Comunicación organizacional

Castillo Sebastian
Diaz Agustin
Diego Nahuel
Lisantti Angelo
 Menú
FINAL Comunicación en la
Organizaciones organización

Funciones Comunicación interna

MENU Organizaciones

Criterio amplio Criterio humano

 Relacionado activamente con el contexto  Una instancia donde un hombre
interactúa con otros hombres
MENU ¿Cómo opera?

 (video) Totalidad en curso

 Agrupamiento abierto
 Contexto interno
 Contexto externo
MENU Características de una organización

o Posibilitan alcanzar objetivos o Crean y elaboran productos y

generales y particulares servicios.
o Crean símbolos, imagen y prestigio. o Dan y generan empleo.

o Generan poder y transmiten poder. o Distribuyen y redistribuyen recursos.

o Son medios para crear, transmitir y o Son indicadores de la sociedad

modificar conocimientos. actual.
o Crean, transmiten y reciben o Son espacios de desarrollo personal
manifestaciones de la cultura. y profesional.
o Producen y transmiten tecnología.
o Crean y satisfacen necesidades.

o Permiten vinculaciones entre grupos

que interactúan.
 Tipos de organizacion
MENU

ONG Privada Pública

• Pertenece al gobierno (sin

• Fin de lucro
• Sin fin de lucro costo o cargo)
• Necesidad comunitaria • Necesidad laboral
MENU Comunicación en la organización

Importancia de la comunicación
MENU Producir, distribuir y consumir

 Producción la elaboración o construcción

de datos

 Distribución la manera en cómo la

información circula por todos lados

 Consumo al uso que le daré a las

informaciones recibidas
MENU ¿Qué es la comunicación organizacional?

 Procesos de interacciones que se dan entre los miembros de la organización

 Funciones de la comunicación en la
MENU
organización
Hacia el exterior
 Coordinar y canalizar el plan de
comunicación
 
Mejorar la imagen pública.
 Potenciar, desarrollar y difundir la
actividad de comunicación
 Mantener relación con los medios y
controlar la calidad de todas las acciones
de comunicación.
 Crear una imagen exterior de la empresa
 Favorecer un posicionamiento adecuado
en el mercado y en la sociedad.
Hacia el interior
 Acercar a la gente la información que desea y
no sabe dónde buscarla.
Ayudar a que desaparezca la indecisión.
 Concentrar la atención en los puntos que la
organización considere más importantes.
 Hace llegar información para formar una
opinión
 Generará un clima de pertenencia y así se
trabajará mucho mejor y más a gusto.
 Proporciona señales ante conflictos
potenciales de manera que se podrán
solucionar más rápidamente.
MENU La comunicación interna en las organizaciones

 Es el conjunto de interacciones sociales en el interior del organismo institucional

INICIO Termino la presentacion

 Muchas gracias por escuchar al grupo marmota