La entrevista

Periodismos Informativo.
Universidad Nacional del Santa.
Lic. César Clavijo Arraiza
Conceptos…
Es el reino de la pregunta.
Conversación
Nos permite (gracias a nuestra propia habilidad),
obtener del entrevistado toda la información que
buscamos, lo voluntario e involuntario.
Especie periodística que reproduce la
conversación repentina o planificada con un
personaje en el desarrollo de los hechos noticiosos.
Método y especie…
A quiénes se entrevista…

La elección del entrevistado se debe a los

siguientes factores: porque es un personaje famoso,
es un personaje curioso, es muy representativo de
algo, es clave en una circunstancia, está ligado a
una noticia, es portador de un saber muy valioso o
por el valor de sus ideas.
Dónde se entrevista
En la calle, en oficinas, en casa, en
basurales, en dormitorios, en zonas de
guerra, en prostíbulos, en las puertas de
los autos, en la plazas, en los mercados,
en la universidad, en los
parques….donde sea.
Tipos
Entrevistas de personalidad.
Entrevista informativa.
Cuando la conversación gira en torno a un
tema actual y preciso y el entrevistado es
alguien comprometido con él por su
participación o conocimiento que tenga sobre
el asunto.
Las formas:de declaraciones, informativas,
testimoniales, encuestas.
Entrevista informativa/ A. Grijelmo
Entrevista objetiva: El periodista se limita a
exponer su conversación con un personaje
mediante el sistema de pregunta y respuesta.
No interesa los comentarios o las descripciones
interpretativas en torno al entrevistado.
Su objetivo principal es trasladar información
(se informa de las opiniones del entrevistado)
Entrevista informativa/ A. Grijelmo
El éxito depende de la preparación.
Es necesario obtener información previa del
personaje.
Se debe redactar una guía de preguntas.
Un buen entrevistado debe saber escuchar.
Serlo y parecerlo.
Las preguntas deben ser formuladas con
palabras sencillas.
Preguntas difíciles. Sonría y échele la culpa al
resto.
¿Quien debe lucirse?
 Repreguntar, pero sin obsesión.
Grabe y tome nota…
Trátelo de usted…
Es importante no dar por concluida la
entrevista sin estar seguros de que hemos
obtenido toda aquella información básica que
no puede estar ausente de la nota.
Entrevista informativa/ A. Grijelmo

¡¡¡A redactar!!!
Entrevista informativa/ A. Grijelmo
La entrada presenta al personaje: cargo, edad,
trayectoria, y el motivo de la entrevista.
¿Se debe respetar el orden de las preguntas?
¿Se debe respetar la conversación textual?
Anule muletillas: O sea, esto, bueno, es
decir…. Mucho cuidado en los momentos
importantes.
¿Qué hacer con los párrafos extensos?