COMUNICACIÓN ASERTIVA

TRABAJO FINAL

TEMA: El MEMORANDÚM

Docente : Mg. Ruth Ysabel Navarro Lozada

Alumno : Cristhian Alexander Timaná Paz
Sebastián Alejandro Paiva Valladares.
 ¿QUÉ ES UN
MEMORANDÚM?

Un memorándum, también llamado memo

en el campo laboral, es una carta muy simple
y breve que se utiliza con el objetivo de
recordar sobre el cumplimiento de cierta
acción de una actividad, evento o fecha de
importancia. Este suele usarse para dar
información interna dentro de la empresa,
negocios o instituciones y solo llega a tratar
un asunto en concreto.
Este suele usarse para dar información interna
dentro de la empresa, negocios o instituciones
y solo llega a tratar un asunto en concreto.

A través de este se llega a tener una

comunicación directa con los trabajadores de
cierta empresa tomando en cuenta su
jerarquía o nivel.

Estos pueden ser creados, enviados y firmados

por cualquier miembro de la empresa, sin
importar su nivel jerárquico o puesto.
¿CUALES SON SUS PARTES?
 EL encabezamiento.
 Identificación el documento.
 Lugar y fecha.
 Destinatario.
 De o del.
 Asunto.
 Cuerpo.
 Término.
 Membrete
 Nombre del año.
 Sello anexo.
 EL Encabezamiento:
Es la principal parte del
memorándum, la cual comprende
varias partes.

 Identificación el documento :

Aquí se especifica el tipo de

documento, en este caso se trata de
un memorándum.
  Lugar y Fecha:

 Destinatario:

En esta parte se coloca el nombre de

la persona a quien se escribe el
memorándum, seguido de su grado,
título o cargo que ocupa la persona. 
Primero se coloca el título o la
denominación, seguido por el nombre
y el cargo, siempre separado por una
coma.
 De o del:
Es en esta sección donde se debe
de colocar el nombre de quien
realiza la carta o del remitente.
Primero se debe de colocar el
nombre y el cargo de quien envía el
documento todo separado por
coma.
 Asunto:

Parte en la cual se ha de describir

brevemente y de forma clara el
motivo de dicha comunicación.
Cuerpo:
Es la parte de memorándum que posee el texto que da
la información a transmitir. Dentro del cuerpo se ha de
realizar una fórmula de apertura, que es aquella frase
breve, directa y a la vez conocida que da inicio a la
redacción del texto. Ejemplo: comunico a Ud. Que
declino ante la jefatura del puesto de administración
de empaques.

También se debe de realizar una exposición de forma

breve sobre el asunto que motivó a la creación de este
documento, el cual ha de ser directo, preciso y sin
rodeos.
  Término:

En esta sección es donde se ha de colocar el sello, la

firma y la post firma.

 Membrete:

Es en esta parte donde se muestra el título, el

nombre y departamento de la persona a quien
debe de llegar la carta, la cual siempre está
ubicada en la parte superior o inferior del
escrito.
 Nombre del año:

Se trata de la fecha actualizada en que es enviado el

documento, donde se especifica el día, el mes y el
año correspondiente.

 Sello anexo:

En ocasiones suele funcionar como la firma, este certifica

que el documento fue enviado por una determinada
persona, departamento o empresa.
Tipos de memorándum:

Memorándum Simple.
Memorándum Múltiple.
Memorándum simple.
Es aquel que se emplea para dar a
conocer ciertas disposiciones,
para pedir, remitir o transcribir
ciertos documento, para informar
la realización o la ejecución de
ciertas tareas o actividades.
Ejemplo de memorándum Simple
Tipo de memorándum con el
cual se da a conocer cierta
información o disposición a
muchos destinatarios de una
forma simultánea. Usualmente
se le conoce en ciertas
empresas como memorando
circular.
Ejemplo de memorándum
Múltiple
MUCHAS GRACIAS POR
PRESTAR ATENCIÓN A
LA EXPOSICIÓN