ACCIDENTE DE

TRABAJO.
• Se considera accidente de trabajo a todo
acontecimiento súbito y violento ocurrido por el
hecho o en ocasión del trabajo.
• Accidente en ocasión del trabajo.
CARACTERÍSTICAS
TIPIFICANTES.
Caracteres tipificantes del accidente de trabajo:
1) EXTERNO:
2) 2) VIOLENTO:
3) 3) INSTANTÁNEO
4) SÚBITO:
5) LESIVO:
6) VINCULADO CON EL TRABAJO:
7) AJENO al trabajador:
ENFERMEDAD
PROFESIONAL.
CONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.
ENFERMEDADES LISTADAS. El listado de
enfermedades profesionales creado por Decreto 658/96
del PEN.
ELEMENTOS
TIPIFICANTES DE LAS
ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
 AGENTE DE RIESGO.
 EXPOSICIÓN.
 ENFERMEDAD.
 RELACION DE CAUSALIDAD.
La conjunción de estos cuatro elementos permite distinguir cuando una
enfermedad es o no profesional.
DECRETO 658/96.
1) Factores de Riesgo
2) Enfermedades que puede causar estar expuesto a ese
riego
3) Actividades labores que pueden generar la
exposición a ese riesgo.
ALGUNAS HIPOTESIS.
Agente o factor de riesgo: ruido;
Enfermedad que puede causar: hipoacusia
Actividades labores que pueden generar la exposición a ese riesgo: (hay una lista
extensa)
Trabajo de tala de árboles con sierras mecánicas, el manejo de maquinaria pesada en
transporte de carga, minería, obras públicas, tractores agrícolas, El trabajo en
imprenta en la industria gráfica, el empleo de vibradores para concreto en la
Construcción.
ALGUNAS HIPOTESIS.
Agente: posiciones forzadas y gestos repetitivos en el trabajo;
Enfermedades: Muñeca, manos y dedos: Tendinitis, tenosinovitis de los tendones
de la muñeca y mano, Síndrome del Túnel Carpiano.
Actividades laborales que pueden generar la exposición a ese riesgo: Trabajos que
requieren de movimientos repetidos o mantenidos de extensión de la muñeca o de
aprehensión de la mano, o bien de un apoyo prolongado del carpo o de una presión
mantenida o repetida sobre el talón de la mano.
DECRETO 49/2014
Se incorporaron nuevas enfermedades profesionales.
El período durante el cual las tareas descriptas deben ser
ejecutadas no debe ser inferior a TRES años cumplidos en
forma continua o discontinua en actividades sujetas a las
condiciones de exposición arriba expuestas.
INVOCACIÓN DE ENFERMEDADES
PREEXISTENTES.
Las preexistencias deberán ser acreditados por el EXAMEN PREOCUPACIONAL.

CUANDO LOS EXÁMENES NO SE HUBIERAN ACREDITADO: se debe demostrar la

REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES HABITUALES EN RELACIÓN A LAS CONDICIONES DE
EXPOSICIÓN.

En ese caso, SE PRESUME LA VINCULACIÓN CAUSAL CON EL TRABAJO.

SALVO QUE SE PRUEBE EL CARÁCTER CONGÉNITO, EXTRALABORAL O LA

CONCURRENCIA DE FACTORES CONCAUSALES EXTRALABORALES.
ALGUNAS CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE
ENFERMEDADES PROFESIONALES.

GESTOS REPETITIVOS: movimientos continuos y repetidos efectuados durante la jornada

laboral en los que se utilizan un mismo conjunto osteo-mio-neuro-articular de la columna
lumbosacra.

POSICIONES FORZADAS: columna lumbosacra deja de estar en una posición funcional para
pasar a otra inadecuada que genera máximas extensiones, máximas flexiones y/o máximas
rotaciones osteo-mio-neuro-articulares durante la jornada laboral.
ENFERMEDADES NO LISTADAS. ALGUNOS
RECONOCIMIENTOS.

ENFERMEDADES MENTALES. Realizar la denuncia ante la ART. Utilizar el procedimiento del

Decreto 1278/2000. Luego, en el peor de los escenarios se tendrá que recurrir a la justicia.

Es una REPARACIÓN SISTÉMICA si se hace lugar a la pretensión en la justicia laboral ordinaria.

Se puede peticionar una REPARACIÓN INTEGRAL contra la ART y el EMPLEADOR (por

negligencia o dolo). Doctrina del fallo “LLOSCO”.
ENFERMEDADES NO LISTADAS. ALGUNOS
RECONOCIMIENTOS.

ACOSO LABORAL. Consecuencias para la salud psicofísica de los trabajadores.

SÍNDROME DE BURNOUT. Consecuencias derivadas de este síndrome.