Tema: INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Sustento Legal
TRABAJO
Índices referenciales de acuerdo a la RM N° 050-2013 TR
“Art. 80 y el Art. 85 del D.S. N° 005-2012 TR”. a) Accidentes de trabajo
Art 80.- Preparar de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos que Índice de frecuencia: Relaciona el número de accidentes incapacitantes por un millón,
incluyan metas, indicadores, responsabilidades y criterios... entre el total de horas hombre trabajadas: 
 
Art. 85.- el empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos N° Acc. Incapacitantes X 1 000 000 HH
relativos a los resultados de SST
 Índice Frecuencia (IF) =
La selección de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamaño de la
HH Trabajadas
organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la
seguridad y salud en el trabajo. Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos por un millón, entre el
Luis Alan Indicadores básicos del SGSST - RM N°050-2013 TR
total de horas hombre trabajadas.

Vargas Valiente Indicadores de resultados  Índice Severidad (IS) =

N° días perdidos X 1 000 000 HH
 Número de : HH Trabajadas
CIP:  Accidentes de trabajo mortales por año.
166219  Accidentes de trabajo por año
Índice de accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicación del Índice de
 Enfermedades ocupacionales reportadas por año.
Frecuencia (IF) por el Índice de gravedad (IS), entre mil.
Consultor
  / Auditor  Días, horas perdidas por causa de un accidente de trabajo.
 No conformidades reportadas en las auditorías internas anuales.
 
Sistema de gestión de  Incidentes peligrosos e incidentes reportados por área.
IF X IS
 Acciones correctivas propuestas versus acciones correctivas  Índice Accidentabilidad (IS) =
seguridad y salud en implementadas. 1000
el trabajo  Indicadores de seguimiento de los objetivos y metas, otros.

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b) Enfermedad ocupacional
 Indicadores de Capacidad y Competencia
 Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales presentadas por
 Número de trabajadores que reportan incidentes para prevenir accidentes. un millón de horas hombre trabajadas, entre el total de trabajadores expuestos al agente que
 Porcentaje de trabajadores comprometidos con la política de seguridad y originó la enfermedad.
salud en el trabajo, otros.
 Indicadores de Actividades: Número de: N° enf. ocupacionales X 1 000 00 HH
Tasa de incidencia (TI) =
Total de trabajadores expuestos al agente que
 Horas de charlas internas de seguridad y salud en el trabajo. originó la enfermedad
 Inspecciones internas realizadas.
 Monitoreos realizados.
 Campañas internas de salud realizadas, otros.
 Tema: INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
“Art. 33 del D.S. N° 005-2012 TR”.
TRABAJO
Registro de estadísticas SST: RM N° 050-2013 – TR: Anexo 01

Art. 33º.- Los registros obligatorios del SGSST son:
 … e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Art. 1.- Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión
SST, que como Anexo 1 forma parte integrante de la presente Resolución
Ministerial.

Luis Alan
Vargas Valiente
CIP:
166219
Consultor
  / Auditor
Sistema
  de gestión de
seguridad y salud en
el trabajo
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 Tema: INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
¿ Cuándo utilizar el factor 200 000?

N° Acc. X 200.000 HH
 Índice Frecuencia (IF) =
HH Trabajadas
a. HH Trabajadas por 100 empleados
F=a xbxc
b. Horas de jornada semana: 40
c. Semanas laborables: 50
F = 200 000

NO APLICA
N° días perdidos X 200.000 HH
 Índice Severidad (IS) =
HH Trabajadas

¿ Cuándo utilizar el factor 1 000 000?

Luis Alan  Índice Frecuencia (IF) =
N° Acc. X 1 000.000 HH
a. HH Trabajadas por 500 empleados F=a xbxc
Vargas Valiente HH Trabajadas
b. Horas de jornada semana: 40 F = 1 000 000
c. Semanas laborables: 50
CIP:  Índice Severidad (IS) =
N° días perdidos X 1 000 00 HH
166219 HH Trabajadas https://www.workingdays.us/#am1wd
Consultor
  / Auditor
 
Sistema de gestión de RM N° 050 – 2013 TR, Factor de: un millón “1 000 000”
seguridad y salud en
el trabajo Sectores mediante su reglamento determina el factor de cálculo: No indica factor de cálculo en su estatuto, por ende, se rigen
Factor de Cálculo: un millón “1 000 000” a lo dispuesto por la Ley N° 29783: 
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 DS N° 011 - 2019 TR: Reglamento Sector Construcción (Fe erratas –
Anexo 04)
 DS N° 024 - 2016 EM: Reglamento SSO en Minería (Art. 07)
 DS N° 043 - 2007 EM :Actividades de Hidrocarburos (Art. 28)
 DS N° 111 - 2013 MEM: Trabajo con Electricidad (Art. 04)
 DS N° 42 F Reglamento Seguridad Industrial
 DS N° 010 – 73 PE Reglamento Sector Pesquero
 DS Nº 017-2017- TR: Reglamento de SST de los Obreros
Municipales del Perú
 Tema: INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 En la empresa “XYZ” tiene 50 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas al año. Se
Ejemplo registraron en el año 19 accidentes incapacitantes. Se pide hallar el índice frecuencia.
01:
Horas trabajadas = 50 Trabajadores X 48 horas semanales X 50 semanas = 120 000

IF = 19 Acc. incapacitantes X 1 000.000 HH = 158.3

120 000 HH Trabajadas
La empresa “XYZ” tiene 158.3 posibles accidentes incapacitantes por cada 1 000 000 de HH trabajadas
Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ” podría tener 158.3 posibles accidentes incapacitantes
Luis Alan
Vargas Valiente  La empresa “XYZ” reportó el detalle de los accidentes ocurridos:
Ejemplo 01:
CIP:
166219
Consultor
  / Auditor  19 accidentes incapacitantes con 35 días perdidos  17 accidentes incapacitantes con 35 días perdidos
 2 accidentes con incapacidad total y parcial permanente:
Sistema
  de gestión de -Pérdida de la visión en ambos ojos
seguridad y salud en Hallar el índice de severidad: -Amputación de la tercera falange del dedo pulgar
el trabajo Hallar el índice de severidad:
www.linkedin.com/in/luisala 35 X 1 000.000 HH = 291.6
nvargasvaliente IF =
120 000 HH Trabajadas (35 + 6000 + 300) X 1 000.000 HH = 52 791.6
IF =
luisvargas1505@gmail.com
120 000 HH Trabajadas
 

Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ” Por cada 1 000 000 de HHT, la empresa “XYZ” podrían tener 52
podrían tener 291.6 días perdidos 791.6 días perdidos
D.S 005-2012 TR: Artículo 4.- Si
los Reglamentos sectoriales no
resulte incompatible con lo
dispuesto por la Ley y el presente
Reglamento, esas disposiciones
continuarán vigentes. En todo
caso, cuando los Reglamentos
mencionados establezcan
obligaciones y derechos
superiores a los contenidos en la
Ley y el presente Reglamento,
aquéllas prevalecerán sobre éstos.