¿Qué es un Memorando?

 El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición. En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo y afectar su vida laboral. Es una comunicación escrita en forma breve y diplomática de uso interno de las empresas o instituciones, en el que se recuerdan hechos y razones para que se tengan presentes en algún momento, ya sean instrucciones, información o petición. La mayoría de las oficinas cuentan con formatos específicos de memorándum, pero si no fuese así se elaborará en media hoja con los siguientes elementos.

Memorándum refiere a aquel informe en el cual se expone determinada cuestión la cual deberá ser tenida en cuenta llegado el momento de tratar el asunto o cuestión con la cual está relacionado El memorando es una comunicación que se usa en diplomacia. Es menos solemne que la memoria y la nota, generalmente sin firma, en la cual se reseñan los hechos, razones y circunstancias que han de tenerse presentes ante la consideración de un asunto importante o grave.

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Una comunicación interna a nivel de empresa, de poca formalidad, para materias más bien operativas y de mediana a baja importancia. El memorando, conocido originalmente como memorándum, es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente. El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Se define como un comunicado rápido, formal pero sin la necesidad de una firma, que trata de algún asunto urgente para tener en cuenta, en forma breve y resumida. El término viene del latín memorándum, que significa “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo". El memorando es una manera muy útil de comunicarse dentro de una institución para lograr transmitirse de manera breve los asuntos importantes que conciernen a dicha institución. Debido a que es un documento de carácter interno por naturaleza, es utilizado para la transmisión de información entre los departamentos de una misma empresa o entre los trabajadores de la misma. Puede ser utilizado por cualquiera de ellos, no importando la jerarquía. Se considera una manera eficaz y rápida de pedir o suministrar la información, por lo que en muchos sectores como en los servicios públicos, ha logrado sustituir otros documentos como las notas.

· Firma(s) . el pie de firma y las referencias finales. 2-CC: (con copia a quien corresponda). muy breve. Bibliografía 3 La estructura del documento consta de las siguientes partes: · Nombre(s) de a quien se dirige · Nombre(s) del remitente(s) · Fecha · Asunto · Escrito redactado brevemente. ante algún problema o situación de trascendencia. clara y concisa. Se debe tener en cuenta que debe ser escrito en tercera persona. Documento de carácter escrito. el lugar y la fecha de emisión. Aunque es un documento más bien informal. el asunto del documento. respuestas. día de agasajo a funcionarios etc. sin incluir cosas que no estén relacionadas.. el memorando transmite información. en comparación con las memorias o las notas. Como se mencionó. orientación. solicitar (pedido de útiles) o recordar la realización de cualquier actividad (reunión con ** personas. Generalmente tiene uno o dos párrafos nada más. el contenido o el cuerpo. Bibliografía 2 En la práctica. 5. 4-Fecha: la fecha del memo. la estructura de un ejemplo de memorando puede incluir las siguientes líneas: 1. todo los que sea importante tener presente entre oficinas o departamentos. etc. Se debe referir sólo al asunto tratado. 3-De: Quien lo envía. el título del documento indicando que es un memorando. y lo que se busca es ir al grano de la manera más sencilla posible para comunicar el mensaje. Luego vendría el mensaje. incluye instrucciones. y se termina sencillamente por un "Gracias por su atención" o alguna frase por el estilo. Sólo se debe usar la construcción positiva. informes. es necesario que sea redactado de manera precisa. peticiones. advertencias.Asunto: El motivo del documento.Para:El nombre en cuestión. Se deben evitar los rodeos y el uso de oraciones largas que perjudiquen el entendimiento rápido del asunto. que normalmente. los datos del remitente y el destinatario (incluyendo sus cargos). evitando hacerlo en primera persona. corto en extensión que tiene por fin inmediato informar (el resultado de una reunión). por lo que el asunto es bastante libre.  Parte del Memorando Bibliografía 1 En cuanto al contenido. No existen estándares para el memorándum por no ser un documento de los más formales. un memorando incluye el membrete. de uno o dos párrafos por lo usual.

Y las siguientes complementarias: Membrete Nombre del año Referencia Sello Anexo Bibliografía 6 Destinatario y firmante: De: ______________ Para: _____________ . Bibliografía 4 • Membrete. clara y precisa. • Nombre de la persona a quien va dirigido. • Referencias finales Bibliografía 5 Partes del memorando El memorando tiene las siguientes partes obligatorias: Lugar y fecha Código Destinatario Asunto Cuerpo Despedida o antefirma Firma y posfirma "con copia" Pie de página. aun cuando en este tipo de comunicación no se acostumbra usar la despedida. • La mención de ser memorándum. hay ocasiones en que se debe utilizar para darle un toque personal y cortés al mensaje. • Texto. • Firma. • Fecha.Su redacción debe ser breve.

Características Tiene las mismas características que posee el oficio múltiple.. para “recordar” alguna tarea pactada en forma verbal o escrita.. Bibliografía 7 Debe contener: Encabezado (MEMORANDUM). Firma. Se envía de una autoridad determinada a un subordinado. Rasgos que distinguen a la carta y al oficio. En ambos casos deberá contener las siguientes partes. Características del memorando Comparte las mismas características con el oficio simple. En algunas entidades lo conocen como el nombre de "memorando circular".Fecha. quieriendo significarse que el citado Memorándum proviene de la Tesoréría). Presidente (remitente) A: xxxxx.... que pueden aparecer en cualquier orden: A : (nombre del Destinatario y cargo sí lo tuviese) De :(nombre del Remitente. que debe ser breve. o entre puestos del mismo nivel. idem ) En este punto debemos recalcar que sí el remitente es un superior y el destinatario es un personal de rango inferior entonces el encabezado se sería a la inversa porq es el superior osea : DE :xxxxx. Tesorero (destinatario) FECHA: REFERENCIA o MOTIVO: xxxxSolicitar utiles para la oficina CUERPO: osea el texto de lo lo que se solicita o informa al destinatario.. Se caracteriza por su brevedad. Contenido. pero con la diferencia que en el código lleva la palabra "memorando" como nombre del documento.en la administración Pública se suele agregar el departamento de donde proviene seguido de una númeración correlatica (MEMORANDUM/TES/Nº 01. Nota informal. MEMORÁNDUM Características de un memorándum . con la diferencia que emplea "memorando múltiple" como nombre del documento. clara y concisa.

.emagister. .Se redacta en tercera persona..ejemplode.Las oraciones son directas y claras y cortas http://grupos.com/11-escritos/6-ejemplo_de_memorandum. .com/mensaje/el_memorando_es_una_comunicacion_que_se_usa_e n/6863-2252147 http://www.Utiliza la construcción positiva.no usa rodeos de palabras.html Ejemplo de un Memorándum Ejemplos de Memorando .Se refiere por completo al tema planteado (es específico-exacto). .

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