INTRUMENTOS DE

DOTACION DE
PERSONAL

• RECLUTAMIENTO
• SELECCIÓN
• CONTRATACION
• INDUCCION
 RECLUTAMIENTO 1
PERSONALMENTE
• EL PRIMER RECLUTAMIENTO INICIA AVISANDOLE AL PERSONAL SI
TIENE COMPAÑEROS AMIGOS QUE DESEEN TRABAJAR EN LA EMPRESA.
 RECLUTAMIENTO 2
POR VIA INFORMATICA
• EN ESTE PASO DE RECLUTAMIENTO EN ENCARGADO DE RECLUTAR EL
PERSONAL POSTEA EN TODA LAS REDES SOCIALES Y APLICACIONES DE
TRABAJO DETALLADA DE LOS HORARIOS PRESTACIONES Y SALARIO QUE
OBTENDRA LA PERSONA
 SELECCIÓN DE PERSONAL

• INTRUMENTOS QUE REALIZALA EMPRESA

• ENTREGA DE CURRICULUM VITAE POR VIA VIRTUAL O PRESENCIAL

• LUEGO SE CITA A UNA ENTREVISTA CON TODA LA PEPELERIA

• DIA DE PRUEBA FISICA(PARA MEDIR SUS CONOCIMIENTOS EN EL CAMPO)

• INTRUMENTO AGREGADO

• EXAMEN ESCRITO DEL EQUIPO A AMENJAR Y EL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL

ENTREGA DE CURRICULUM VITAE POR VIA
VIRTUAL O PRESENCIAL
LUEGO SE CITA A UNA ENTREVISTA CON TODA LA
PEPELERIA
DIA DE PRUEBA FISICA(PARA MEDIR SUS
CONOCIMIENTOS EN EL CAMPO)
 INTRUMENTO AGREGADO
• EXAMEN ESCRITO DEL EQUIPO A AMENJAR Y EL CONOCIMIENTO DEL
PERSONAL
 CONTRATACION

• SE LLAMA A LA PERSONA SELECCIONADA A QUE LLEGUE A LAS OFICINAS

PARA FIRMAR CONTRATO LEA TODO LO QUE EST ENCRITO EN EL
DETALLADAMENTE
 INDUCCION
• PRIMER DIA SE LE ENTREGARA SU EPP(EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. CASCO,
GUANTES, LENTES, UNIFROME DE ALTA VISIBILIDAD, Y CALZADO UNDUSTRIAL )
• SE LE INDICA SU LUGAR DE TRABAJO
• INDIACRLE CON QUIEN APOYARSE SI TIENE DUDAS Y QUE LE ENSEÑEN MEJOR EN EL
TRABAJO.
• ATENDER A LOS CLIETES AMABLEMENTE
• Y AL ENTREGARLE EL TURNO AL OTRO GRUPO DE COMPAÑEROS QUE TODO ESTE LIMPIO
ORDENADO TODOS LOS DIAS
• SE LE INDICAN LAS FALTAS BAJAS, MEDIAS, ALTAS Y LAS CRITICA QUE SON DESPIDOS
INMEDIATOS
• Y TAMBIEM RECOMENDAR QUE EL EPP LO TIENE QUE TENER TODO EL TIEPO YA QUE SI NO
LO MANTOENE SERIA UNA FALTA ALTA YA QUE SON REGLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
• TAMBIEN SOBRE INFORMARLES SOBRE LOS ENLACES DE SGURIDAD QUE SE TIENEN QUE
HACER DIARIAMENTE
EPP ( EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL)