Riesgos y Peligros

Camila Molina.
Esteban Rentería.
Ángelo Pulido.
Nataly Pardo.
Nela Galdames.

Sección: 1
 Índice
• Introducción.
• obligatoriedad de informar los riesgos laborales.
• Objetivo general y especifico.
• Organismo administrador mutualidad.
• Contingencias cubiertas por la ley 16.744.
• Accidente de trabajo.
• Accidente de trayecto.
• Causas directas.
• Teorías y conceptos HSE ley 16.744.
• Riesgos y peligros laborales varios.
• enfermedades profesionales.
• Riesgos físicos.
• Funciones del comité paritario de higiene
• Comité paritario de higiene y seguridad DS-54.
• Tipos de extintores.
• Clases de fuego.
• Extintor PQS.
• primeros auxilios.
• Quemaduras.
• Fracturas.
• Conclusión.
 introducción

• La importancia de informar los riesgos laborales D.S40 art.21 y la ley 16.744.

• la mutualidad que es un Seguro obligatorio social contra riesgos y enfermedades que todo trabajador debe
tener
• Dentro de las áreas del trabajo de las empresas siempre se encuentran Riesgos o peligros laborales por lo
cual cada empresa debe actuar sobre la seguridad industrial de los empleados por esta razón se toma un
papel importante para hacer regir y cumplir las leyes y normas para la prevención de riesgos los peligros y
riesgos laborales.

• En la siguiente presentación se van a identificar los factores de riesgo y peligros que pueden generar un
accidente de trabajo.
• desencadenar enfermedades laborales En los colaboradores de una empresa, con El fin de establecer cuales
son los planes de acción e intervención de estos factores presentados en diferentes puestos de trabajo o
actividades que pueden existir en una empresa.
• Tambien se va identificar cual es el rol del COPASST ( comité paritario de seguridad en el trabajo) en la
indentificacion de los factores de riesgo o peligros laborales.
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
LOS RIESGOS LABORALES –
ODI
Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente
a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa.

D.S. 40 – Art. 21
 Objetivo general y especifico.

• Identificar los actos y condiciones riesgosas inseguras que puedan ser potencialmente peligrosas, determinando
las medidas correctivas pertinentes
• Salvaguardar la vida, salud e integridad de los trabajadores y terceros, mediante la prevención y eliminación de
las causas de accidente.
• Prevenir todo tipo de riesgo laborales que pongan en peligro la integridad física psíquica de los trabajadores.

• Instruir a todos los trabajadores sobre prevención de riesgo del trabajo y enfermedades profesionales .
Organismo administrador.

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 CONTINGENCIAS CUBIERTAS
POR LA LEY 16.744

• Accidente de trabajo

• Accidente de trayecto

• Enfermedades profesionales: producidas por agentes químicos

• Enfermedades de la piel
• enfermedades por inhalación
• Infecciosas y parasitarios
• Producidas por agentes físicos etc.…
 ACCIDENTE DE TRABAJO

• Es “ toda lesión que una persona sufra a causa o con

ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte". (Art. N°5).

Excepciones:
• Los causados por Fuerza Mayor Extraña y sin relación
con el trabajo de la víctima.
• Los producidos Intencionalmente por la Víctima.
 ACCIDENTE DE TRAYECTO

• Son aquellos accidentes ocurridos el Trayecto

Directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar de trabajo.

Medios de prueba:

• Constancia de Carabineros (Estipulado en el Decreto Supremo 101 en su art. 7).

• Testigos (testigo de oídas o testigo presencial).
• Certificados de Atención en el Servicio de Urgencia al que concurrió .
 CAUSAS DIRECTAS

Acciones inseguras Condiciones inseguras

TEORIA / Conceptos HSE – Ley 16.744
INCIDENTE

CUASI ACCIDENTE
ACCIDENTE
Incidente. Evento que causa daño
o que podría haber causado daño

Peligro. Fuente, situación

(condición del ambiente de
Trabajo) o acto (acciones) de las
personas que tienen la capacidad
de causar daño. Ej.: pisos
Resbaladizos, bajar escaleras
Corriendo, etc.
PELIGRO RIESGO Riesgo. Este constituye un
indicador de la gravedad de un
peligro, más riesgoso indica un
peligro de mayor importancia
RIESGOS y PELIGROS LABORALES

Caídas a mismo nivel Caídas a distinto nivel

RIESGOS Y PELIGROS LABORALES
Atrapamientos Aprisionamiento
RIESGOS Y PELIGROS LABORALES
Aplastamiento Caída de objeto en manipulación
RIESGOS Y PELIGROS LABORALES
Caída de objeto por desplome Proyección de partículas
 RIESGOS Y PELIGROS
LABORALES
Golpeado por Golpeado contra
RIESGOS Y PELIGROS LABORALES
Cortes por herramientas Pisadas sobre objetos
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

• Es aquella causada de manera directa, por el ejercicio del trabajo

que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
 RIESGOS FÍSICOS

Exposición a Ruido Exposición a temperaturas ambientales

extremas
 CPHS
Funciones: comité paritario de higiene y seguridad.

 Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de

los elementos de protección personal.

Vigilar cumplimiento de medidas de higiene y seguridad.

Decidir si el accidente o enfermedad se debió a negligencia

inexcusable del trabajador.

Investigar causa de accidentes o enfermedades profesionales.

Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a

la capacitación profesional de los trabajadores.
 D.S. Nº54
“COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD”
• Se forma cuando la empresa tiene más de 25 trabajadores.

• Se compone por:
- 3 representantes patronales
- 3 representantes de los trabajadores.

• Tiempo de duración del comité 2 años.

El comité paritario sólo está encargado de prevenir accidentes y

enfermedades profesionales.
 TIPOS DE EXINTORES

Extintor PQS Extintor CO2

PQS POLVO QUIMICO SECO CO2 PARA EQUIPOS ELECTRONICOS ETC…

CLASES DE FUEGO
EXTINTOR PQS
PRIMEROS AUXILIOS
QUEMADURAS
 FRACTURAS

• Simple

• Expuesta

• Luxación
 Conclusión

La importancia del autocuidado y que nosotros mismos tenemos que ser preventivos que tanto el empleador y el
empleado pueden realizar en conjunto.
Se dio a conocer con la ley 16.744, la que establece un seguro social obligatorio que tiene como objetivo
prevenir los accidentes y enfermedades laborales, y al mismo tiempo otorgar prestaciones medicas en caso de
que sufran estos incidentes.
Se menciono también ds40 art.21 en la obligación de empleado informar acerca de los riesgos que entrañan en
sus labores.
También debemos tener en consideración toda prueba constancia en carabineros, testigos. cuando se sufre un
accidente de trayecto que esta estipulado en el Decreto supremo 101 en su art. 7.
Art.5 que toda lesión que una persona en su trabajo sufra incapacidad o muerte.
 GRACIAS
POR SU ATENCIÓN