GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: GESTION ADMINISTRATIVA

 CÓDIGO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN: 621201
 NOMBRE DEL PROYECTO: DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL APOYO AL DISEÑO E
IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS EN LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE
SENA EMPRESA
 FASE DEL PROYECTO: EJECUCIÓN.
 ACTIVIDAD DEL PROYECTO: REALIZAR LA DOCUMENTACION DE LAS ACTIVIDADES CONCERNIENTES
AL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE SENA EMPRESA.
 COMPETENCIA: CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
 RESULTADOS DE APRENDIZAJE ALCANZAR: APLICAR CON TRANSPARENCIA LAS NORMAS
COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL CICLO CONTABLE EN
UN PROCESO MANUAL Y SISTEMATIZADO.

 DURACIÓN DE LA GUÍA: 12 HORAS

2. PRESENTACION

Queridos aprendices reciban todos ustedes un cordial saludo por parte del CENTRO DE GESTION Y
DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO, queremos invitarlos para que aprovechen los espacios que el
SENA ofrece para ser profesionales en el área que han escogido.

La presente guía permitirá desarrollar la competencia para conceptualizar y conocer las características y
manejo de los diversos documentos comerciales, útiles en los procesos empresariales y contables.
Aprenderemos a diligenciarlos observando el cumplimiento de la normatividad vigente.

Recuerde que sus fuentes de conocimiento no son solo el instructor o Tutor, puede también aprender
teniendo en cuenta su entorno, las TIC y el trabajo colaborativo.

El producto de esta guía se incluirá en el PORTAFOLIO DEL APRENDIZ como evidencia de aprendizaje.

Como su instructor estaré disponible y dispuesto a resolver las dudas que se les presenten en el desarrollo
de esta guía.

GFPI-F-019 V3
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad de reflexión inicial:

El aprendiz conocerá los conceptos básicos sobre normas tributarias y en que entornos pueden ser
aplicados, conceptos básicos sobre normatividad laboral, lo que le servirá no solo en su formación para ser
aplicado en las labores propias de su perfil, sino también para su propio beneficio a la hora de ser
empleado o empleador y los conceptos comerciales que serán su base para saber cómo tratar
contablemente los diferentes tipos de empresas.

¿Para qué sirven los tributos?

Un tributo es una obligación pecuniaria impuesta por el Estado, para atraer recursos económicos al erario
público, como parte de los ingresos públicos, que serán utilizados en obras públicas, traducidos como
gastos públicos. Es responsabilidad de los empresarios y de las personas que cumplen algunas
condiciones, pagar esos tributos, siguiendo una normatividad al momento de aplicarla a diferentes
transacciones además de saber cuál es el tratamiento contable.

¿Para qué sirven las normas laborales?

Dentro de las operaciones de las empresas está el diligenciamiento y el pago de la nómina, la cual debe ser
contabilizada, para lo cual es necesario conocer las normas aplicadas a los empleados, como salud,
pensión, parafiscales y demás obligaciones, ya que de acuerdo a esto se diligencia la nómina para su pago,
y de acuerdo a la naturaleza de los elementos de la nómina se debe contabilizar.

¿Para qué sirven las normas comerciales?

Las normas comerciales le permitirán identificar los diferentes tipos de entidades de acuerdo a su
constitución y actividad económica, identificando personas naturales y personas jurídicas, sociedades
comerciales, tipo de capital, comerciantes, prestadores de servicio o producción manufacturera.

Actividades de contextualización:

BASES DE TRIBUTARA

Impuesto de renta: concepto, obligados y tarifas

Impuesto para la equidad CREE: concepto, obligados y tarifas
Impuesto al valor agregado IVA: Responsables del impuesto, condiciones y responsabilidades del régimen
común y simplificado de IVA.
Impuesto nacional al consumo: Responsables del impuesto, condiciones y responsabilidades del régimen
común y simplificado de Consumo.

RETENCION EN LA FUENTE
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

Concepto de retención en la fuente.

Agentes de retención de renta
Agentes de retención de IVA
Auto retenedores
Tabla de retención

NOMINA
Obligaciones del empleador
Seguridad social
Parafiscales
Prestaciones sociales
Tarifas de aportes laborales
Horas extras y recargos

Actividad de apropiación:

Desarrollo de taller de básico de normas tributarias, socialización.

Desarrollo de taller de nómina y prestaciones sociales.

Actividad de transferencia:

Realizar taller y estudio de caso donde se aplique las normas comerciales, laborales y tributarias.

 Ambiente Requerido: AMBIENTE DE FORMACION CONVENCIONAL.

 Materiales: RESMA DE PAPEL, DOCUMENTOS COMERCIALES Y TITULOS VALORES. MARCADORES
BORRABLES

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Tome como referencia las técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento: INTERPRETA Y APLICA LAS Taller/Lista de chequeo

TALLER DE CONCEPTUALIZACION
Y APLICACIÓN DEL CICLO
CONTABLE
NORMAS CONTABLES EN EL
MANEJO DE IVA, RETENCIONES,
ICA.
LIQUIDA Y CONTABILIZA
CORRECTAMENTE EL IVA,
RETENCIONES, ICA Y TIMBRE DE
LAS DIVERSAS
TRANSACCIONES.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

PRECISA LAS OBLIGACIONES

TRIBUTARIAS DE LOS
CONTRIBUYENTES Y
RESPONSABLES DEL IVA,
RETENCIÓN EN LA FUENTE, ICA.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Clasificar: Ordenar o poner por clases o conjuntos de elementos con características comunes.

Documentos comerciales: Los documentos comerciales son todos los comprobantes extendidos por
escrito en los que se deja constancia de las operaciones que se realizan en la actividad mercantil, de
acuerdo con los usos y costumbres generalizadas y las disposiciones de la ley.

Instrumento financiero: es un contrato que da lugar, simultáneamente, a un activo financiero en una

empresa y a un pasivo financiero o un instrumento de capital en otra empresa.

Soportes: Teniendo en cuenta los requisitos legales que sean aplicables según el tipo de acto de que se
trate, los hechos económicos deben documentarse mediante soportes, de origen interno o externo,
debidamente fechado y autorizado por quienes intervengan en ellos o los elaboren.
Los soportes deben adherirse a los comprobantes de contabilidad respectivos o, dejando constancia en
estos de tal circunstancia, conservarse archivados en orden cronológico y de tal manera que sea posible su
verificación.

Títulos valores: Son documentos necesarios para legitimar el ejercicio del derecho literal y autónomo que
en ellos se incorpora. Teniendo en cuenta que deben llenar los siguientes requisitos: La mención del
derecho que en el título se incorpora, y La firma de quién lo crea.

REFERENTES BILBIOGRAFICOS

Coral–Gudiño. Contabilidad Universitaria, Editorial McGraw Hill. Última edición.

 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

Código de Comercio Colombiano

Estatuto Tributario

Ley 1231 del 2008

Resolución 8934 del 2014 de la Superintendencia de Industria y Comercio

Imagen 1

http://es.slideshare.net/qwertyuiop147/titulosvalores-101117195605phpapp01

Imagen 2

http://www.imagenesyfotosde.com/2014/07/imagenes-de-profesores-parte-1.html7.

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) ALEXANDER MUÑOZ Instructor socioeconómico 2.019

IMBACHI

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)