UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

ESC.CIENCIAS DE LA SALUD

 MEDICINA LABORAL/SEGURIDAD E HIGIENE

 8vo.SEMESTRE

 DR.JOSE LUIS ARCE RAMOS

 Medico Cirujano, Medicina Integral
 Consultor EHS
 MC y Especialidad en Salud Ocupacional, Seguridad e higiene y Medio Ambiente
 Certificado por el CMMT y por la academia Nacional de medicina y Cirugia
SEGURIDAD E HIGIENE
 ¿Cómo define la OMS la salud?
 «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades».

 La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la

Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la
Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del
19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de
1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of
the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el
7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde
1948
 ¿Qué es la enfermedad según la OMS?

 La definición de enfermedad según la Organización Mundial

de la Salud (OMS),

 es la de “Alteración o desviación del estado fisiológico en

una o varias partes del cuerpo, por causas en general
conocidas, manifestada por síntomas y signos
característicos, y cuya evolución es más o menos previsible”
Según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de
México las obligaciones de los patrones en materia de seguridad y Salud
en el Trabajo son :

 Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los

estudios y análisis de Riesgos.
 Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en
el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos, que

orienten la realización de las actividades y procesos laborales bajo
condiciones seguras y de emergencia

 Constituir, integrar y dar facilidades para la operación de la Comisión

de Seguridad e Higiene.

 Garantizar la prestación de los

Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo.
 Colocar en lugares visibles del Centro de Trabajo los avisos o
señales para informar, advertir y prevenir Riesgos.

 Aplicar las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo

conforme a la naturaleza de las actividades y
procesos laborales.

 Llevar a cabo las acciones de Reconocimiento, Evaluación y

Control de los Contaminantes del Ambiente Laboral, a efecto
de conservar las condiciones ambientales del Centro de
Trabajo dentro de los valores límite de exposición.

 Ordenar la aplicación de exámenes médicos al

Personal Ocupacionalmente Expuesto
 Proporcionar a los trabajadores el
Equipo de Protección Personal, de acuerdo con los Riesgos a
que están expuestos.

 Informar a los trabajadores respecto de

los Riesgos relacionados con la actividad que desarrollen.

 Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de

Riesgos y la atención a emergencias, de conformidad con las
actividades que desarrollen.

 Capacitar al personal del Centro de Trabajo que forme parte

de la Comisión de Seguridad e Higiene y de los Servicios
Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en su caso,
apoyar la actualización de los responsables de los Servicios
Preventivos de Medicina del Trabajo de carácter interno.
 Presentar los avisos relacionados con el funcionamiento de
recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y
generadores de vapor o calderas.

 Contar con los dictámenes, informes de resultados y

certificados de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

 Supervisar que los contratistas cumplan con las medidas

de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando realicen trabajos
dentro de sus instalaciones.

 Permitir y facilitar el ejercicio de las funciones de inspección y

vigilancia por parte de la Autoridad Laboral, para cerciorarse del
cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

 Cumplir las demás obligaciones previstas en otras

disposiciones jurídicas aplicables.
 Expedir las autorizaciones para la realización de actividades o trabajos
peligrosos.

 Llevar los registros administrativos, por medios impresos o electrónicos,

establecidos en el presente Reglamento y las Normas.

 Dar aviso a la Secretaría, a través de las Delegaciones Federales del

Trabajo, la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo o la
Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo, o a las
instituciones de seguridad social sobre los Accidentes de Trabajo que
ocurran.

 Dar aviso a la Secretaría, a través de las Delegaciones Federales del

Trabajo, la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo o la
Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo, sobre las
defunciones que ocurran con motivo de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades de Trabajo.
DE TRABAJO.
CONCEPTOS BASICOS DE SEGURIDAD Y MEDICINA LABORAL

BAJORELACIONVS.DIRECT
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.- TECNICA QUE A TRAVES DE LA
METODOLOGIA DE RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y
CONTROL, PERMITE ESTABLECER ELEMENTOS PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
 A QUE SEAN EL
ACCIDENTE DE TRABAJO

E. ES TODA LESION ORGANICA O

PERTURBACION
FUNCIONAL,INMEDIATA, POSTERIOR A L
A MUERTE
PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EL
EJERCICIO O CON MOTIVO DELTRABAJO,
CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR
Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTE
 ACTOS INSEGUROS
CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
CONDICIONES INSEGURAS

ACCIDENTE EN TRAYECTO.

ES EL QUE LE OCURRE ALTRABAJADOR AL DESPLAZARSE

DIRECTAMENTE DE SU CASA
AL TRABAJO O VICEVERSA, EN TIEMPO Y RECORRIDOS LOGICOS
JERCITAR LA
ACTO INSEGURO.

SPUESTA ANTE L
ATRIBUIBLE A LA ACTITUD DEL TRABAJADOR EN EL MOMENT
DE EJERCITAR LA ACTIVIDAD LABORAL,
SU RESPUESTA ANTE LO AGRESIVO DE SU EN TORNO.

CONDICION INSEGURA.

ATRIBUIBLES AL ESTADO FISICO

QUE GUARDAN INSTALACIONES, MAQUINARIA, EQUIP
O,HERRAMIENTAS, ETC., Y QUE POR SU SITUACION
PUEDENDADAS LAS CIRCUNSTANCIAS PROVOCAR
UNA LESION EN ELTRABAJADOR EXPUESTO.
 CONDICIONES
CAUSASDEDE
CAUSAS LOS
LOS INSEGURAS
ACCIDENTES
ACCIDENTES DEDE
TRABAJO
TRABAJO
ACTOS
INSEGUROS

CONDICIONES INSEGURAS MAS FRECUENTES

--FALTA DE GUARDA DE PROTECCION EN EQUIPOS EN

MOVIMIENTO
--FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA
--PISOS HUMEDOS
--EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL DEFECTUOSO
--INSTALACIONES ELECTRICAS PROVISIONALES
ACTOS INSEGUROS MÁS FRECUENTES

 LLEVAR A CABO OPERACIONES SIN PREVIO ADIESTRAMIENTO

 OPERAR EQUIPOS SIN AUTORIZACION
 EJECUTAR EL TRABAJO A VELOCIDAD NO INDICADA
 LIMPIAR,ENGRASAR, O REPARAR EQUIPO O MAQUINARIA ENMOVIMIENTO
 HIGIENE LABORAL

DISCIPLINA DIRIGIDA AL RECONOCIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DE LOS AGENTES AQUE

ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN SU CENTRO LABORAL Y QUE PUEDEN CAUSAR UNA
ENFERMEDAD DE TRABAJO
 ENFERMEDAD DE TRABAJO.-

TODO ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DELA ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE
TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA
OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.
AGENTE CONTAMINANTE.- AGRESIVO QUE SE INCORPORA AL AIRE
AMBIENTE COMO PRODUCTO DEL PROCESO DE TRABAJO CON POSIBILIDADES DE CAUSAR DAÑO A LA SALUD.

CLASIFICACION DE LOS AGENTES

CONTAMINANTES

•FISICOS
•QUIMICOS
•BIOLOGICOS
•PSICOSOCIALES
•ERGONOMICOS
•ELECTRICOS
•MECANICOS
AGENTE FISICO.-

ES TODO ESTADO ENERGETICO

AGRESIVO QUE TIENE LUGAR
EN EL MEDIO AMBIENTE, LOS
MAS NOTABLES SON LOS
QUE SE RELACIONAN CON: RUI
DO, VIBRACIONES, CALOR, FRI
O, VENTILACION, PRESIONES
ANORMALES, ETC.
 AGENTE QUIMICO.-

 ES TODA SUSTANCIA NATURAL O

SINTETICA QUE
DURANTE LA FABRICACION, MANEJO
, TRANSPORTE,ALMACENAMIENTO O
USO, PUEDA CONTAMINAR EL
AMBIENTE (ENFORMA DE POLVO,
HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y
ROCIO) Y PRODUCIR
EFECTOS IRRITANTES, CORROSIVOS,
EXPLOSIVOS, TOXICOS E
INFLAMABLES, CON PROBABILIDADES
DE ALTERAR LA SALUD DE
LASPERSONAS QUE ENTRAN EN
CONTACTO CON ELLAS.
AGENTES BIOLOGICOS.-

SON TODOS AQUELLOS ORGANISMOS VIVOS Y

AQUELLAS SUSTANCIAS DERIVADAS DE LOS MISMOS,
PRESENTESEN EL PUESTO DE TRABAJO, QUE PUEDEN SER
SUSCEPTIBLES DEPROVOCAR EFECTOS NEGATIVOS EN LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES.ESTOS EFECTOS
NEGATIVOS SE PUEDEN CONCRETAR EN
PROCESOSINFECCIOSOS, TOXICOS O ALERGICOS
 AGENTES PSICOSOCIALES.

SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN

INSATISFACCION LABORAL O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL
ESTADO ANIMICO DE LAS PERSONAS.
• PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN AYU
DAR A PREVENIR LAS ENFERMEDADES DEBEN:

CONOCER LAS CARACTERISTICAS DE CADA U

NO DE LOS CONTAMINANTES Y LAS
MEDIDAS PARA PREVENIR SU ACCION.

VIGILAR EL TIEMPO MAXIMO A QUE PUEDAN

ESTAR EXPUESTOS A CIERTO TIPO DE
CONTAMINANTE.

VIGILAR Y PARTICIPAR PARA MANTENER

ORDENADO Y LIMPIO SU LUGAR DE TRABAJO.

INFORMAR AL PATRON SOBRE LAS

CONDICIONES ANORMALES ENEL TRABAJO.
USAR ADECUADAMENTE EL EQUIPO
DE PROTECCION PERSONAL.

SOMETERSE A EXAMENES MEDICOS INICIALES

Y PERIODICOS
 LOS FACTORES A CONSIDERAR EN RELACION AL AGENTE EN LAS
ENFERMEDADES DE TRABAJO.

•TIPO DEL AGENTE CAUSAL

•LA FORMA DE ENTRADA O VIA DE INTRODUCCION DE AGENTE
CONTAMINANTE EN EL ORGANISMO HUMANO.
• INTESIDAD DEL CONTACTO O ACCION CONTINUADA POR PERIODOS
PROLONGADOS
•TOXICIDAD, VIRULENCIA, O GRADO DE INTENSIDAD SEGÚN
SETRATE DE AGENTES QUIMICOS, BIOLOGICOS, FISICOS, O PSICOSOCIALES
LAS VIAS MAS COMUNES POR DONDE ENTRAN AL CUERPO
LOS AGENTES QUIMICOS Y BIOLOGICOS.

VIA RESPIRATORIA.- A ESTA CORRESPONDE LA MAYORIA DE LAS

ENFERMEDADES CAUSADAS POR ESTE TIPO DE AGENTES, LO QUE
RESULTA FACIL DE COMPRENDER SI CONSIDERAMOS QUE ESTOS SE
MEZCLAN CON EL AIRE QUE RESPIRAMOS Y QUE AL REALIZAR UN
ESFUERZO, COMO ES EL TRABAJO, LA FUNCION RESPIRATORIA
AUMENTA.

VIA CUTANEA.- ES FRECUENTE POR LAS SUSTANCIAS

IRRITANTES,SOLVENTES, ETC., QUE PROVOCAN DAÑOS A LA PIEL Y
QUE POR OTRAPARTE, FACILITAN LA ENTRADA DE OTROS
AGENTES.
VIA DIGESTIVA.-

LAS ENFERMEDADES QUE SE PRODUCEN POR ESTA

VIA SE DEBEN BASICAMENTE A LA FALTA DE
CONOCIMIENTOS Y
HABITOS DE HIGIENE. ES IMPORTANTE QUE LOS TR
ABAJADORES
SEPAN, QUE NO DEBEN COMER EN LOS SITIOS DE T
RABAJO, A EXCEPCION DE LOS LUGARES
AUTORIZADOS PARA ELLO, Y TAMBIEN QUE ES
NECESARIO LAVARSE LAS MANOS ANTES DE TOMAR
LOS ALIMENTOS Y DESPUES DE IR AL BAÑO.
 BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO
PIRAMIDE DE KELSEN

Art. 4to
Art. 5to
Art.123 GENERAL
JERARQUIA AUMENTA APLICACION
CON LA ALTURA
Art. 5to
CPEUM Art.123
rt. 4to
Art. 5to
L.F.T
Art.123

NORMASDECRET
R.F.SH.M.A.T
OSDISPOSICIONES
NOMS
INSTRUCTIVOS
DECRETOS
APLICACION
DISPOSICIONES
ESPECIFICAAr
INSTRUCTIVOS
t. 5to
Art.123
rt. 4to
Art. 5to
Art.123