EMPRESA NUEVO SOL:

Fabricación de piezas metálicas

Capacitación de Prevención de Riesgos Industriales

Francisco Javier Morales García

Asesor en Prevención de Riesgos Industriales
Copiapó
Introducción

 Orientación de la prevención de riesgos, en sus aspectos técnicos y su relevancia en

conceptos de accidentes del trabajo y sus definiciones.

 Facultad de asumir responsabilidades dentro de una organización y la importancia del

CPHS y sus funciones.
 Definiciones:
Peligro: cualquier cosa que pueda causar daño, como productos químicos, electricidad, trabajar sobre
escaleras, máquinas sin protección, un cajón abierto, un trabajo difícil o estresante, etc.
Riesgo: un riesgo es la probabilidad, alta o baja, de que alguien resulte herido como consecuencia de
estos y otros peligros, junto con la indicación sobre la gravedad del daño que podría originar.
Accidente del trabajo: situación que se deriva o sucede durante el curso del trabajo, y que da lugar a
una lesión, sea o no mortal, por ejemplo, una caída de una altura o el contacto con maquinaria móvil.
Enfermedad profesional: se refiere a cualquier enfermedad contraída como resultado de haber estado
expuesto a un peligro derivado de una actividad laboral, por ejemplo, asma como consecuencia de la
exposición a polvo de madera o compuestos químicos.
Suceso peligroso: suceso fácilmente identificable, según lo definido por la legislación nacional, con el
potencial de causar daño o enfermedad a los trabajadores o al público, por ejemplo, la caída de una
grúa que solamente causa daños materiales a la propiedad.

Cuasi accidente: suceso, no necesariamente definido por la legislación nacional, que podría haber
dañado a los trabajadores o al público, por ejemplo, un ladrillo que cae de un andamiaje, pero que no
golpea a nadie.

Accidente del Trabajo Fatal: esa aquel que produce la muerte de un trabajador, dentro del año
siguiente a su ocurrencia, es decir, el deceso se puede producir en forma inmediata o después de
producirse el evento.
Tipos de Accidentes según la ley 16.744.
Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744)

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la

habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

Otros accidentes del trabajo:

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial.

El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o

catástrofes.

El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.

Requisitos para identificar un Accidente:

De tal definición legal se infiere que para que proceda calificar un siniestro como del
trabajo es necesario el cumplimiento de tres requisitos:

a. La existencia de una lesión.

b. La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha

limitado el tiempo de duración de la incapacidad, por lo que
ésta puede ser incluso de horas.
c. La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es decir,
que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación directa con
el trabajo, o con ocasión del trabajo, esto es, en relación indirecta pero indubitable con el trabajo.

Pilar fundamental de la seguridad social.

1.- Previene 2.- Rehabilitar 3.- Reinsertar 4.- Responsabiliza

¿Que hacer en caso de un accidente de trabajo?

 1.- Avise a su jefe o supervisor directo

 2.- Derivarlo lo mas ante posible a su mutualidad
 2.- Efectué la DIAT
 3.- Dentro de 24h
 4.- El empleador tiene la obligación legal
de denunciar los siniestros laborales.
 ¿Cómo se aglomeran estos accidentes?

1.- Los que producen incapacidad temporal.

2.- Los que producen invalidez parcial.

3.- Los que producen invalidez total.

4.- Los que producen gran invalidez.

5.- Los que producen la muerte.

ART. Nº 69. (RESPONSABILIDAD)
En el Código del Trabajo, en su artículo 184 impone al empleador el imperativo social de la
seguridad de sus trabajadores, estableciendo que éste se encuentra obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas como también
los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Este tema de real importancia, se sitúa en tres disciplinas jurídicas:

La del Derecho Civil, que se ocupa de la responsabilidad civil; la del derecho penal, que se
ocupa de la responsabilidad penal.

Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que se ocupa de la prevención de riesgos laborales y
del seguro obligatorio por accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.

Todo empresa tendrá un organigrama de sus funciones, lo cual desde la gerencia hasta los
supervisores de áreas de trabajo cumplen un rol fundamental en sus responsabilidades como
jefes directos. Tienen la obligación de informar de todos los riesgos y peligros existentes.
 FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ( C.P.H.S )
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos
de protección
2.- Vigiar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de las empresas como de
los trabajadores, de las medidas de prevención higiene y seguridad.

3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.

4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional de debió a negligencia inexcusable del

trabajador.
5.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención
de los riesgos profesionales.
6.- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador
respectivo.

7.- Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional

de los trabajadores.

8.- Capacitación y difusión

Cursos, charlas, murales y afiches
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