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entornos
competitivos que son más
complejos Tienen cambios
tecnológicos
COMO DIRECTIVOS DE UNA
EMPRESA…
Necesitamos usar
instrumentos
Y alcanzar los
objetivos
THE BALANCED SCORECARD
(EXPONENTES: KAPLAN, NORTON)
The balanced scorecard,
proporciona ese equipo de
instrumentos.
¿Es
un factor mágico que soluciona
el problema de conseguir todos los
objetivos de la empresa?
¿Es una herramienta que podemos
adecuarla a cualquier negocio?
The Balanced Scorecard es una
herramienta de gestión, que nos
permite usar instrumentos para
conseguir los objetivos que nos
hemos propuesto.
IMPORTANCIA
PARA LAS
ORGANIZACIONES
¿CÓMO FUNCIONA?
THE BALANCED SCORECARD NOS
PERMITE TRADUCIR O PLASMAR
SU USO, BÁSICAMENTE A PARTIR
DE…
La visión de
Se definen
la compañía, …qué objetivos
y… estrategia tomando en
estamos cuenta cuatro
usando perspectivas…
DESDE LA PERSPECTIVA FINANCIERA
(SEGUIR SUS RESULTADOS):
*Crecimiento
¿Qué *Rentabilidad
objetivos *Ganar
¿Qué óptica tienen los mercado
tiene el dueños?
accionista?
DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS
CLIENTES O CONSUMIDORES:
¿Qué buscan?
¿Satisfacer?
*Buen servicio
*Mejor calidad
*Valor agregado
DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS PROCESOS,
OBSERVAR Y TOMAR EN CUENTA:
*ser
Aspecto productivo
productivo,
para ser Diagnóstico *tener mejor
óptimos, para mejorar calidad
satisfacer a los procesos
accionistas y *reducir el
clientes tiempo de
manufactura
DESDE LA PERSPECTIVA DEL APRENDIZAJE (PARA
INNOVAR Y CRECER):
• ¿Qué recursos?
¿ • ¿Qué innovar?
De la competencia esencialmente
industrial hemos pasado a la
competencia de la era de la
información.