Está en la página 1de 25

ELABORACION DEL INFORME

PSICOLOGICO FORENSE

Docente: Psic. Silvia Rojas Regalado


La redacción del dictamen psicológico forense es
la parte final del proceso de evaluación forense,
por lo tanto conoceremos los pasos previos a la
redacción del dictamen.
METODOLOGÍA EN LA
EVALUACIÓN FORENSE

El inicio de una pericia esta La entrevista se convertirá en


motivado por que se quiere nuestra técnica básica y
fundamental pues de ella se
saber (denuncia,
derivaran la selección de otras
investigación). estrategias y técnicas a emplear.
La evaluación
comprende dos
OBS. MENSAJES NO VERBALES
grande técnicas: ROSTRO-MANOS PIES. ETC

EMPATIA
MOSTRAR INTERES
POR LO SUCEDIDO

SABER ESCUCHAR
SUJETO COMODO Y SEGURO

FLUIDEZ DEL LENGUAJE


ENTIENDA LAS PREGUNTAS

ENTREVISTA
DINAMICO Y FLEXIBLE
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
FORENSE
CONCEPTO
• La entrevista psicológica forense debe permitir obtener
datos para el informe pericial y la formulación de
hipótesis, así como para la planificación de pruebas
posteriores para la falsación o verificación de las mismas.

Se evalúa para proporcionar respuestas


dentro de un procedimiento judicial en
proceso.
ETAPAS DE LA ENTREVISTA
A. CONSTRUCCIÓN DEL RAPPORT

Estimular la participación
activa del entrevistado
Se debe procurar mediante preguntas abiertas,
que el entrevistado evitar interrumpirlo, y ser
se sienta cómodo. paciente y tolerante cuando
Éste no solamente implica el éste se desvíe del tema
establecimiento de una relación de central.

trabajo adecuada con el


entrevistado, donde éste se sienta
acogido y cómodo en la situación
de evaluación, sino que también
Se le debe llamar por su contempla una serie de cualidades Se debe tener y comunicar
nombre, y utilizar o que deben darse en la relación de empatía con el evaluado,
repetir sus propias transmitiendo interés y calidez,
palabras cuando se entrevista tales como: dado que éste al momento de la
intenta profundizar entrevista muy probablemente
sobre algún aspecto de se encuentre aún afectado por
el hecho.
su testimonio.
B. RELACIÓN ENTREVISTADO Y ENTREVISTADOR

• Es importante que el entrevistador conserve y sea


percibido por el evaluado como una persona imparcial, que
no es que esté de su lado para favorecer su situación, ni en
su contra en el sentido de “sacarle” información para ser
usada para el propio beneficio.
• Asimismo, durante TODA la entrevista el evaluador debe
hablarle al entrevistado en un lenguaje acorde a su nivel
evolutivo y capacidad de comprensión, evitando la jerga
psicológica, psiquiátrica o jurídica.
• Es importante no sólo atender a lo que el entrevistado dice,
sino que también a cómo lo dice. Asimismo, si se toma
notas o lleva un registro, debe procurar hacerlo de la forma
más discreta posible.
C. CIERRE DE LA ENTREVISTA
• Como habíamos señalado, por el hecho de tener que dar cuenta de un
hecho vivido, organizarlo secuencialmente, hacer el esfuerzo de
narrarlo mediante los conceptos más idóneos o cercanos a la realidad,
la tarea encomendada implica un alto nivel de desgaste y energía.
• Para ello se utiliza dos fases:

Clausura: esta fase tiene por propósito


Recapitulación: consiste básicamente asegurarse de que el entrevistado pueda
en que el entrevistador revise, en cerrar su proceso y disminuir la angustia
conjunto con el entrevistado, el generada por el hecho de revivenciar el
contenido esencial de lo recopilado. hecho traumático nuevamente. Por tanto, es
pertinente agradecer la colaboración
Para ello debe utilizar la información y prestada, en términos del esfuerzo personal y
el lenguaje propios vertidos por el del tiempo empleados (no del contenido de
evaluado en la entrevista, evitando lo manifestado). Eventualmente, puede ser
sustituir éste por expresiones necesario y adecuado permitirle formular
personales que pretendan interpretar preguntas o agregar cualquier información
lo dicho por el compareciente. que le permita volver a retomar el control de
la situación de entrevista.
DICTAMEN PSICOLOGICO FORENSE
Definición:

• Es el documento formal, en el cual se plasma de manera


sustancial el análisis de los resultados obtenidos de la Pericia
Psicológica, con la finalidad de brindar información sobre las
características de personalidad y estado de salud mental de las
personas implicadas en algún hecho de investigación policial
y/o judicial, o de otros aspectos específicos de la especialidad.
IMPORTANCIA:

El dictamen en Psicología Forense es el


resultado final de la intervención del perito en
psicología, en la cual realizó evaluación
psicológica a una persona, misma que se
encuentra involucrada en una conducta
delictiva.

Dicha evaluación psicológica fue


solicitada por parte de un encargado de
la impartición de justicia ya sea un juez,
un agente del ministerio público,
comisarias, un fiscal u otras autoridades.
CUALIDADES:
Al redactarse el Dictamen Psicológico, debe tenerse en cuenta las
siguientes cualidades:

CLARIDAD
Evitando la utilización de palabras
técnicas que oscurezcan el documento.

HONESTIDAD PRECISIÓN
Y elevado sentido ético. Siendo conciso, sin redundancia.

VERACIDAD
OBJETIVIDAD
Conteniendo datos fidedignos,
Evitando los prejuicios de
directos del examinado y de los
corrientes y escuelas.
informantes.
PARTES:
A. Datos de
Importancia.

C. Datos de filiación

D. RESULTADOS:
1.Observación de
conductas

2. Motivo de
evaluación (relata los
hechos)

3. Historia Personal
4. Examen Psicopatológico
- Estado de conciencia,
atención, concentración
y memoria
- Pensamiento y lenguaje
- Nivel de inteligencia
- Estado volitivo - afectivo
- Características de
personalidad

E. Conclusión

F. Recomendaciones
Lugar y fecha
Firma del evaluador
A. Datos de Importancia

PROCEDENCIA
Se indica de que dependencia de la administración de justicia
se envía a la persona para la evaluación; ya sea ministerio
publico, fiscalía, comisaria u otra instancia.

ANTECEDENTE
Se coloca de manera cuidadosa el numero de oficio con el
cual es remitida la persona para la evaluación, lo cual
permitirá la adecuada identificación y ubicación del
documento.
C. Datos de filiación

Se colocan los datos básicos para la adecuada presentación


del dictamen, estos son:

✓NOMBRE DEL EVALUADO, EDAD


✓MOTIVO POR EL CUAL VIENE A EVALUCION
✓TECNICA E INSTRUMENTOS PSICOLOGICOS A UTILIZAR
EN LA EVALUACION
✓LUGAR Y FECHA DE EVALUACION
D. RESULTADOS:

1.Observación de conductas

✓En esta parte de la pericia se coloca como se


presenta el evaluado a la entrevista, aspectos
físicos notables (estatura, contextura, color de
tez, postura, marcha).
En el caso que se notaran tics o señas
particulares de importancia se colocan
(movimiento de piernas, le sudan las manos –
presencia de tatuajes ubicación del mismo,
cicatrices, onicofagia).

✓Como se le observa emocionalmente.


✓Predisposición antes, durante y después de
la entrevista.
D. RESULTADOS:

2. Motivo de evaluación (relata los hechos)

✓Se coloca en “comillas” desde el momento que comienza


a relatar los hechos. Se realiza una trascripción de lo
indicado (en el orden y lenguaje propio del evaluado).

✓Se realizan las preguntas de interés que nos ayudaran en


evaluar lo que se solicita en el documento de referencia (las
preguntas realizadas por el evaluador no se trascriben).

✓IMPORTANTE: Se evita interpretar o mejorar frases o


palabras del evaluado ya que por ello se puede cambiar el
sentido de lo que indico.
D. RESULTADOS:

3. Historia Personal
Se colocan los datos importantes:

✓INFANCIA: donde nació, sufrimiento al nacer o al


desarrollarse, como fue su crianza, religión, con quienes
vivió, donde estudio, si repitió el año escolar por que
motivos.
✓ADOLESCENCIA: etapa escolar, clases de amistades,
acata las normas sociales, pequeños trabajos, identidad
sexual, consumo de sustancias y alcohol.
✓ADULTEZ: estudios, ocupación, trabajos, hobbies,
parejas, relación con su familia, antecedentes policiales o
judiciales.
D. RESULTADOS:

4. Examen Psicopatológico
- Estado de conciencia, atención, concentración y memoria
Orientación en tiempo, espacio y persona; procesos mnesicos.
Atención, concentración y memoria.

- Lenguaje y Pensamiento
Tono de voz, tipo de lenguaje. Curso de pensamiento, contenido,
funciones de análisis síntesis y abstracciones.

- Nivel de inteligencia

- Estado volitivo – afectivo


Energía vital – expresión.

- Características de personalidad
Luego de examinar las pruebas aplicadas, la entrevista y observación de
conductas se describe las características de personalidad encontradas.
E. Conclusión

✓Se coloca el nombre completo del evaluado y su edad,


luego se procede a colocar la conclusión luego de analizar
toda la evaluación psicológica, se tiene que tener en cuenta
que la conclusión tiene que dar respuesta al motivo de la
evaluación, recordando que dicho dictamen ayuda al
esclarecimiento de los hechos ocurridos.

✓IMPORTANTE: Se evita favorecer o utilizar el criterio


personal al momento de la redacción de las conclusiones.
F. Recomendaciones

✓En el caso de notarse algo que escape a la evaluación, se


indica en esta sección:
▪Terapia
▪Consejería
▪Peritaje de credibilidad
▪Derivar a una dependencia medica
▪Tratamiento psiquiátrico
Lugar y fecha
✓Se indica el lugar y fecha en donde se realizo el dictamen
psicológico forense.

Firma del evaluador


✓Es importante colocar en la parte final el nombre completo
del psicólogo evaluador y el número de colegiatura,
debidamente habilitado para ejercer la profesión.
✓Sello y firma del mismo.

También podría gustarte