Terminología relevante

Perfil de Cargo
Docentes:
Graciela Ardoino
Ana Inés Bentos Pereira
Javier Labarthe
Segundo Semestre 2014
Grupo Ocupacional - Área
• “Agrupaciones generales de
ocupaciones afines que comparten
los principios científicos o los
ámbitos sectoriales en los que se
realiza el trabajo”
 Ocupación
• Agrupación de cargos con características
semejantes

• "Agrupación de cargos con características

semejantes. Está constituido por puestos
cuyas tareas presentan una gran similitud”
(OIT).
 Ocupación
• “es un aspecto importante del trabajo que
introduciría el concepto de rol. La
ocupación haría referencia a la actividad
que realiza una persona para obtener una
fuente de ingresos y que determina su
posición social, su rol social identificable y
con significado tanto para el ocupante de
ese rol como para las demás personas que
interactúan con el.”
 Tarea
• Es el concepto más elemental que relevamos cuando
vamos a armar el perfil o descripción de un cargo.

• Son un conjunto de operaciones, que ejecutadas por

un individuo, constituyen un puesto de trabajo. (Jose
Pini)

• Es toda actividad, ejecutada por alguien en el

desarrollo de su trabajo dentro de la organización. La
tarea constituye la mejor unidad posible, dentro de la
división del trabajo, en una organización. (Chiavenato).
 Tarea
• “… se define como una acción, una serie de acciones
o un conjunto de actividades que requieren de un
esfuerzo físico y/o mental, relacionadas entre si y
dirigidas hacia un objetivo, que cuente con un
comienzo y un final que pueden ser identificados
claramente, con un tiempo determinado de realización
y un orden, en el que habitualmente se llevan a cabo,
que pueden ser asignadas a una persona o a un grupo
por un agente externo, o ser autogeneradas, que
permiten la obtención de una meta o un resultado
identificable y significativo y que incluyen las
interacciones de las personas que las realizan con los
equipos utilizados, con otras personas y/o con medios
y recursos de todo tipo implicados en su ejecución.
(Alcover De la Era)
 Puesto
• Conjunto de actividades, tareas o funciones
desempeñadas por una sola persona.

• Tiene que ver con la impronta personal que le pone cada

uno a la realización de determinadas tareas.

• Un mismo cargo, puede ser desempeñado por varias

personas a la vez, que realiza las mismas operaciones,
con las mismas responsabilidades y en las mismas
condiciones de trabajo, a cada una de estas unidades
de trabajo se las llama puesto. (José Pini)
 Cargo
• “Conjunto de actividades, funciones o tareas que pueden ser
realizadas por trabajadores individuales y puede haber una o
más personas en el mismo cargo.” (Hontangas y Peiró).

• "Puede definirse como una unidad de organización que

conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que lo
vuelven separado y distinto de otros cargos" (Chruden y
Sherman)

• En un cargo pueden encontrarse varios puestos.

• Un cargo es un conjunto de tareas suficientemente similares que

pueden ser designadas con el mismo titulo o denominación. Es una
unidad de trabajo especifico e impersonal. (José Pini)
Estructura Organizativa
– Grupo Ocupacional

Grupo Ocupacional: Administrativo

Cargo: Auxiliar Contable Cargo: Auxiliar Administrativo

Auxiliar Auxiliar Auxiliar Auxiliar
Contable – Contable – Administrativo – Administrativo –
Tare Puesto
Tare 1 Tare Tare Puesto
Tare 2 Tare Tare Puesto
Tare 1 Tare Tare Puesto
Tare 2 Tare
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