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RAP2 EV03 Actividad Interactiva - Peligros y Riesgos en

Sectores Económicos

EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: YEISON ANDRES MENDOZA RICARDO

CURSO:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud enel Trabajo SG-SST

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la

actividadeconómica y normatividad vigente.
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1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
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2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y

SILVICULTURA.

PANTALLAZO RESULTADOS:

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN.

1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS:

Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentran en un

mejoramiento continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre
el trabajador y su área de trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las
actividades, pueden llegar a presentarse accidentes de trabajo y enfermedades
laborales en ellas. La correcta disposición de los EPP puede ser una barrera a
exposiciones a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Buscando siempre el
bienestar físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y
mejorar las condiciones de trabajo.
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Medidas de intervención:

 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos

 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta,
maquinaria y equipos de trabajo.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y
despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

La prestación de los servicios sociales y de salud tienen como compromiso velar por la
protección y promoción de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus
trabajadores, procurando la integridad física mediante el control de riesgos, el mejoramiento
continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Todos los centros de atención
asumen la responsabilidad de promover un ambiente sano y seguro, cumpliendo con los
requisitos legales aplicables, vinculando siempre a las partes interesadas en que se desarrolle
de la mejor forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las
condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control
del ausentismo y a la preparación para emergencias. Todos los empleados, afiliados y
contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de
seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales pueden atentar contra la vida de sus
usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.
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Medidas de intervención.

 Establecer el procedimiento para denunciar hechos constituidos de acoso laboral,

garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
 Fomentar el apoyo entre equipos de trabajo en la realización de las tareas.
 Fomentar la transparencia y claridad organizativa.
 Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.

3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.

El agro colombiano es una de actividades económicas más tradicionales del país; por ello, es
necesario revisar el estado del arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al
Sistema General de Riesgos Laborales.
Colombia ha sido un país con gran dependencia económica de las actividades agrícolas,
pecuarias, y en menor proporción, de la caza y la silvicultura, las cuales son ejercidas por
campesinos y grandes empresas en general. Estos trabajadores están sometidos a largas
jornadas de intenso trabajo físico, en las que están expuestos a condiciones ambientales
adversas y a los peligros propios del trabajo con animales y/o con diversas herramientas
manuales y maquinaria.

Medidas de intervención:

 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
 Implementar sistema de control de plagas.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
 Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.
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 Asistencia a pausas activas.

 Mejoramiento de las técnicas de trabajo, Reducir la fuerza que se emplea en ciertas
tareas.