Servicio Nacional de Aprendizaje

Guaviare

APLICAR PRACTICAS DE PROTECCION AMBIENTAL Y SST

INGRID MAGNOLIA ROZO ALMONACID

C.C. 40446541

CDATTG Centro de Desarrollo Turístico y Tecnológico del Guaviare

Técnico en Asistencia Administrativa

Ficha 2634684

Mapiripán Meta

2023.
 Aprendiz

INGRID MAGNOLIA ROZO ALMONACID

C.C. 40446541

Instructor
JULIAN RICARDO RODRIGUEZ CAMARGO
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Actividad No 4.

Febrero 2023

Mapiripán Meta.
 JUSTIFICACION

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las

organizaciones identificar los riesgos críticos y crear estrategias de control para
asegurar un ambiente de trabajo seguro. Incentivando a los trabajadores a la
participación en la toma de decisiones, todo lo anterior apuntando hacia la mejora
continua de todos los procesos operacionales.

TECNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Nombres: Ingrid Magnolia Rozo Almonacid No. Identificación: 40446541
CDATTG
Regional Evidencia: TAA-EV4_Apropiacion_de_conocimiento Fecha: Febrero
Guaviare

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Efectuar las acciones para la prevención y control de la

problemática ambiental y de SST, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos por la
organización.

Objetivo: Reconocer y aplicar las técnicas y herramientas necesarias para la implementación del
Sistema del SGA y el SGSST en una organización.

ACTIVIDAD

1. ¿Como podemos generar conciencia ambiental? En equipos de trabajo consulte los

siguientes temas y prepare un conversatorio sobre ellos.

 Economía Circular: Es un modelo de prevención y consumo que implica compartir,

alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes todas las
veces que sea posible para crear un valor añadido. De esta forma el ciclo de vida de los
productos se extiende.

 CAR”S: Corporaciones autónomas regionales, son estas de carácter publico creados por la
ley encargadas de protegerlos medio ambientes por grupos que cuentan con las mismas
características, quienes son respaldadas por el ministerio del medio ambiente.

 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL: Es un conjunto de medidas enfocadas a las actividades de

prevención, minimización, separación en la fuente de almacenamiento, transporte y/o
disposición final tendientes al mejoramiento de la salud y el cuidado del ambiente.

 MINISTERIOS DEL MEDIO AMBIENTE: Ministerio del medio ambiente y Desarrollo

Sostenible, es el rector de la gestión y de los recursos naturales renovables, encargado de
orientar y regular el ordenamiento ambiental del territorio y define las políticas y
regulaciones a las que se sujetarán la recuperación, conservación, protección entre otras.

 PARAMOS: Es un ecosistema tropical de montaña, único por los servicios ambientales que
presta, dentro de los que se destaca la regulación y conservación del recurso hídrico. En
ellos nace un gran número de ríos y quebradas son pocos los países que cuentan con este
tipo de biomas tan valiosos.

 NEVADOS: Son montañas cubiertas de nieve y se forman porque las montañas son tan
altas que las precipitaciones o lluvias que caen lo hacen en forma de nieve, y producto de
la temperatura atmosférica sea bajo cero grados Celsius.

 ZONAS DE RESERVA: Son aquellas áreas que reuniendo las condiciones para ser
consideradas como áreas naturales protegidas requieren de la realización de estudios
 complementarios para determinar, entre otras la extensión y categoría que corresponda
como tales, así como la viabilidad de su gestión.

 ANLA: Autoridad Nacional de Licencias Ambientales, es la encargada de que los proyectos,

obras o actividades sujetos a licenciamientos, permisos o tramite ambiental cumplan con
la normatividad ambiental de tal manera que contribuyan al desarrollo sostenible del país.

 Parques Naturales: Esta entidad está encargada de administrar y manejar el sistema de

parques nacionales naturales y la coordinación del sistema nacional de áreas protegidas.
La entidad tiene jurisdicción nacional si personería con autonomía administrativa y
financiera con jurisdicción en todo el territorio nacional.

 SINA: Ordenamiento Ambiental Territorial y Sistema Nacional Ambiental es el conjunto de

orientaciones, normas, actividades, recursos, programas e instituciones que permiten la
puesta en marcha de los principios generales ambientales contenidos en esta ley.

2. El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador, con la participación de

ustedes, sus colaboradores, garantizando la aplicación de las medidas de seguridad y salud
en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones, el
medio ambiente laboral y el control eficiente de peligros y riesgos en el lugar de trabajo,
con base a ello, responda:

 Quien lidera el SG- SST:

El empleador

 Enumere 4 aspectos que debe garantizar el SG-SST:

 el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores,

 las condiciones,
 el medio ambiente laboral y
 el control eficiente de peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

 Los aspectos estipulados en los estándares mínimos de la normatividad vigente, que

permiten identificar las prioridades en SST.

En el artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 expresa:

«Esta autoevaluación debe ser realizada por personal idóneo de conformidad con la normatividad
vigente, incluyendo los estándares mínimos que se reglamenten».

Desde el 2014 se habla de una resolución de estándares mínimos que debe expedir el Ministerio
de Trabajo. A la fecha de publicación de este artículo, durante el año 2016 había un proyecto de
resolución de estándares mínimos y finalmente, el 27 de marzo de 2017 se expidieron los
estándares mínimos del SG-SST mediante la Resolución 1111 de 2017. En el año 2019, la
Resolución 1111 de 2017 fue derogada por la Resolución 0312 de 2019.
A partir del año 2017, las autoevaluaciones anuales se realizan con los estándares mínimos del SG-
SST que en su formato de evaluación incluye siguientes secciones con sus respectivos valores:

REQUISITOS DEL SG-SST VALOR

RECURSOS 10%
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD 15%
GESTIÓN DE SALUD 20%
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 30%
GESTIÓN DE AMENAZA 10%
VERIFICACIÓN DEL SG-SST 5%
MEJORAMIENTO 10%

TOTAL 100,00%

Cada uno de los requisitos se compone de varios criterios, cada uno de ellos tiene una valoración
específica que se detalla en el anexo técnico del proyecto de resolución.

Al finalizar la evaluación inicial se suman todos los puntajes y se puede determinar el porcentaje
de avance en la implementación del SG-SST con el que inicia la empresa.

EXITOS.
 CONCLUCIONES.

Debido al constante evolución de nuestro entorno, las empresas deben adaptarse

para seguir cumpliendo en el mercado, por tal razón es de vital importancia tener
toda la documentación respectiva al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo y mantenerla actualizada permitiendo a las empresas tener establecidos
los procedimientos, acciones de mejoras, acciones correctivas y todo lo
relacionado con el SG-SST, facilitando así la creación del mismo, la competitividad
de la empresa en el mercado y dando cumplimiento al decreto 1072 del 2015.