PROCESO DEL DICTAMEN

PSICOLOGICO FORENSE

DOCENTE: PSIC. SANDRA MERCADO LUNA

La redacción del dictamen psicológico forense es la
parte final del proceso de evaluación forense, por lo
tanto conoceremos los pasos previos a la redacción
del dictamen.
METODOLOGÍA EN LA EVALUACIÓN FORENSE

La entrevista se convertirá en
El inicio de una pericia nuestra técnica básica y
esta motivado por que se fundamental pues de ella se
quiere saber (denuncia, derivaran la selección de otras
investigación). estrategias y técnicas a
emplear.
 OBS. MENSAJES NO VERBALES
LA ROSTRO-MANOS PIES. ETC
Y
N EMPATIA
O A
CI ST
MOSTRAR INTERES
POR LO SUCEDIDO
A
V VI
E R E SABER ESCUCHAR
S TR SUJETO COMODO Y SEGURO
B
O EN
LA FLUIDEZ DEL LENGUAJE
ENTIENDA LAS PREGUNTAS

ENTREVISTA
DINAMICO Y FLEXIBLE
ENTREVISTA PSICOLÓGICA FORENSE

CONCEPTO
• La entrevista psicológica forense debe permitir
obtener datos para el informe pericial y la
formulación de hipótesis, así como para la
planificación de pruebas posteriores para la
falsación o verificación de las mismas.

Se evalúa para proporcionar

respuestas dentro de un
procedimiento judicial en proceso.
 ETAPAS DE LA ENTREVISTA

A. CONSTRUCCIÓN DEL RAPPORT

Estimular la participación
activa del entrevistado
Se debe procurar mediante preguntas
que el abiertas, evitar
entrevistado se interrumpirlo, y ser
sienta cómodo. Éste no solamente implica el paciente y tolerante cuando
establecimiento de una relación éste se desvíe del tema
central.
de trabajo adecuada con el
entrevistado, donde éste se
sienta acogido y cómodo en la
situación de evaluación, sino que
también contempla una serie de
Se le debe llamar por Se debe tener y comunicar
su nombre, y utilizar o cualidades que deben darse en la empatía con el evaluado,
repetir sus propias relación de entrevista tales transmitiendo interés y
calidez, dado que éste al
palabras cuando se como: momento de la entrevista
intenta profundizar muy probablemente se
sobre algún aspecto de encuentre aún afectado por el
su testimonio. hecho.
B. RELACIÓN ENTREVISTADO Y
ENTREVISTADOR

Es importante que el entrevistador conserve y sea percibido por el

evaluado como una persona imparcial, que no es que esté de su
lado para favorecer su situación, ni en su contra en el sentido de
“sacarle” información para ser usada para el propio beneficio.
Asimismo, durante TODA la entrevista el evaluador debe hablarle
al entrevistado en un lenguaje acorde a su nivel evolutivo y
capacidad de comprensión, evitando la jerga psicológica,
psiquiátrica o jurídica.
Es importante no sólo atender a lo que el entrevistado dice, sino
que también a cómo lo dice. Asimismo, si se toma notas o lleva un
registro, debe procurar hacerlo de la forma más discreta posible.
C. CIERRE DE LA ENTREVISTA

Como habíamos señalado, por el hecho de tener que dar cuenta de un hecho vivido,
organizarlo secuencialmente, hacer el esfuerzo de narrarlo mediante los conceptos
más idóneos o cercanos a la realidad, la tarea encomendada implica un alto nivel de
desgaste y energía.
Para ello se utiliza dos fases:

Clausura: esta fase tiene por propósito

Recapitulación: consiste
básicamente en que el
entrevistador revise, en conjunto
con el entrevistado, el contenido
esencial de lo recopilado.
Para ello debe utilizar la
información y el lenguaje propios
vertidos por el evaluado en la
entrevista, evitando sustituir éste
por expresiones personales que
pretendan interpretar lo dicho por
el compareciente.
asegurarse de que el entrevistado pueda
cerrar su proceso y disminuir la angustia
generada por el hecho de revivenciar el
hecho traumático nuevamente. Por
tanto, es pertinente agradecer la
colaboración prestada, en términos del
esfuerzo personal y del tiempo
empleados (no del contenido de lo
manifestado). Eventualmente, puede ser
necesario y adecuado permitirle
formular preguntas o agregar cualquier
información que le permita volver a
retomar el control de la situación de
entrevista.
DICTAMEN PSICOLOGICO
FORENSE
Definición:

 Es el documento formal, en el cual se plasma de manera

sustancial el análisis de los resultados obtenidos de la
Pericia Psicológica, con la finalidad de brindar
información sobre las características de personalidad y
estado de salud mental de las personas implicadas en
algún hecho de investigación policial y/o judicial, o de
otros aspectos específicos de la especialidad.
IMPORTANCIA:

El dictamen en Psicología Forense es el resultado final de la

intervención del perito en psicología, en la cual realizó evaluación
psicológica a una persona, misma que se encuentra involucrada
en una conducta delictiva.

Dicha evaluación psicológica fue solicitada por parte de un

encargado de la impartición de justicia ya sea un juez, un agente
del ministerio público, comisarias, un fiscal u otras autoridades.
CUALIDADES:
Al redactarse el Dictamen Psicológico, debe tenerse en
cuenta las siguientes cualidades:

CLARIDAD
Evitando la utilización de palabras
técnicas que oscurezcan el
documento.

PRECISIÓN
HONESTIDAD
Siendo conciso, sin
Y elevado sentido ético.
redundancia.

VERACIDAD
OBJETIVIDAD
Conteniendo datos fidedignos,
Evitando los prejuicios de
directos del examinado y de los
corrientes y escuelas.
informantes.
PARTES:
A. Datos de Importancia.

C. Datos de filiación

D. RESULTADOS:
1.Observación de
conductas

2. Motivo de evaluación
(relata los hechos)

3. Historia Personal
4. Examen Psicopatológico
- Estado de conciencia,
atención, concentración
y memoria
- Pensamiento y lenguaje
- Nivel de inteligencia
- Estado volitivo - afectivo
- Características de
personalidad

E. Conclusión

F. Recomendaciones
Lugar y fecha
Firma del evaluador
A. Datos de Importancia

PROCEDENCIA
Se indica de que dependencia de la administración de justicia se
envía a la persona para la evaluación; ya sea ministerio publico,
fiscalía, comisaria u otra instancia.

ANTECEDENTE
Se coloca de manera cuidadosa el numero de oficio con el cual
es remitida la persona para la evaluación, lo cual permitirá la
adecuada identificación y ubicación del documento.
 C. Datos de filiación

Se colocan los datos básicos para la adecuada presentación del

dictamen, estos son:

 NOMBRE DEL EVALUADO, EDAD

 MOTIVO POR EL CUAL VIENE A EVALUCION
 TECNICA E INSTRUMENTOS PSICOLOGICOS A UTILIZAR
EN LA EVALUACION
 LUGAR Y FECHA DE EVALUACION
D. RESULTADOS:

1.Observación de conductas

 En esta parte de la pericia se coloca como se

presenta el evaluado a la entrevista, aspectos
físicos notables (estatura, contextura, color de
tez, postura, marcha).
En el caso que se notaran tics o señas
particulares de importancia se colocan
(movimiento de piernas, le sudan las manos –
presencia de tatuajes ubicación del mismo,
cicatrices, onicofagia).

 Como se le observa emocionalmente.

 Predisposición antes, durante y después de la
entrevista.
 D. RESULTADOS:

2. Motivo de evaluación (relata los hechos)

 Se coloca en “comillas” desde el momento que comienza a

relatar los hechos. Se realiza una trascripción de lo indicado
(en el orden y lenguaje propio del evaluado).

 Se realizan las preguntas de interés que nos ayudaran en

evaluar lo que se solicita en el documento de referencia (las
preguntas realizadas por el evaluador no se trascriben).

 IMPORTANTE: Se evita interpretar o mejorar frases o

palabras del evaluado ya que por ello se puede cambiar el
sentido de lo que indico.
 D. RESULTADOS:

3. Historia Personal
Se colocan los datos importantes:

 INFANCIA: donde nació, sufrimiento al nacer o al

desarrollarse, como fue su crianza, religión, con quienes vivió,
donde estudio, si repitió el año escolar por que motivos.
 ADOLESCENCIA: etapa escolar, clases de amistades, acata
las normas sociales, pequeños trabajos, identidad sexual,
consumo de sustancias y alcohol.
 ADULTEZ: estudios, ocupación, trabajos, hobbies, parejas,
relación con su familia, antecedentes policiales o judiciales.
 D. RESULTADOS:

4. Examen Psicopatológico
- Estado de conciencia, atención, concentración y memoria
Orientación en tiempo, espacio y persona; procesos mnesicos.
Atención, concentración y memoria.

- Lenguaje y Pensamiento
Tono de voz, tipo de lenguaje. Curso de pensamiento, contenido, funciones de
análisis síntesis y abstracciones.

- Nivel de inteligencia
- Estado volitivo – afectivo
Energía vital – expresión.

- Características de personalidad
Luego de examinar las pruebas aplicadas, la entrevista y observación de
conductas se describe las características de personalidad encontradas.
E. Conclusión

 Se coloca el nombre completo del evaluado y su edad, luego

se procede a colocar la conclusión luego de analizar toda la
evaluación psicológica, se tiene que tener en cuenta que la
conclusión tiene que dar respuesta al motivo de la evaluación,
recordando que dicho dictamen ayuda al esclarecimiento de
los hechos ocurridos.

 IMPORTANTE: Se evita favorecer o utilizar el criterio personal

al momento de la redacción de las conclusiones.
F. Recomendaciones

 En el caso de notarse algo que escape a la evaluación, se

indica en esta sección:
 Terapia
 Consejería
 Peritaje de credibilidad
 Derivar a una dependencia medica
 Tratamiento psiquiátrico
Lugar y fecha

 Se indica el lugar y fecha en donde se realizo el dictamen

psicológico forense.

Firma del evaluador

 Es importante colocar en la parte final el nombre completo del
psicólogo evaluador y el número de colegiatura, debidamente
habilitado para ejercer la profesión.
 Sello y firma del mismo.