPLIR SOLICITUDES DEL PERSONAL Y ACTIVIDADES DEL PROCESO.
REALIZAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL, SEGÚN DISPOSICIÓN DE VACANTES, SIGUIENDO
LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE Y EN IGUALDAD DE
CONDICIONES Y DANDO CUMPLIMIENTO A LOS ASPECTOS CONTENIDOS EN EL MANUAL DE
FUNCIONES.
REALIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO A LOS TRABAJADORES, CON APOYO DE LOS
DIRECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR EL GRADO DE DESEMPEÑO DE LOS
TRABAJADORES, SU DESARROLLO A NIVEL INTERNO, HABILIDADES Y DEBILIDADES Y
ESTABLECER LOS RECONOCIMIENTOS POR LA BUENA LABOR DESEMPEÑADA O PLANES DE
MEJORA EN CASO DE REQUERIRSE.
 PRESENTADO:
JULIETH MARISELA MORERA SANDOVAL
ANGIE CAROLINA NIÑO OLARTE
AXEL STEVEN TORRES FORERO
GUSTAVO ESTEBAN CRUZ ESPINEL