SEMANA 2

PRESENTADO POR:
MELISSA PAOLA JULIO MORENO

PRESENTADO A:
MARTHA ELENA JORGE AGUAS

SENA
CENTRO INTERNACIONAL NÁUTICO, FLUVIAL Y PORTUARIO - CINAFLUP
PROGRAMA DE TECNOLOGÍA DE CONTROL DE ALIMENTOS
CARTAGENA DE INDIAS D. T Y C
2020
 ACTIVIDAD 3.1

A. ¿De acuerdo con su actitud, ubíquese, en alguno de los cuadros y argumente las
razones para su decisión?
R/. DECIR POCO Y HACER MUCHO: porque me considero una persona que me gusta
primero analizar las situaciones desde todos los contextos, cuando creo que tengo una
posible solución ahí si lo comparto, además cuando tengo mi propuesta me gusta hacer todo
lo posible para que se haga realidad.
B. ¿Encuentra alguna relación de la gráfica con los principios y valores?, argumente su
respuesta.
R/. Sí, porque así estas demostrando lo que tú eres y te gusta hacer en la vida, y ese es tu
reflejo demostrando principios y valores que te ha inculcado tu familia y así te dejas ver
cómo eres.
C. ¿Cuál es la diferencia entre principio y valor?
R/. PRINCIPIO: Conjunto de preceptos de carácter universal que permiten la vida
armoniosa en sociedad.
Ejemplo: principio de vida, principio de libertad, principio del bien, principio de igualdad,
principio de moralidad.
VALOR: Conjunto de normas o cualidades que permiten al individuo actuar de acuerdo a
lo que se considera correcto.
Ejemplo: valores éticos, valores morales, valores religiosos.
 ACTIVIDAD 3.2

CONFLICTO: situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar

posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también,
cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y
contrapuestas.
VIOLENCIA: uso intencional de la fuerza física, amenazas contra uno mismo, otra
persona, un grupo o una comunidad que tiene como consecuencia o es muy probable que
tenga como consecuencia un traumatismo, daños psicológicos, problemas de desarrollo o la
muerte.
NEGOCIACIÓN: esfuerzo de interacción orientado a generar beneficios. Sus objetivos
pueden resolver puntos de diferencia, ganar ventajas para una persona o grupo, diseñar
resultados para satisfacer varios intereses, mejorar situaciones actuales, resolver conflictos
o llegar a un punto neutral de la información.
CONCERTACIÓN: Se habla de concertación, cuando se ha llegado a un acuerdo entre
personas físicas o jurídicas, con un fin determinado, luego de una discusión breve o
prolongada, pacífica o violenta, donde después del debate y la negociación se arriba a un
acuerdo que supuestamente beneficia a ambas partes.
CONVIVENCIA: es la coexistencia física y pacífica entre individuos o grupos que deben
compartir un espacio.
NORMAS DE CONVIVENCIA: conjunto de reglas establecidas en un grupo social a fin
de orientar y facilitar las relaciones entre los sujetos y garantizar el buen desarrollo del
trabajo y la vida cotidiana.
COMUNICACIÓN: acción consciente de intercambiar información entre dos o más
participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
ACUERDOS: es una decisión tomada entre dos o más personas, asociaciones o entidades,
como resultado de un proceso de negociación y deliberación sobre un asunto concreto.
CRITICIDAD: capacidad que tiene el hombre para hacer conscientemente afirmaciones
verdaderas cayendo en cuenta de que porque las hace, de los límites de estas afirmaciones y
del dinamismo que lo lleva a agruparse siempre más allá de los limites.
FORMULACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Es el acto y el resultado de
resolver, encontrar una solución para algo o a determinar alguna cuestión.
TOMA DE DECISIONES: Es el proceso a través del cual se identifica una necesidad de
decisión, se establecen alternativas, se analizan y se elige una de ellas, se implementa la
elegida, y se evalúan los resultados.
ASERTIVIDAD: habilidad para expresar los pensamientos, sentimientos y percepciones, y
elegir cómo reaccionar y sostener los propios derechos cuando es apropiado
INTELIGENCIA EMOCIONAL: Es la capacidad para identificar, entender y manejar las
emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás, la
consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de obstáculos.
RESILIENCIA: Se define como la capacidad de los seres humanos para adaptarse
positivamente a situaciones adversas.
COOPERACIÓN: conjunto de acciones y esfuerzos que, conjuntamente con otro u otros
individuos, realizamos con el objetivo de alcanzar una meta común.
SOLIDARIDAD: es el apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al interés de otros,
por ejemplo, en situaciones difíciles.
COMUNICACIÓN ASERTIVA: es cuando se expresa un mensaje en el que las palabras
y los gestos transmiten claridad, y al mismo tiempo, una actitud de empatía hacia el
interlocutor En otras palabras se trata de comunicar las propias ideas de manera sincera y
creando un clima positivo y sin ánimo de conflicto.
I N T E L I G E N C I A E C I O N A L

S O L I D A R I D A D V
D S
E G
P
E R OS I
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E NL V
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R E S I E N C I A ER E
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C O M U N I C A C I O N A S E R TA I V A I
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T O M A D E D E C I S I O N E S
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O
N AV
D
C

ACTIVIDAD 3.2.1

A. “Diez días después del homicidio de Clarena Acosta Gómez a manos de su esposo
Samuel Viñas Abohomor, ocurrido en Barranquilla, el tema sigue ocupando las
primeras páginas de los diarios locales. No es para menos. El asesinato fue
cometido en una fecha en la que las familias se reúnen para desearse felicidad y
prosperidad, en presencia de los hijos y la hermana de la víctima, quienes
impotentes, vieron cómo la vida de su madre y hermana se les escapaba por la
irascibilidad de Samuel” ¿Argumente cuáles principios y valores fueron
vulnerados desde el punto de vista de los familiares de la víctima?
R/. Los principios y valores vulnerados desde el punto de vista de los familiares de la
víctima son:
CONVIVENCIA FAMILIAR: la convivencia familiar es el ambiente de respeto,
tolerancia, comprensión y cooperación que se da entre los miembros de una familia.
Teniendo en cuenta este concepto el señor Samuel Viñas no respeto el ambiente familiar
en el que se encontraba con su familia, irrespeto a demás el hecho que era una fecha
especial acabando así con la vida de su esposa.
ARMONÍA: el señor Samuel Viñas vulnero el valor que tiene su familia de tener un día de
paz, tranquilidad, que todo estuviera bajo control.

B. ¿Le daría una limosna a un mendigo alcohólico, aunque supiera que probablemente
va a gastarse el dinero en vino? ¿Argumentaría que el fin para el que pide dinero
-emborracharse- es malo, y por tanto te abstendría de dársela? ¿O pensaría que es un
enfermo que no puede evitar emborrarse, y que ese acto no hace mal a nadie salvo a
él mismo, y en razón de su adicción incurable, le daría la limosna que le solicita?
¿Considera inmoral alguna de las dos decisiones anteriores? ¿Por qué?
R/. Considero inmoral abstenerse a ayudar a la persona argumentando que es una persona
alcohólica, existe muchas maneras de ayudar o “brindar limosna” no necesariamente se le
tiene que dar dinero, así que lo que haría sería preguntarle para que quiere el dinero, y si es
para comprar comida, se la compraría y se la entregaría. Ahora bien, también considero
inmoral pensar que la razón de su adicción es incurable y darle dinero para que siga
atentando contra su salud.

C. El Aprendiz del SENA se encontraba trabajando en una empresa de jabones; su jefe

inmediato le dice que puede usar todos los jabones que quiera dentro de la empresa,
pero sólo allí. El vigilante, unos días después, al requisar al aprendiz en la salida de
la empresa, encuentra en el morral del aprendiz, un jabón; el SENA, le cancela la
matrícula. ¿Considera que fue justa la determinación del SENA? Argumente la
respuesta.
R/. A pesar que el aprendiz no acató las órdenes de la empresa emitidas por su jefe
inmediato, pienso que la determinación que tomó el SENA fue muy drástica, lo que me
parece poco justa, debido que no se le está brindando una oportunidad de enmendar su
error, lo cual va a perder el tiempo invertido en estudio y sacrificio, ahora bien una
propuesta para que el aprendiz aprenda del error cometido seria anularle las practicas
durante un semestre o modulo y que durante ese lapso de tiempo estudie las normas del
SENA.
 ACTIVIDAD 3.3 ENSAYO

En una ocasión tuve la oportunidad de ser partícipe de un conflicto que se generó en mi

antiguo lugar de trabajo, resulta que yo entre a trabajar a mi antiguo trabajo (Isla Barú)
para la época de diciembre, este trabajo quedaba lejos de mi casa lo que implicaba
quedarme a dormir en el lugar, cuando entre a trabajar empecé a socializar con todos los
compañeros con los que desde el primer día nos llevábamos bien, todos éramos muy
amables y respetuosos, para la fecha de 15 de diciembre yo estaba de cumpleaños, y allá
acostumbraban a celebrar los cumpleaños luego del día de trabajo. Todos aportaron para
decorar un espacio donde era nuestro lugar de vivienda, luego del día de trabajo todos nos
arreglamos y empezamos la celebración, comíamos y bailábamos, todo marchaba bien
hasta que una compañera (Tatiana) se embriago, y empezó a comportarse de una manera
extraña, pues ella y su novio (Jose) trabajaban ahí, ella empezó primero a celarlo diciéndole
cosas que porque se me acercaba tanto, que porque bailaba conmigo, que si era que yo le
gustaba y él le respondía que se calmara, que solo éramos compañeros de trabajo. A
medida que fue pasando las horas ya su actitud era más agresiva, hasta el punto donde
rompió una botella y se la apunto a José, todos tratábamos de calmar a Tatiana pero ella no
razonaba, hubo un instante en el que yo me acerque y le dije que se calmara y ella
reaccionó aventándome la botella, donde por poco me hiere. Transcurrido el mal momento
inmediatamente suspendimos la celebración. Al poco tiempo Jose llevo a Tatiana a la
habitación donde ella dormía y logro tranquilizarla, al día siguiente suspendieron a Tatiana
por 3 días laborales.

Luego de 3 días Tatiana regresó y ante dicha situación pasada el día de mi cumpleaños a
manera de solución trate de explicarle que no tenía que preocuparse pues su novio y yo solo
éramos compañeros de trabajo y yo tenía novio, además Jose siempre me había tratado de
una manera muy respetuosa y nunca se me había insinuado, sin embargo ella no quedo
satisfecha con el dialogo.

A pesar que yo trate de darle una solución a lo planteado, otra alternativa de solución al
conflicto pudo haber sido dialogar los 3, de manera que Jose le explicara a Tatiana estando
yo ahí que no había nada entre nosotros, y entrar en común acuerdo de manera que ella se
sintiera confiada.