TECNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS

 
PRESENTADO POR:
Andrea Carolina Espinosa García
  
Presentado a:
LADY ALEXANDRA SALAZAR SALAS
 

  
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO AGROTURISTICO
TECNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
FICHA # 2721663
2023
 ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCION Y CONTROL DE LOS
IMPACTOS AMBIENTALES,ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES
 INTRODUCCION

Los recursos ambientales al coexistir, con la raza humana están en una situación
de vulnerabilidad por intereses económicos, individuales y colectivos. Es
imprescindible un cambio cultural para concientizar mas a la gente sobre este tema
de gran importancia para la conservación de nuestro planeta. Colombia expide por
primera vez un Código Nacional de los recursos naturales renovables y de
protección del medio ambiente, proferido con base en las facultades que el
congreso le otorgo al gobierno mediante la ley 23 de 1973.
El reconocimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por
parte de todos los integrantes de una organización, facilita el cumplimiento del
marco legal normativo vigente, al mismo tiempo favorece el desarrollo de medidas
de intervención que promueven ambientes seguros de trabajo por medio de la
mitigación, control y eliminación de peligros y riesgos en el contexto laboral.
 SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL:
Se ocupa de los temas relacionados con el medio ambiente,
contribuyendo a su conservación y esta integrado con la
gestión general de la empresa.

 Identificar y controlar aspectos o impactos ambientales

 Lograr la política ambiental, los objetivos, metas y cumplir los
requisitos legales.
 Definir principios y responsabilidades ambientales.
 Establecer metas ambientales de corto, mediano y largo plazo.
 Equilibrar los costos y beneficios.
 Designar recursos y responsabilidades.
 Definir y documentar, tareas, responsabilidades, competencias y
procedimientos.
 ESTRATEGIAS:

-La producción más limpia se define como la aplicación de una estrategia ambiental
preventiva, integrada a los procesos productivos, productos y servicios para aumentar
la eficiencia global y reducir los riesgos para los seres humanos y el medio ambiente.
-Medidas con alto potencial de ahorro a bajo costo.
-Reemplazo de materiales existentes por otros ambientalmente amigables.
-Modificación de las condiciones de los procedimientos, minimizando el consumo de
recursos y la generación de residuos y emisiones.
-Modificación de equipos existentes e instalación de equipos nuevos.
-Medidas de ahorro de agua.
-Consumo racional de energía.
-Reducción de las necesidades de material.
-Criterios de sostenibilidad en la compra de bienes y servicios.
-Producción limpia de bienes y servicios.
-Almacenamiento adecuado para evitar pérdida de recursos.
-Gestión de los residuos generados.
-Mantenimiento preventivo
-Medidas ambientales en las actividades de limpieza.
-Transporte y movilidad sostenible.
-Compromiso con el medio ambientes de clientes y usuarios.
-Fortalecer el consumo responsable.-
 El reconocimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
por parte de todos los integrantes de una organización, facilita el
cumplimiento del marco legal normativo vigente, al mismo tiempo favorece el
desarrollo de medidas de intervención que promueven ambientes seguros de
trabajo por medio de la mitigación, control y eliminación de peligros y
riesgos en el contexto laboral.
ESTRATEGIAS:

-El empleador debe aplicar una metodología que sea sistemática, que permita
identificar los peligros, evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
-Implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención,
preparación y respuestas ante emergencias.
-Proporcionar al trabajador inducción en los aspectos de prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
-Establecer medidas para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
-Implementar un sistema de gestión basados en los principios del ciclo PHVA
(Planificar, hacer, verificar y actuar).
-Generación de ambientes de trabajo seguros y saludables, que contribuyan a mejorar
la calidad de vida de la población trabajadora.
-Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación
del sistema de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
 CONCLUSIONES

La gestión en seguridad y salud en el trabajo SG.SST está dirigida

al fomento de la promoción de la salud y la seguridad en los
entornos laborales.
La aplicación del SG.SST tiene como ventajas la mejora del
ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral.
La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se encarga
de la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo. Se interesa por la protección y promoción
de salud de los trabajadores.
Las organizaciones manejan un papel relevante en la gestión
ambiental y en la protección del ambiente ya que de manejarse
adecuadamente los aspectos e impactos ambientales, se puede
contribuir de manera activa en la sostenibilidad ambiental a través
del cumplimiento de la respectiva normatividad.