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CARRERA
Espiral Educativo
Educación
Desarrollo de permanente
Competencias a lo largo de
toda
Reconocimiento
la
del Aprendizaje
vida
Experiencia
Laboral
Cambio de paradigma
Antes: Ahora:
Consejeros de carrera
Planificación de la Propia Carrera
Mirar a futuro
Plan de acción
(objetivos, plazos
y estrategias)
Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
El MBTI se utiliza como una herramienta que ayuda a las personas
a:
Comprenderse a sí mismas y sus comportamientos
Entender a los demás y, así, hacer un uso positivo de las
diferencias individuales
Aceptar que dar enfoques diferentes a los mismos problemas
puede ser saludable y eficaz para la organización.
Extroversión Introversión
Dónde se dirige la atención
(E) (I)
Sensación
Intuición
(S) Cómo se adquiere información
(N)
Pensamiento Sentimiento
(T) Cómo se toman decisiones (F)
Juicio Percepción
(P)
(J) Qué estilo de vida adopta
Visiones de la carrera
Desarrollo
• Continuidad Laboral • Capital humano
Avisos
Consultoras
Internet
Estrategias de desarrollo de carrera
Red de contactos
Implicancias
•Debilitamiento de las relaciones de largo plazo
•Necesidad de inversión en desarrollo de capacidades ante entorno de escasez
•Mayor presión a centros de estudio para formar trabajadores
•Exigencias de infraestructura y tecnologías para operar en dicha complejidad
BENEFICIOS Y PROBLEMÁTICA DE LA
IMPLEMENTACIÓN