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DE RIESGOS
(OIT)
NOS PREGUNTAMOS ¿ES EL TRABAJO UN
RIESGO?
POR LOS DATOS VISTOS, SI ES UN RIESGO, PARA ACLARAR EL TEMA, PRIMERO DEBEMOS SABER
QUE ES UN RIESGO, SEGÚN EL D.S. Nº 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NOS DEFINE 2 TÉRMINOS CLAVE:
• PELIGRO • RIESGO
SITUACIÓN O CARACTERÍSTICA INTRÍNSECA PROBABILIDAD DE QUE UN PELIGRO SE
DE ALGO CAPAZ DE OCASIONAR DAÑOS A MATERIALICE EN DETERMINADAS
LAS PERSONAS, EQUIPOS, PROCESOS Y CONDICIONES Y GENERE DAÑOS A LAS
AMBIENTE. PERSONAS, EQUIPOS Y AL AMBIENTE.
¿COMO CLASIFICAMOS LOS PELIGROS?
• FISICOS
• QUIMICOS
• BIOLOGICOS
• ERGONOMICOS
• MECANICOS
• ELECTRICOS
• FUEGO Y EXPLOSION
• PSICOSOCIAL
• OTRO
PELIGROS FISICOS
• RUIDO
• VIBRACION
• RADIACION NO IONIZANTES
• FRIO – CALOR
• CORRIENTE DE AIRE
• VENTILACIÓN
• HUMEDAD
• PRESIÓN ATMOSFÉRICA
• RADIACIONES IONIZANTES
PELIGROS QUIMICOS
• AGENTES BIOLOGICOS
• ANIMALES, INSECTOS
PELIGROS ERGONICOS
• MOVIMIENTOS REPETITIVOS
• ESPACIO INADECUADO DEL TRABAJO
• ILUMINACION INADECUADA
• SOBREESFUERZO
• POSTURA INADECUADA
PELIGROS MECANICOS
• VEHICULOS MOTORIZADO
• ATMOSFERA PELIGROSA
• CARGA EN MOVIMIENTO
• OBJETOS – EQUIPOS
• ETC
PELIGROS ELECTRICOS
• ENERGIA ELECTRICA
PELIGRO DE FUEGO Y EXPLOSION
• MATERIAL INFLAMABLE
• ACCIDENTES
CAIDAS, CORTES, MUERTES, FRACTURAS, PERDIDA Y
DAÑOS A MATERIALES, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
DETENCION DEL TRABAJO, PERDIDA DE HORAS
HOMBRE, CONTAMINACION AMBIENTAL, ETC.
• ENFERMEDADES OCUPACIONALES
GENERADOS POR AGENTES AMBIENTALES EN EL LUGAR
DE TRABAJO QUE ORIGINAN LAS ENFERMEDADES
PROFESIONALES, QUE AFECTAN LA SALUD Y BIENESTAR
DEL TRABAJADOR.
¿CÓMO LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN
EL LUGAR DE TRABAJO?
SE CREARON UNA SERIE DE PASOS COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
- TRABAJADORES NUEVOS
- JOVENES
- MADRES PRIMERISAS O MUJERES EMBARAZADAS
- PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• PERSONAL QUE NO ESTA SIEMPRE PRESENTE COMO:
- PERSONAL DE LIMPIEZA
- VISITANTES
- CONTRATISTAS
- TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO ETC
UN BUEN PLAN DE ACCIÓN GENERALMENTE CONTIENE UNA BUENA COMBINACIÓN DE DISTINTOS ELEMENTOS,
TALES COMO:
• UNA LISTA DE MEJORAS DE BAJO COSTE Y DE FÁCIL APLICACIÓN QUE PUEDAN REALIZARSE
RÁPIDAMENTE, EN ALGUNOS CASOS COMO SOLUCIÓN TEMPORÁNEA HASTA QUE SE REALICEN
CONTROLES MÁS FIABLES.
• DISPOSICIONES PARA LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOBRE LOS PRINCIPALES RIESGOS QUE SIGUEN
EXISTIENDO Y CÓMO DEBERÁN SER CONTROLADOS.