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    marco leon
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    Este documento presenta el porcentaje de ausentismo general de una organización para cada mes del año. Se calcula dividiendo las horas de trabajo perdidas entre las horas de trabajo que debieron trabajarse multiplicado por 100%. Los meses de enero, marzo y septiembre tuvieron un ausentismo del 0%, mientras que noviembre tuvo el mayor porcentaje de ausentismo del año con un 12%.

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    Este documento presenta el porcentaje de ausentismo general de una organización para cada mes del año. Se calcula dividiendo las horas de trabajo perdidas entre las horas de trabajo que debieron trabajarse multiplicado por 100%. Los meses de enero, marzo y septiembre tuvieron un ausentismo del 0%, mientras que noviembre tuvo el mayor porcentaje de ausentismo del año con un 12%.

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    de 2

    % DE AUSENTISMO GENERAL

    Algunas organizaciones no incluyen e


    "𝑁° Horas de trabajo perdidas " /(𝑁° "Horas de trabajo que debieron
    trabajarse " ) x 100% Permisos o licencias
    Vacaciones
    Entre otros

    Horas de trabajo Horas de trabajo que


    Mes % de Ausentismo
    perdidas debieron trabajarse
    % de Au
    Jan-22 52 2882 2%
    Feb-22 35 2531 1%
    Mar-22 0 2780 0%
    Apr-22 120 2835 4%
    May-22 18 2850 1%
    Jun-22 78 2132 4% 4%
    Jul-22 30 3526 1%
    Aug-22 0 3761 0% 2%
    1%
    1
    Sep-22 0 1981 0% 0%
    Oct-22 120 1715 7%
    Jan-22 Mar-22 Ma
    Nov-22 240 2051 12%
    Dec-22 19 2031 1%
    O GENERAL

    unas organizaciones no incluyen en las horas de trabajo perdidas:


    misos o licencias
    aciones
    e otros

    % de Ausentismo General
    12%

    7%

    4%
    4%

    2%
    1%
    1% 1% 1%
    0% 0% 0%

    Jan-22 Mar-22 May-22 Jul-22 Sep-22 Nov-22

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