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La Semblanza o Entrevista

La Semblanza o Entrevista

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La Semblanza

La Semblanza  

Llámese entrevista de personalidad, entrevista creativa, de semblanza, de perfil, literaria o de retrato, todos encierran una sola idea: El reflejo de la forma de ser de un personaje. Su objetivo es resaltar la individualidad de una persona.

La Semblanza 

Es una amplia descripción de una persona, de quien se expresan hechos subjetivos y objetivos, con la mayor cantidad de detalles posibles. Se distingue de la entrevista ya que tiene un impacto atemporal y el reportero es el que controla el flujo de información con su interpretación y redacción, y no el entrevistado con sus contestaciones o evasivas. No tiene el formato pregunta-respuesta, sino que es más una descrpción con narraciones y citas insertadas.

La Semblanza 

´Es la más pública de las conversaciones privadas. Funciona con las reglas del diálogo privado (proximidad, intercambio, exposición discursiva con interrupciones, un tono marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmósfera de intimidad) pero está construida para el ámbito público (Halperín, citado por S. Gutiérrez)

Lo humano Información precisa vs. Interés atemporal Información vs. Investigación No contextualiza vs. Contexto específico Control de contenido Interés inmediato vs.La Semblanza Se diferencia de la entrevista Hechos noticioso vs. Interpretación .

La Semblanza        Elementos que la conforman Entrevista Anécdotas y vivencias Información biográfica Descripción de su casa o trabajo Entrevistas con fuentes cercanas Entrevistas con críticos o enemigos Un tema .

pues tienen aptitudes y actitudes superiores a las de otras personas« tambien tienen virtudes y defectos y con estos elementos debemos matizar la entrevista para hacerla mas real (Idania Pupo. citada por Siglic Gutierrez) . ´Lo mas importante es humanizar a estas personas.La Semblanza   La idea es abordar el lado humano del personaje.

4. 5. 2.La Semblanza Características de la Semblanza 1. 3. Interés periodístico atemporal El periodista controla el contenido Es interpretativa Requiere de investigación El sujeto se ubica en un contexto específico .

sin importar la actualidad del mismo. .La Semblanza Interés periodístico atemporal  La semblanza explora aspectos únicos del entrevistado dentro de un contexto determinado.

La Semblanza El periodista controla el contenido  El autor es quien tiene el control de la entrevista. la investigación y el desarrollo del texto. .

la razón última de su hacer.La Semblanza Es interpretativa  Explora el cómo y el por qué. Rompe el formato de pirámide invertida.  .

La Semblanza Requiere investigación   Se debe entrevistar mas de una vez al ´protagonistaµ y a otras personas que lo conozcan. Se debe indagar en su quehacer. .

La Semblanza Ubica al sujeto en un contexto específico  ¿Por qué es importante?. ¿Cómo encaja en la sociedad? ¿Por qué es alguien de interés público? .

.La Semblanza El contexto proporciona personajes de interés  Dentro de la cotidianidad existen personas que se destacan por actividades fuera de lo común y de interés colectivo.

Logros: La persona se destaca por ´algoµ muy positivo o muy negativo.La Semblanza Elección del Personaje    Fama: La persona es una celebridad y existe curiosidad por sus actos. por ejemplo. . Curioso o de estilo de vida inusuales: altruista o delincuente.

Representante de algo o símbolo: Tiene una vida representativa de un fenómeno interesante.La Semblanza Elección del Personaje  Personaje dramático: Carácter trascendente y humano que pueda rodear al entrevistado.  .

La semblanza Semblanzas especiales  Obituario: Homenaje póstumo a alguien que en vida acumuló méritos o relevancia .

pero su centro de interés es un grupo o un lugar. .La semblanza Semblanzas especiales  De grupos o lugares: Con las mismas características de aquella que se dedica a una persona.

.La Semblanza Semblanzas especiales  De actividades o de objetos: Se centra en el retrato de actividades religiosas. cultos de un pueblo o comunidad u objetos venerados o de estima.

.La Semblanza Conocer el Personaje   Evaluar al personaje y las circunstancias que hacen que nos interesemos en él. La primera aproximación debe ser externa. a fin de tener una idea de quién es y cómo es.

Conocer detalles de su vida a través de familiares. amigos.La Semblanza Conocer el Personaje    Familiarizarse con su trabajo. críticos. Hablar con expertos si el caso lo merece. vecinos. . obra o causa. adversarios.

Un tema . Descripción de su casa o lugar de trabajo.La Semblanza Conocer el Personaje    Anécdotas y vivencias de la persona.

Recordar que el lugar está poblado de fantasmas (Halperín). siempre y cuando no influyan en el discurso del entrevistado. «Debemos respetarlo como persona.La Semblanza El encuentro con el personaje    El periodista debe convertirse para el entrevistado en una figura no peligrosa ante quien se puede sincerar. confesar nuestras ideas. escucharlo con atención. .

La Semblanza El encuentro con el personaje  Es un cita de trabajo durante la cual vamos a sostener un diálogo que. . aunque parezca amistoso. movimiento. no lo es. expresión o gesto de nuestro interlocutor. lo cual nos obliga a agudizar todos nuestros sentidos. con el propósito de captar cada detalle.

La Semblanza El encuentro con el personaje En una entrevista de personalidad no solo las palabras del entrevistado son importantes. También cuentan: Tono de voz (y sus cambios) Gestos Movimientos Atuendo     .

dirección. ocupación. lugar y fecha de nacimiento.La Semblanza Es imperativo conocer datos puntuales:    Nombre. . comidas y bebidas favoritas. Planes a futuro. Lugares visitados y los que más le gustaron. Deportes favoritos. pasatiempos.

Temas en los que tiene habilidad especial. Lo más embarazoso que le ha sucedido . Fantasía con la que sueña despierto.La Semblanza     Lo que más le gustaba hacer de niño.

alegran o asustan? ¿Qué le hace reir y llorar? ¿Qué experiencias de su infancia puede citar para explicar lo que es usted hoy?     . entristecen.La Semblanza Preguntas Benavides y Quintero recomiendan una lista básica de preguntas: ¿Cuál fue la mejor y peor época de su vida? ¿Qué cosas o circunstancias lo enfadan.

La Semblanza       ¿Cuáles son los mejores rasgos de su carácter? ¿Cuáles son sus principales defectos? ¿Qué lee? ¿Quiénes son sus héroes. ¿Dónde y cómo pasa su tiempo libre? ¿Por qué lucharía y/o moriría? ¿Por qué? . a quienes admira? y por qué.

profesional y personalmente? ¿Qué está haciendo por ellos? ¿Dónde y cómo pasa su tiempo libre? ¿Cómo es un día típico en su vida? ¿Sobre qué fantasea o sueña? ¿De qué se arrepiente? ¿De qué está orgulloso? .La Semblanza       ¿Cuáles son sus principales metas y problemas.

La Semblanza No obstante la batería de preguntas. siempre es conveniente prepararse para imprevistos que nos conlleven a desviarnos del tema central y apelar a nuevas estrategias temáticas. .

Citar a una persona dentro de un texto sin la debida autorización. Grabar una conversación a espaldas del entrevistado. .La Semblanza    Faltas éticas Divulgar revelaciones que el personaje le hace al periodista para su exclusivo consumo.

La Semblanza    Faltas éticas Incluir en la redacción de la noticia matices o expresiones que no estén contenidas en el diálogo original. Aprovecharse de los errores del entrevistado. . Divulgar algo que el entrevistado pida que se mantenga en reserva.

es necesario hacérselo notar. . NO hay que ponerle ´peinesµ o ´conchasµ para hacerlo caer.La Semblanza  Faltas éticas Inducir al error al entrevistado. En todo caso. mediante preguntas precisas hay que permitirle darse cuenta de su error. si se contradice. Por el contrario.

Observa y escucha atentamente al entrevistado« Tendrás pistas para decidir el estilo a adoptar. 4. 2. La pregunta inicial debe ser abierta. Recomendaciones Nunca comiences por preguntas duras. . 3. Atender pistas que sugieran preguntas o temas en los cuales no habíamos pensado.La Semblanza 1.

7. Repregunta si es necesario ¿Qué quiere decir con eso? ¿Por qué dice eso? Cambia el ritmo de la entrevista si hay tensión en el ambiente. . pero asegúrate de regresar al tema importante. 6. 8.La Semblanza 5. Apaga el grabador. No renuncies a hacer preguntas embarazosas ni ingenuas. cierra tu libreta y sigue preguntando (Wall Street Journal).

El estilo es mucho más libre que el reportaje. . descripción y diálogo.La Semblanza La Redacción   Se emplean los mismos recursos que utiliza el escritor de ficción: narración.

2. Entrada Cuerpo Remate . 3.La Semblanza La Semblanza se desarrolla a través de: 1.

La Semblanza La Entrada   Para iniciar la redacción de la entrevista se puede apelar a cualquiera de los aspectos destacados del personaje. Desde sus más grandes hazañas (si las tiene) hasta el tono de su voz pueden ser motivo de una entrada. .

La Semblanza La Entrada 1. 2. Cualidades personales o profesionales. 4. Escenario. Descripción sicológica. 3. 5. Anecdotario. Datos biográficos. Según el aspecto y la temática se puede elaborar la entrada a partir de: Descripción física del personaje. 6. .

el cuerpo de la semblanza debe responder a varias interrogantes: ¿Cuál es el alcance o representatividad del objeto de la semblanza? ¿Cuáles son sus antecedentes? ¿Por qué el sujeto actúa socialmente de cierta manera? 1. 2.La Semblanza Cuerpo En general. 3. .

¿Cuál es su impacto en la sociedad? ¿Quiénes se oponen a la actividad del sujeto o a la existencia del objeto? ¿Cuál es el futuro del sujeto? (Benavides y Quintero. 5. citado por Gutiérrez) .La Semblanza Cuerpo 4. 6.

La Semblanza Remate Será siempre motivo de especial atención y cuidado la forma cómo terminaremos un trabajo de investigación periodística« «En todos los casos será siempre la creatividad la que se imponga. .

. Benavides Ledesma y Quintero Herrera. Siglic Gutiérrez. Escribir en prensa redacción informativa e interpretativa.La Semblanza Bibliografía   El Periodismo Interpretativo en el siglo XXI.

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