Esteban Mauricio Pérez

Bravo
Cargo: Gestor financiero.
 Resumen ejecutivo.

• Cualidades del cargo de gestor financiero: Ser analítico, resiliente e innovador,

adaptarse a los cambios en la toma de decisiones, evaluar e incluso anticiparse
a los riesgos. Capacidad de liderazgo con el fin de cumplir las metas y hacer un
equipo mas productivo y también generar confianza y empatía entre los
colaboradores.
• Capacidades del trabajador respecto al cargo: Estas son ser capaz de conseguir
y administrar, los recursos de la empresa, mediante la evaluación de las
alternativas que presente el mercado. Tener un buen dominio de las legislaciones
nacionales e internacionales con el fin de evitar problemas legales y de imagen
de la organización.
• Logros: Desarrollo de sistema de procedimientos, control y gestión que
aumentaron la efectividad del departamento.
reducción del índice de morosidad. Reducción de costes bancarios.
 Motivaciones.

• Mis motivaciones personales son ejecutar los proyectos que se

propongan en el camino respecto a lo laboral con el fin de recibir
satisfacción de hacer las cosas bien y así dar un ejemplo a mi hijo
joaquin de como se lleva la vida quizás en todo lo que el se
proponga en la vida.
• Jugar al futbol para así despejar la mente y reunirme con amigos y
distraerme un día a la semana de los desafíos diarios que presenta
la vida tanto el lo personal como en lo laboral.
 Fortalezas.

• Tener los conocimientos adecuados para poder guiar el grupo de

trabajo
• Saber analizar y adaptarse rápidamente al cambio que se van
proponiendo en el camino y que a veces suceden.
• Ser un buen negociador esto es necesario para capatar nuevos
clientes y socios para así estar siempre negociando precios y
servicios de los proveedores.
• Saber comunicar y liderar para establecer relaciones laborales
mejores y duraderas en el tiempo.
 Aspectos por mejorar.

• A lo largo de mi experiencia laboral he aprendido a confiar en el

trabajo de los demás y no sobrecargarme, así también la capacidad
de tener que hablar en publico o hacer presentaciones que he
practicado con profesores para seguir mejorando.
 Como administrar la identidad digital.

• Administrar la identidad digital hoy en día es saber que esto es

parte de una evolución globalizada de ser parte de las redes para
“socializar”. En distintos ámbitos tanto en lo personal como así
también en lo laboral. También tenemos que este proceso se
adelanto o acrecentó por el tema de la pandemia donde la gente
hizo mas uso de las redes, para poder comunicarse. Por otra parte
hay que ver el lado positivo por que existen plataformas que
identifican o apuntan hacia lo que uno quiere buscar. En este caso
la plataforma LinkedIn puede ser un ejemplo para poder buscar o
saber mas de una persona en el ámbito laboral.