Entrevista

1. Definición:

Una entrevista es un intercambio de información entre dos o más personas, en un

lugar determinado, para tratar de resolver un asunto, con un fin determinado.
Puede tener una finalidad periodística, científica o de entrevista de trabajo. Se
diferencia del dialogo en que el dialogo no está planificado y la entrevista suele
estar planificada y tiene un fin determinado

2. Características:

1, Reunión prefijada y determinada de antemano aunque en su desarrollo

pueda parecer espontáneo y natural

2, La entrevista siempre tiene un fin determinado conocido por el

entrevistador y que se tendrá en cuenta antes y durante su desarrollo.

3, El éxito de la entrevista depende de la definición de los objetivos y de la

habilidad para controlar su evolución.

4, La entrevista también incluye experiencias, emociones, sentimientos

aparte de los objetivos

5, toda entrevista cuenta con tres elementos claves: el entrevistador, el

entrevistado y la relación entre ambos.

6, En una entrevista se hacen preguntas y respuestas, el entrevistador debe

mostrar interés y confidencialidad en la información que se recoge así como
reservarse sus juicios y emociones.

7, Para evitar dispersiones el tema debe estar muy bien delimitado

8, En la prensa escrita no reproducen toda la entrevista, si no que el

entrevistador debe resumir y ordenar el texto para que aparezca de una
manera clara y coherente, sin perder el interés de los lectores.

9, La entrevista puede ir mejorando a medida en que el entrevistador observa

el proceso.

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 10, Las preguntas de una entrevista suelen ser abiertas para tener libertad de
respuesta sin caer en respuestas de “si” o “no”

3. Tipos de entrevista:

La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación

voy a citar unos cuantos tipos que aparecen en los medios de comunicaciones:

-Perfil o semblanza: Es parecido a la biografía. Combina fuentes

documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona
entrevistada para hacer un relato escrito, revelan aspectos íntimos de este.
-De opinión: Se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios
personales del entrevistado y se destacan sus puntos ideológicos.
-Noticiosa: Se aplica a un especialista un tema específico, se destacan
puntos notables del tema del que se está hablando.
-De investigación o indagación: No parece publicado con forma de
entrevista. Es utilizado para obtener o contrastar información.

3.1 Otras clasificaciones:

Se pueden realizar en varias ocasiones como las siguientes:

-Por su objetivo: entrevista de opinión, de noticia o de personalidad.

-Por el canal, por el que se obtiene: Personal telefónica o por cuestionario.

-Por el número de entrevistados: Propiamente dicha (Pretende determinar

el valor de cada candidato/a en relación con el puesto a cubrir), colectiva
(cuando son varios los que interrogan al experto) o de prensa (cuestiones
relacionadas con la campaña a los periodistas.)

-Por su modalidad: estructurada o formal (preguntas previamente

establecidas) o entrevista no estructurada (desarrollo sin preguntas)

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 4. Historia:

La entrevista fue una innovación periodística del siglo XIX. En 1836 se empezó a usar el
formato de preguntas y respuestas en el periódico The New York Herald, aunque el
género como tal, en el caso anglosajón ha sido atribuido a un editor de New York Tribune

La primera entrevista la atribuye Cristopher Sylvester realizada a Brigham Young, líder de

la iglesia mormona, y fue publicada en1859 en New York Tribune.

Las condiciones que posibilitaron la aparición de la entrevista fueron:

- Masificación de la educación y de la industria de medios impresos.
- El realismo en la literatura que habituó a los lectores a los diálogos.
- Un incipiente culto a la celebridad.
- Algunos autores ven un antecedente de las entrevistas en las transcripciones que se
publicaban de los interrogatorios judiciales

En Venezuela llego mucho después, durante las primearas décadas del siglo XX, ya se
podían encontrar entrevistas en la prensa venezolana.

El cuestionario Proust: Un antecedente lo encontramos en una invención del siglo XIX

que sigue influenciando a los medios: el cuestionario Proust también es llamado
cuestionario Pivot, consta de 30 preguntas para realmente conocer a una persona. Por
ejemplo: ¿Cómo le gustaría morir? ¿Qué le gustaría ser?

-En España, la entrevista, se creó en 1880 publicada en El Heraldo de Madrid. En el siglo

XX escribieron entrevista Azorín, Camilo Jose Cela o Juan Del Sarto.

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 5. Programación

-Espejo público: La entrevista de Susana (30min): De lunes a viernes 8:30-13:00

-Mi casa es la tuya (120min): Martes 00:35

-Salvados con Jordi Évole: Domingos 21:35

-Para todos la 2: Sábados 11:55(A veces emite entrevistas.)

-El programa de Ana Rosa: Lunes a viernes a las 08:55(A veces emite entrevistas)

-La sexta noche: Sábados 21:20 (Tiene un apartado de entrevistas)

-Se suele emitir casi todos los días en horario matutino o nocturno

6. Tipo de audiencia

Depende de la persona que es entrevistada puede tener diferente tipo de audiencia desde
un público joven a un público adulto, es decir el tipo de audiencia de la entrevista puede
ser muy variado, actualmente en televisión están enfocadas a un público más adulto por
el tipo de persona entrevistada.

7. Opinión personal

Desde mi punto de vista la entrevista puede ser un programa muy interesante

dependiendo de la persona que sea entrevistada y de lo objetivo que sea, que en muchas
ocasiones no es así. Deberían de poner más programas especializados en entrevistas en
la televisión ya que no hay muchos y es una manera muy interesante para aprender sobre
muchos temas.

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