LEY GENERAL DE LA PERSONA

CON DISCAPACIDAD
Ley Nº 29973
 DISCAPACIDAD
Artículo 2
La persona con discapacidad es aquella que tiene una o
más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o
intelectuales de carácter permanente que, al interactuar
con diversas barreras actitudinales y del entorno, no
ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus
derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad,
en igualdad de condiciones que las demás.
 IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÒN
Derecho a la igualdad y no discriminación

En el artículo 8 se establece que la persona con discapacidad tiene

derecho a la igualdad ante la ley y a no ser discriminada por motivos
de discapacidad.
Es nulo todo acto discriminatorio por motivos de discapacidad
que afecte los derechos de las personas. Se considera como tal toda
distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que
tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el
reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de uno
o varios derechos, incluida la denegación de ajustes razonables. No se
consideran discriminatorias las medidas positivas encaminadas a
alcanzar la igualdad de hecho de la persona con discapacidad.
 
El CONADIS ejerce potestad sancionadora ante el
incumplimiento de las normas de accesibilidad para
personas con discapacidad cuando el infractor sea una
entidad pública. Asimismo, cuando exista incumplimiento
respecto de las edificaciones privadas ubicadas en las
jurisdicciones de las municipalidades donde se haya
tipificado como infracción el incumplimiento de tales
normas y las de adecuación urbanística y arquitectónica para
personas con discapacidad, el CONADIS es el órgano
encargado de fiscalizar las normas establecidas y de informar
oportunamente a la municipalidad correspondiente sobre la
comisión de la infracción dentro de su jurisdicción.
 
 EDUCACIÓN Y DEPORTE
Artículo 35. Derecho a la educación
Artículo 36. Accesibilidad a las instituciones educativas
Artículo 35. El derecho a la educación
La persona con discapacidad tiene derecho a recibir una educación de calidad, con enfoque inclusivo, que responda a sus necesidades y potencialidades, en el marco de una
efectiva igualdad de oportunidades. El Ministerio de Educación regula, promueve, supervisa, controla y garantiza su matrícula en las instituciones educativas públicas y
privadas de las diferentes etapas, modalidades y niveles del sistema educativo nacional. Ninguna institución educativa pública o privada puede negar el acceso o
permanencia de una persona por motivos de discapacidad.
Artículo 37. Calidad del servicio educativo
Las instituciones educativas de las diferentes etapas, modalidades y niveles del sistema educativo nacional están obligadas a realizar las
adaptaciones metodológicas y curriculares, así como los ajustes razonables necesarios para garantizar el acceso y permanencia del estudiante con
discapacidad

Artículo 38. Educación superior

universidades, institutos y escuelas superiores, públicos y privados, realizan ajustes razonables para garantizar el acceso y permanencia de la persona
con discapacidad, incluida la adecuación de sus procesos de admisión. Estas instituciones reservan el 5% de las vacantes ofrecidas en sus procesos de
admisión por especialidad profesional para la postulación de personas con discapacidad, quienes acceden a estos centros de estudio previa aprobación
de la evaluación de ingreso.
Artículo 39. Formación superior en discapacidad
Las universidades, institutos y escuelas superiores, públicos y privados, incluyen asignaturas sobre discapacidad en los currículos y programas para la
formación de técnicos y profesionales en los campos de la educación, el derecho, la medicina, la sicología, la administración, la arquitectura, la
ingeniería, la economía, la contabilidad y el trabajo social.
Artículo 40. Bibliotecas accesibles
Las bibliotecas cuentan con instalaciones y materiales accesibles para la persona con discapacidad física, mental e intelectual, incluido el sistema
braille y el libro hablado, así como con elementos técnicos que permitan el acceso de estas personas a la información general.
Artículo 41. Promoción del deporte
El Instituto Peruano del Deporte (IPD) promueve y coordina la participación de la persona con discapacidad en las actividades deportivas generales y
específicas, y la formación y capacitación de técnicos, dirigentes y profesionales deportivos en cuestiones relativas a la práctica del deporte de la
persona con discapacidad.
Artículo 44. Descuento en el ingreso a actividades deportivas, culturales y recreativas
La persona con discapacidad debidamente acreditada tiene un descuento del 50% sobre el valor de la entrada a los espectáculos culturales, deportivos
y recreativos organizados por las entidades del Estado. Este descuento es aplicable hasta un máximo del
25% del número total de entradas .
 TRABAJO Y EMPLEO
Artículo 45. Derecho al trabajo
La persona con discapacidad tiene derecho a trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente
elegido o aceptado, con igualdad de oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y con condiciones de trabajo
justas, seguras y saludables.

Artículo 46. Servicios de empleo

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, los gobiernos regionales y las municipalidades incorporan a la persona con
discapacidad en sus programas de formación laboral y actualización, así como en sus programas de colocación y de empleo.
Los servicios de empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo garantizan a la persona con discapacidad orientación
técnica y vocacional, e información sobre oportunidades de formación laboral y de empleo. Para tal fin, el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo cuenta con una estructura orgánica especializada para la promoción laboral de las personas con
discapacidad.
públicas realizan ajustes en los procedimientos de selección y evaluación para garantizar la participación de la persona con
discapacidad en igualdad de condiciones que las demás personas.
Artículo 49. Cuota de empleo
Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la
totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3%.
La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de un trabajador con discapacidad en
una entidad pública es cubierta por otra persona con discapacidad, previo concurso.
EMPRESAS PROMOCIONALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDADS
Se encuentra regulado entre los artículos 54 al 57. En el artículo 54 se dan los criterios para que una empresa sea considerada
como tal, como es: puede estar constituida por persona natural o por cualquier forma societaria, que cuenta por lo menos con un
30% de personal con discapacidad; El 80% de este personal desarrolla actividades directamente vinculadas con el objeto social de
la empresa.
.En el artículo 56, se establece el derecho preferente que tienen estas empresas en las licitaciones públicas
 Aspectos novedosos de la ley
En el capítulo 8º sobre nivel de vida adecuado y protección
social, se encuentra regulado en el artículo 58 el derecho a
percibir una pensión de orfandad y continuar trabajando.
Además, en el artículo N° 59 crea un beneficio para las
personas con discapacidad severa, que es la pensión no
contributiva.
Asimismo, en el artículo 60 se establece el beneficio de la
jubilación adelantada para las personas con discapacidad.
En el artículo 62 regula el beneficio de las personas con
discapacidad para la importación de vehículos y tecnologías
de apoyo, dispositivos y ayuda compensatoria exonerados
del impuesto a el IGV, el impuesto selectivo al consumo y
pago del derecho arancelario.
 PROGRAMA SOCIAL
Programa Nacional de entrega de la pensión no contributiva a
personas con discapacidad severa en situación de pobreza –
CONTIGO
Nadya Villavicencio – Coordinadora Técnica
Movil: 984743313
1. La Discapacidad en la sociedad
2. El Programa Nacional CONTIGO
3. CONTIGO en Cusco
4. Afiliación y autorización al Programa
5. Acompañamiento al cobro
6. Rol del gobierno local
7. Usuario aliado
8. Supervisión/Monitoreo de uso
1. La Discapacidad en la sociedad
2. El Programa Nacional CONTIGO
3. CONTIGO en Cusco
4. Afiliación y autorización al Programa
5. Acompañamiento al cobro
6. Rol del gobierno local
7. Usuario aliado
8. Supervisión/Monitoreo de uso
 1. LA DISCAPACIDAD EN LA SOCIEDAD
SOCIAL
La falta de vida comunitaria y unos
servicios deficientes aíslan a las
personas con discapacidad y las
hacen dependientes de otros.
SALUD
Limitación de servicios de
rehabilitación trae consecuencias para
las personas con discapacidad, como
el deterioro del estado general de
salud, limitaciones de las actividades,
restricciones para la participación y
peor calidad de vida.
POBREZA
Presentan tasas más altas de pobreza que las personas
sin discapacidad
Y sus familias son más pobres que las personas sin
. discapacidad con unos ingresos similares
EMPLEO
Tienen más probabilidades de estar desempleadas, y
generalmente ganan menos cuando trabajan
.
EDUCACION
Los niños con discapacidad tienen menos probabilidades de
ingresar en la escuela, permanecer en ella y superar los
cursos sucesivos.
RETOS PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PDS

Convención de los derechos de las Personas

con discapacidad - Articulo Nº 1: “Promover,
proteger y asegurar el goce pleno y en
condiciones de igualdad de todos los derechos
humanos y libertades fundamentales por todas
las personas con discapacidad, y promover el
respeto de su dignidad inherente”
 OBJETIVO Y SERVICIOS

Otorgar una pensión no contributiva a las personas

con discapacidad severa que se encuentren en
situación de pobreza / pobreza extrema, con la
finalidad de (contribuir a) elevar su calidad de
vida.

1) Transferencia monetaria a usuarios a nivel nacional: Pensión no contributiva de 300 soles de manera
bimestral.

2) Acompañamiento al usuario (a), a su hogar, a la comunidad.

Articulación con aliados estratégicos: gobiernos regionales (OREDIS), gobiernos locales (OMAPED),
Minsa, Mimp, Conadis, sociedad civil
 1) TRANSFERENCIA MONETARIA

Gestión de la Afiliación a la pensión no

contributiva
Verificación de criterios de elegibilidad, elaboración de
padrón, suspensión, desafiliación y reincorporación

Gestión de la Transferencia monetaria

Gestión, apertura, bloqueo, cierre y seguimiento de
cuentas. Transferencia monetaria de la pensión,
recuperación de abonos, transferencia de saldos.

Gestión del cobro de la pensión no

contributiva
Autorización del cobro de la pensión, renovación y
revocatoria de la autorización del cobro. Verificación y
seguimiento del cobro
 EVOLUCIÓN DEL PROGRAMA
120000 30
106628
100000 25 25 25 25 25

21
80000 20

74105 80326
60000 14 15

39890
40000 10
DS N°004-2015-MIMP: 9 9 DS N°008-2017-MIDIS:
PN CONTIGO fue transferido al MIDIS.
Se crea el PN CONTIGO en
19822
20000
el MIMP.
14625 5
4304 7852
2
0 411 0
Dic-15 Dic-16 May-17 Dic-17 Dic-18 Dic-19 Dic-20 Nov-22 Dic-22
Usuarios Regiones En enero del año 2020, se inicia acciones como Unidad Ejecutora.
UE JUNTOS UE
CONTIGO
MIM MIDI
P S
IMPORTANTE

339,961 BRECHA POR

ATENDER –
71%

PERO SOLO
EL 40% ESTA
CERTIFICADA

138,801
106,628

Población Obje- PCDS con los Usuarios

tivo requisitos CONTIGO
 CIFRAS DE DISCAPACIDAD SEVERA EN CUSCO

60,000 54,962
BRECHA POR
54,962 ATENDER –
40,000
86%
55,427 20,000 10,107 7,912
0 PERO SOLO
144,417 t iv
o EL 18%
it os ESTA GO
e s
CERTIFICADA I
bj q ui N
T
O re O
ón s s C
- 50,000 100,000 150,000 200,000 i lo io
lac n a r
Población Objetivo
Po
b co su
S U
Población Potencial
CD
Población de personas con discapacidad severa P
Series1
CONTIGO EN CUSCO
REQUISITOS PARA ACCEDER AL PROGRAMA

1 2 3
CERTIFICADO DE NO RECIBIR ENCONTRARSE EN
DISCAPACIDAD INGRESO O SITUACIÓN DE
SEVERA PENSIÓN POBREZA
GESTIÓN DE LA AFILIACIÓN

o Proceso de afiliación, con la presentación del formato PC1000, se puede hacer en la OMAPED u
otra unidad del gobierno local, a través de la plataforma del Programa o de manera presencial
en las oficinas del MIDIS. El Programa cruza información con diversas instituciones para verificar
el cumplimiento de los requisitos del programa, y el acceso depende de la disponibilidad
presupuestal y se aplican criterios de priorozación.
o Suspensión de la Pensión no Contributiva, sobre las posibles alertas o denuncias sobre el
incumplimiento de uno de los requisitos de afiliación por parte de los aliados estratégicos.
o Desafiliación de la Pensión no Contributiva, presentación del formato DE 3000 (renuncia
voluntaria), o su una usuaria/o falleció, en este caso se anexa la documentación correspondiente
en caso de que no cuente con un Acta de defunción.
o Reincorporación, a través del Formato PC1000 y posterior a la desafiliación, si se cumple con los
tres requisitos de afiliación y si es que la persona desea acceder, nuevamente, a la pensión no
contributiva.