CÓDIGO

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN VERSIÓN

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ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Jefe de calidad Cargo: Gerente General
Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020

Tipo Evaluación
Temas Áreas Nº de Responsable E F M A M J J A S O N D
Asistentes Int Ext C NC
Divulgación Código ético Supervisores X Gerente General

Divulgación Política Derechos humanos Supervisores X Gerente General

Divulgación Código ético Todos X Responsable Codigo
ETI
Divulgación Política Derechos humanos Todos X Responsable Codigo
ETI
Publicacion Codigo ETI y Política Todas X Responsable Codigo
Derechos Humanos ETI

Charlas de derechos humanos Todos X Responsable Codigo

ETI

Charla convenios OIT Todos Responsable Codigo

ETI

Charla de uso del buzon de sugerencias Todos Responsable Codigo

ETI

Charla Libertad de empleo (Se deberá Todos Supervisor o jefatura

informar cual es la legislación chilena que designe el
aplicable y el convenio OIT) responsable del
código ETI

Temas Áreas Nº de Asistentes

Tipo Responsable E F M A M J J A S O N D Evaluación
Int E Si No
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ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Jefe de calidad xt Cargo: Gerente General
Fecha: 18/07/2020
Charla libertad de asociación (Se Todos Fecha: 18/07/2020 Supervisor o jefatura Fecha: 18/07/2020
E x
deberá informar cual es la que designe el
legislación chilena aplicable y el responsable del código
convenio OIT) ETI

Charla salud y seguridad (Se deberá Todos Prevenvion de riesgos x

informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
además se deberá capacitar el
100% del personal en uso y manejo
de extintores.

Charla Trabajo infantil y juvenil Todos Recursos humanos x

pagos y beneficios (Se deberá
informar cual es la legislación
chilena aplicable y los beneficios
entregados por la empresa fuera de
la ley)

Charla Horas de trabajo (Se deberá Todos Recursos Humanos

informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
Charla discriminación (Se deberá Todos Supervisor o jefatura
informar cual es la legislación que designe el
chilena aplicable y el convenio OIT) responsable del código
ETI
Charla Empleo regular (Se deberá Todos Recursos Humanos
informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
Todos

Temas Áreas Tipo Responsable E F M A M J J A S O N D Evaluación

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ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Jefe de calidad E Cargo: Gerente General
Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020 Int xt
Nº de Asistentes Fecha: 18/07/2020 Si No

Charla libertad de asociación (Se Todos E Supervisor o jefatura x

deberá informar cual es la que designe el
legislación chilena aplicable y el responsable del código
convenio OIT) ETI

Charla salud y seguridad (Se deberá Todos Prevenvion de riesgos x

informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
además se deberá capacitar el
100% del personal en uso y manejo
de extintores.

Charla Trabajo infantil y juvenil Todos Recursos humanos

pagos y beneficios (Se deberá
informar cual es la legislación
chilena aplicable y los beneficios
entregados por la empresa fuera de
la ley)

Charla Horas de trabajo (Se deberá Todos Recursos Humanos

informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
Charla discriminación (Se deberá Todos Supervisor o jefatura
informar cual es la legislación que designe el
chilena aplicable y el convenio OIT) responsable del código
ETI
Charla Empleo regular (Se deberá Todos Recursos Humanos
informar cual es la legislación
chilena aplicable y el convenio OIT)
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ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Jefe de calidad Cargo: Gerente General
Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020

Tipo Evaluación
Temas Áreas Nº de Asistentes E Responsable E F M A M J J A S O N D
Int Si No
xt
Charla subcontratación y trabajo Subcontratistas E Recursos Humanos y
desde casa (Se deberá informar y trabjadores prevencion
cual es la legislación chilena de casa
aplicable)

Charla Trato inhumano (Se deberá Todos Recursos humanos y

informar cual es la legislación encargado de código
chilena aplicable y los beneficios ETI
entregados por la empresa fuera de
la ley).

Charla acciones y mecanismos Todos Recursos humanos

disciplinarios (Se deberá informar
cual es la legislación chilena
aplicable y lo estipulado en el
reglamento interno)

Charla uso de recursos ambientales Todos prevención o asesor en

Se deberá informar cual es la medio ambiente
legislación chilena aplicable y las
acciones que toma la empresa para
disminuir el impacto en el medio
ambiente)
Charla Negocio ético (Se deberá Todos Recursos Humanos y
informar cual es la legislación Gerencia
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ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo:
chilena aplicable y las normas de la Cargo: Jefe de calidad Cargo: Gerente General
Fecha: 18/07/2020
empresa para resguardar la Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020
información de la empresa y sus
clientes)

Observaciones del Periodo:

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Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Jefe de calidad Cargo: Gerente General
X: Programada
Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020 Fecha: 18/07/2020
E: Ejecutada
P: Prorrogada