CAPACITACION DE REPORTE DE

ACCIDENTE
 ¿QUE ES UNA ARL?

Las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas como ARL, son

entidades aseguradoras de vida que desarrollan sus actividades con los seguros
laborales; es decir, son aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral

FUNCIONES: Las ARL son las encargadas de atender todo lo relacionado con la
prevención y atención de accidentes y enfermedades laborales. Todas las
empresas deben afiliar a sus empleados y contratistas a una ARL; las
administradoras asesoran a las empresas para desarrollar programas de
prevención con los trabajadores.
LUGARES DE ATENCION: LINEA DE ATENCION:

 CLINICA LA ASUNCION Línea ARL SURA :01800 051 1414

 CLINICA PORTO AZUL opción 1
 CLINICA CENTRO
 CLINICA LA MISERICORDIA
 CLINICA LA VICTORIA
 CLINICA LA MURILLO
 CLINICA REINA CATALINA
 Linea de Atencion nivel nacional 01 8000 512
Linea de Atencion nivel Nacional: 01 8000 620 o desde tu celular #247, opción 1 - 1 - 1.
123 322.
opción 1
 CONCEPTOS

Lo que me puede
PELIGRO causar el accidente
o patología

Fuente, acto o situación

con potencial de daño en
términos de enfermedad RIESGO Posibilidad del daño
o lesión a las personas.

Combinación de la probabilidad de que

ocurra un evento o exposición de peligros,
y la severidad de lesión o enfermedad, que
puede ser causado por el evento o
exposición (GTC 45)
 ENFERMEDAD LABORAL

“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.”

Ejemplo:

 Síndrome del túnel Carpiano.

 Lesiones del hombro manguito rotador.
 Lumbagos.
 Tendinitis de muñeca y mano.
 Hipoacusia.
 Trastornos relacionados con el estrés y la ansiedad.
 CONCEPTOS
Según la Resolución 1401 / 2007:
Incidente de Trabajo
“Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que
tuvo potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o perdida en los procesos”

Por Ejemplo:
 Casi se cae de las escaleras.
 Se desprendió una parte del material y
paso cerca a la cara.
 CONCEPTOS

Según la Ley 1562/12, Art. 3:

Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador o contratante, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador.»

Ejemplos:
 Corte en mano, cuando manipulaba herramienta
manual.
 Quemadura por salpicadura de aceite en el taller.
 Herida en el rostro durante el torneo de fútbol
patrocinado por la empresa.
 CONCEPTOS
Según la resolución 1401/2007
ACCIDENTE GRAVE DE TRABAJO
“ Es aquel que trae como consecuencia amputación de
cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos
( Fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito) trauma
craneoencefálico; quemaduras de 2° y 3°; lesiones
severas de mano ( Aplastamiento o quemaduras)
lesiones severas de columna vertebral con
compromiso de la medula espinal; lesiones oculares
que comprometan el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.”
Ejemplos:
 Fractura de húmero por caída limpiando los
vidrios de la empresa.
 Amputación de un dedo en operación de la sierra
circular.
 Aplastamiento de mano con prensa hidráulica.
 Lesión en columna por caída desde el segundo
nivel de la obra.
 NO ES ACCIDENTE DE
TRABAJO……….
 El que se produzca por la ejecución  El sufrido por el trabajador fuera de la
de actividades diferentes para las empresa, durante los permisos
que fue contratado el trabajador. remunerados o sin remuneración.
 PROCEDIMIENTO REPORTE DE ACCIDENTE

En caso de que requiera primeros auxilios se

Usted Informe al Jefe inmediato o al le serán brindados por un personal capacitado
Detecta o encargado de Sst quien se comunicara a la línea AXA COLPATRIA para
presenta un reportara el evento dentro de el respectivo reporte:
accidente de dos (2) días hábiles de Línea: 01 8000 512 620 - 4235757
Trabajo. ocurrido el accidente Dependiendo de los signos y síntomas la
línea efectiva la remitirá para atención
medica a una IPS designada

El Jefe o el de SST deberá tener la siguiente

información del accidentado para el El AT debe ser reportado ante la ARL
reporte:*nombre completo máximo dos días hábiles después de
*cargo ocurrido el accidente. INVESTIGACION
*Teléfono
DE ACCIDENTE
*Cedula
*Descripción del evento ¿Qué paso? Si el AT se reporta después de este
¿Cuándo, como y donde? termino de tiempo puede generar
inconvenientes a la empresa
 INVESTIGACION DE ACCIDENTES O INCIDENTES

 Proceso que permite identificar las causas

básicas e inmediatas que generaron el
accidente.

 Tiene por objeto establecer medidas de

prevención y corrección para evitar la
repetición de un acontecimiento similar.
POR QUE INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

La investigación permite determinar el origen de estos eventos para

identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de sus procesos
productivos para eliminar o minimizar su ocurrencia.
 EQUIPO INVESTIGADOR DE
ACCIDENTES
Según la Resolución 1401 Art. 7 Se deberá conformar un
equipo investigador integrado como mínimo por:

 Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Jefe inmediato del trabajador accidentado.
 Representante del COPASST delegado por el
presidente.

Para tener en cuenta :

 Profesional con licencia en Salud Ocupacional propio o
contratado (cuando el accidente se considere grave o
produzca la muerte).
TALLER
 ¿ NOTARON CUANTOS
ACTOS Y CONDICIONES
INSEGURAS HABÍAN?

VEAMOS